[百姓生活]已婚未孕的女生真的找不到工作吗[复制链接]

“”已婚未孕，女”已经成为了现在职场大环境中闻风色变的关键词。试问有多少女生找工作是因为这个原因被OUT，原本职场对女性就不是很友好，说什么逻辑思考不如男生，体力不如男生，容易感情用事，现在连未生孩子都要变成面试被淘汰的理由。 {N \ri{|  
我们理解企业需要承担员工生育带来的成本，风险和管理难度，尤其是在这种就业大环境不好的情况下，但谁来理解已婚未孕的女性们。 j/oM^IY  
有人会说为什么不找个经济实力好的另一半养你呢？女性应该自立自强，而不是成为依附于别人的菟丝花，我哪怕工资不是很多，但我自己挣的而不是伸手要的。 = u*\P!$  
结婚和生子对我们来说已经不是必须要做的，而是我们想不想做的，我们有选择权。根据我们对自我的了解，可以决定我们在这个年纪是否要做这件事或者什么时候做这件事。 uA'S8b%C  
结婚生子不该成为女性的枷锁，面试时希望面试官多听听我们的想法，为什么不结婚和不生孩子，而不是一棒子打死。 aZk/\&=6  
最后希望有关部门多关注已婚未孕的失业女性，不要把女性逼得不敢结婚。

你们前人砍树 后人遭殃呗   我见过太多了  进单位就怀孕摆烂  生了娃拿了补贴就跑路。。。用人单位就改策略了。。。 xla64Qld  
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体制内的应该更加深有体会   男同志作死做活 \1[=t+/  

和是不是男性视角根本没关系，资本早就把人异化成单纯的工具。 CQ 4MQ<BJ.  
它的眼中没有性别，只有性价比。 #:~MtV  
而女性天然的特征会增加成本，自然被选择的概率更小，所以会感觉到“结构性压迫”。 4TPAD)C  
洋人女性为了不影响工作几乎不休例假，甚至产后都是吃止痛药硬抗。 ^:Mal[IR  
除了剥削者，全世界都在被资本所压迫，没有人是轻松的活着。 p)dD{+"/2  

现在小企业生存已经举步维艰了 )1EF
7.|  
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入职2个月，然后怀孕请假，生完孩子，拍拍屁股离职？ 2j*+^&M/  
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让公司白白养你一年？公司的钱，都是大风刮来的？ w%3R[Kdzk  

以为有姐妹吧路堵死了，我们单位之前有几个一入职就怀孕的，结果三个人的事情，一个人干，找人是不可能招人干活的，休完产假光速离职，你觉得HR以后会怎么招人的，用他们的话说，你不干有的是人干，双休的工作溧阳还怕没人来 ']
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评论真神奇 全是作为男的 以男的角度来说的吧？已婚未孕跟找不找得到工作 没有直接关系 而且国家也提过这方面的问题 要关注的是这类似的单位的这些要求 而不是在这里指责 告诉女性 该生了再去找 或者 很正常 这种无知的言论 <r8sZrY  

前人砍树，后人暴晒。只能说是 girl hurt girl而非girl help girl，太多入职就怀孕，生完就离职的高手了，彻底把路堵死。 THOXs; k0  

凭心而论，你是老板，你愿招这类人吗？ n/&}|998?  

引用

引用第5楼世有真爱于2025-08-29 15:56发表的  : w*-1*XNA  
用人单位也怕麻烦的哇，怀孕了又不能辞退，要交保险，发工资，又不能干活。换你开公司你愿意啊 ？   : ~R:[ T2P  

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人家单位是怕她还没有上班几天就怀孕，吃不消哇 Ou'<9m
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引用

引用楼主男子汉于2025-08-29 19:27发表的  :私营企业当然要核算成本了，你上班一个月不到又要产假6个月，还要生育补贴，老板哪里痴头伢啊 (2025-08-29 19:27)  e0#/3$\aSV  

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大家都去国企 Q
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45岁出去找工作也不要嫌年纪太大，有手艺也没用 YGA("<  

结婚未孕，不是单位喜欢的吗？怎么反而要被排斥？ ;9{x ""
 
如果是拱务圆，谁敢为难，解雇？企业员工的权利，就没有相关的法律法规去保障。 [Z5Lgg&  

换位思考，利益点出发，生了二胎的妈妈找工作比较有优势，现在行情不好，很多地方根本不招人， *ay>MlcV2=  

楼主，你有什么好生气的呢？早早备孕，早点把孩子生下来再找工作呗 C*}TY)8  

所以避免麻烦都不招已婚未育的，干嘛趟这个浑水呢？ 3U&QonCV  

引用

引用楼主世有真爱于2025-08-29 15:56发表的  :用人单位也怕麻烦的哇，怀孕了又不能辞退，要交保险，发工资，又不能干活。换你开公司你愿意啊 ？  (2025-08-29 15:56)  H"d.yZM0  

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那也不能一杆子打死吧，总不能非要我签个协议或者证明我不孕不育吧，生孩子的一定是女的啊 r4jW=?|  

一方面国家鼓励生育，另一方面却把已婚未育的育龄女性的责任推给家庭和企业，有意无意制造了企业和个人的矛盾，你说怪谁呢？ {AqN@i  
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引用

引用楼主世有真爱于2025-08-29 15:56发表的  :用人单位也怕麻烦的哇，怀孕了又不能辞退，要交保险，发工资，又不能干活。换你开公司你愿意啊 ？  (2025-08-29 15:56)  Dsw(ti`@  

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这个还算正常范围，稍大点的企业能接受，最怕一入职就怀孕，产假一过就辞职的聪明人。 vi["G7  

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私营企业当然要核算成本了，你上班一个月不到又要产假6个月，还要生育补贴，老板哪里痴头伢啊  0$b)@  

好了吧，女的还有人帮忙说话，男的连帮忙说话的人都没有 "1$OPt5  

反正我们这不招 L,*2tJcC<  

有的人 入职还没二个月 就怀孕 工作怎么安排 "toyfZq@  

自立自强三观很正，能从现代女生嘴里说出来不容易，现在女生找对象家人只问对面有没有车房存款，把婚姻当做改变命运的筹码，没想过自己去奋斗去改变 yoGe^gar