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[百姓生活]为什么老员工工资不如新来的[复制链接]

 楼层直达
云雨过后

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楼主   发表于: 2024-01-16 13:05   , 来自:江苏省苏州市 移动
为什么工作十几年的老员工工资都远远不如新来的员工，这是什么梗，这到底是为什么
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沙发   只看该作者 发表于: 2024-01-16 13:12   , 来自:江苏省南京市 电信
就好比人家新来的就做经理，你干了一辈子还是基层操作工……要看能力。 i7rk%q  
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板凳   只看该作者 发表于: 2024-01-16 13:16   , 来自:江苏省常州市 电信
不是你工资比不上新员工，是你一直没涨薪，新员工的薪酬是当下薪资标准。老板觉得你不会跑，所以薪酬就不咋动，换句话说，你能力不够。够的话，早就升职涨薪了。 [jxh$}?P  
还有种可能，新员工有老板需要的资源，高薪养着他。这是小城市普遍的情况。 _PQk<QZ  
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地板   只看该作者 发表于: 2024-01-16 13:19   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
因为加了一个老员工，其他老员工都会有意见。，如果老员工对新员工加薪有意见可以直接去找老板。薪水是谈出来，不要乞讨讨来的。 O3#eQs  
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4楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 13:20   , 来自:上海市长宁区 电信
跟你结婚十几年的老婆，和刚认识的情人，你对哪个客气？ :YLurng/]  
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6楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 13:30   , 来自:江苏省常州市 电信
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引用楼主sanshou于2024-01-16 13:20发表的  :跟你结婚十几年的老婆，和刚认识的情人，你对哪个客气？ (2024-01-16 13:20)  Q\btl/?  
iO2jT+i  
你这比喻不对，过了激情之后，不如自己老公 `}rk1rl6  
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7楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 13:40   , 来自:江苏省常州市 电信
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引用楼主yxt89619947于2024-01-16 13:16发表的  :不是你工资比不上新员工，是你一直没涨薪，新员工的薪酬是当下薪资标准。老板觉得你不会跑，所以薪酬就不咋动，换句话说，你能力不够。够的话，早就升职涨薪了。 TO G:N~  
还有种可能，新员工有老板需要的资源，高薪养着他。这是小城市普遍的情况。 (2024-01-16 13:16)  R dNL f  
|IS$Om  
对 (%"9LYv  
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溧阳茶亭医院开展脑癌、鼻咽癌、肺癌、食管癌、乳腺癌、宫颈癌等肿瘤的放疗。
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8楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 13:42   , 来自:江苏省常州市 电信
我们的单位就是这样，工资连续加六年，就不涨了，新来的员工比我干了十年还高 xn,9Wj-  
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9楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 13:55   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
现在招不到人  只能在工资里面加点  在招 }m~MN4 l  
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每周四上午，江苏省肿瘤医院放疗科李枫主任医师坐诊溧阳茶亭医院。0519-88303030
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不止眼前苟且

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10楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 13:59   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
正常的，做了几年，新来的薪资统一比我们多500 "Y=`w,~~  
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11楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 14:19   , 来自:江苏省南京市 电信
因为你不敢辞职 >3Q|k{97  
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12楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 14:45   , 来自:江苏省常州市 电信
得跳槽 ~IS8DW$;  
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13楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 14:50   , 来自:江苏省常州市溧阳市 电信
降薪潮要来了。。。。 d%"XsbO  
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14楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 15:17   , 来自:江苏省常州市溧阳市 电信
老了 "8{A4N1B5  
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引用楼主sanshou于2024-01-16 13:20发表的  :跟你结婚十几年的老婆，和刚认识的情人，你对哪个客气？ (2024-01-16 13:20)  9Yv:6@.F  
Gl1XRNy C  
老婆呗 6FA+q YSV  
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圣骑士 
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16楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 15:18   , 来自:江苏省常州市溧阳市 电信
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引用楼主默寫、沵旳情于2024-01-16 13:55发表的  :现在招不到人  只能在工资里面加点  在招 (2024-01-16 13:55)  f24W*#IX  
=X R~I  
对招不到了 W=+n |1  
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17楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 15:27   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
不知道 _ $F=A  
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18楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 15:34   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
工资是谈出来的，你有本事，自然会涨 l U/Xi  
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19楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 16:21   , 来自:江苏省常州市 电信
如果十几年依然是底层操作工，或者还是一般文员，那就该自身找原因了。 DTezG':  
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20楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 16:26   , 来自:江苏省 电信(全省通用)
开除一个新员工，只要赔偿一个月收入。开除老员工要，配几十个月的都。老板考虑换人成本 n #X~"|U`  
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引用楼主66688于2024-01-16 15:34发表的  :工资是谈出来的，你有本事，自然会涨 (2024-01-16 15:34)  J 1w[gf]J  
XUP{]w`.Z  
不是这样，老员工老板并不稀罕，因为呆的年数越多，遣散费越高，不加工资不想干自己走，他再招个新的就省了钱了。 xa)p ,  
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22楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 17:53   , 来自:江苏省徐州市 电信
什么都要看能力，同样岗位有的人拿1万，有的人可能只拿8000，还有一个就是看工作的需求，急需的时候招不到人，他不就要加工资吗？ ?M:>2wl  
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23楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 17:56   , 来自:江苏省徐州市 电信
能干十几年，一直做个基层员工，这个也是很难的。那你这种的话就是属于要么没野心，要么没实力的那种，从哪一种角度来看，老板也不可能给到你高工资。 ?s2-iuMPd  
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引用楼主沧海一笑白于2024-01-16 17:04发表的  :不是这样，老员工老板并不稀罕，因为呆的年数越多，遣散费越高，不加工资不想干自己走，他再招个新的就省了钱了。 (2024-01-16 17:04)  O[d#-0s  
LAC&W;pJ"  
只要老员工心齐，厂都得倒闭，还不稀罕，老板是只要抓住几个核心骨干的心就行了，就看你做了很多年有没有混到核心骨干了，当然有手艺，其他厂工资未必低 yy3x]%KK  
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