[百姓生活]已婚未孕的女生真的找不到工作吗[复制链接]

“”已婚未孕，女”已经成为了现在职场大环境中闻风色变的关键词。试问有多少女生找工作是因为这个原因被OUT，原本职场对女性就不是很友好，说什么逻辑思考不如男生，体力不如男生，容易感情用事，现在连未生孩子都要变成面试被淘汰的理由。 06 QU  
我们理解企业需要承担员工生育带来的成本，风险和管理难度，尤其是在这种就业大环境不好的情况下，但谁来理解已婚未孕的女性们。 U'tE^W  
有人会说为什么不找个经济实力好的另一半养你呢？女性应该自立自强，而不是成为依附于别人的菟丝花，我哪怕工资不是很多，但我自己挣的而不是伸手要的。 G1]"s@8(  
结婚和生子对我们来说已经不是必须要做的，而是我们想不想做的，我们有选择权。根据我们对自我的了解，可以决定我们在这个年纪是否要做这件事或者什么时候做这件事。 e8$l0gzaD  
结婚生子不该成为女性的枷锁，面试时希望面试官多听听我们的想法，为什么不结婚和不生孩子，而不是一棒子打死。 CF]i}xpWV  
最后希望有关部门多关注已婚未孕的失业女性，不要把女性逼得不敢结婚。

是因为有能人把路走死了。 =EQJqj1T  

未婚未育的女性也照样会被问有没有结婚计划 Y[2Wt%2\6  

再怎样说，未婚先孕都不是好事情。 `>s7M.|X  

男女平等都这么多年了，竟然还有人敢歧视女性？ z
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用人单位也怕麻烦的哇，怀孕了又不能辞退，要交保险，发工资，又不能干活。换你开公司你愿意啊 ？ (k`{*!:1a  

提倡2胎了，应该收40岁以上的安全 `^9(Ot $  

社会运行承担责任的角色出现了严重问题了。改承担不承担。 bwM@/g%DL  
呼吁多生育又不承担相应的义务。 dz [!-M  
说话等于FP。 <s5qy-
 

企业不欢迎，公务员可以。 :l7U>~ o  

这是普遍存在的问题，要想改变除非政府出台相关法律，楼主也说了主要的，用人单位肯定要考虑用人成本的，这和公司限制年龄相同的道理，现在都是要45岁以下的，我们公司50岁以上的，你再有技术能力他也不要，原因大家都懂 kr$b^"Ku  

引用

引用楼主牵手一生于2025-08-29 15:41发表的  :男女平等都这么多年了，竟然还有人敢歧视女性？ (2025-08-29 15:41)  it]E-^2>  

S=_vv)6+4  
你搞错了，男的被歧视的才多，在女生嘴里穷屌丝是发自内心的 "qc 6=:y}  

自立自强三观很正，能从现代女生嘴里说出来不容易，现在女生找对象家人只问对面有没有车房存款，把婚姻当做改变命运的筹码，没想过自己去奋斗去改变 z]b>VpW:  

有的人 入职还没二个月 就怀孕 工作怎么安排 DJgTA]$&  

反正我们这不招 H[ DUZ,J  

好了吧，女的还有人帮忙说话，男的连帮忙说话的人都没有 i1S>yV^l  

私营企业当然要核算成本了，你上班一个月不到又要产假6个月，还要生育补贴，老板哪里痴头伢啊 <{~6}6o  

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引用

引用楼主世有真爱于2025-08-29 15:56发表的  :用人单位也怕麻烦的哇，怀孕了又不能辞退，要交保险，发工资，又不能干活。换你开公司你愿意啊 ？  (2025-08-29 15:56)  YE9,KVV;$n  

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这个还算正常范围，稍大点的企业能接受，最怕一入职就怀孕，产假一过就辞职的聪明人。 pb=cBZ$  

一方面国家鼓励生育，另一方面却把已婚未育的育龄女性的责任推给家庭和企业，有意无意制造了企业和个人的矛盾，你说怪谁呢？ |\g5+fv9  
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引用

引用楼主世有真爱于2025-08-29 15:56发表的  :用人单位也怕麻烦的哇，怀孕了又不能辞退，要交保险，发工资，又不能干活。换你开公司你愿意啊 ？  (2025-08-29 15:56)  #-GJ&m8  

x1BobhU~Zl  
那也不能一杆子打死吧，总不能非要我签个协议或者证明我不孕不育吧，生孩子的一定是女的啊 E(i[o?  

所以避免麻烦都不招已婚未育的，干嘛趟这个浑水呢？ 0Ld@H)  

楼主，你有什么好生气的呢？早早备孕，早点把孩子生下来再找工作呗 Kb^>-[Yx  

换位思考，利益点出发，生了二胎的妈妈找工作比较有优势，现在行情不好，很多地方根本不招人， _A~4NW{U7  

结婚未孕，不是单位喜欢的吗？怎么反而要被排斥？ `4 y]Z)  
如果是拱务圆，谁敢为难，解雇？企业员工的权利，就没有相关的法律法规去保障。 o5n^!gi4  

45岁出去找工作也不要嫌年纪太大，有手艺也没用 <s@-:;9~