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[百姓生活]为什么老员工工资不如新来的[复制链接]

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楼主   发表于: 2024-01-16 13:05   , 来自:江苏省苏州市 移动
为什么工作十几年的老员工工资都远远不如新来的员工,这是什么梗,这到底是为什么
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35楼  只看该作者 发表于: 2024-01-17 19:16   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主sanshou于2024-01-16 13:20发表的  :跟你结婚十几年的老婆,和刚认识的情人,你对哪个客气? (2024-01-16 13:20)  h=mI{w*  
aa' 0EU:  
言之有理 :X]lXock0  

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34楼  只看该作者 发表于: 2024-01-17 16:28   , 来自:江苏省常州市 电信
哎,怎么办呀 j8F~j?%!  

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33楼  只看该作者 发表于: 2024-01-17 11:28   , 来自:上海市长宁区 电信
引用
引用楼主昆仑---马到成功于2024-01-17 09:52发表的  :秀 (2024-01-17 09:52)  }(hYG"5  
)x5$io   
是这个道理吧,给十多年的老婆买束花么都觉得老夫老妻了,不用了。给情人买个5000块的金项链么还怕她看不上的哇 lFzQG:k@  

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32楼  只看该作者 发表于: 2024-01-17 09:52   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主sanshou于2024-01-16 13:20发表的  :跟你结婚十几年的老婆,和刚认识的情人,你对哪个客气? (2024-01-16 13:20)  LMhY"/hAXa  
M cMK|_H  
iTtAj~dfZ  

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31楼  只看该作者 发表于: 2024-01-17 08:51   , 来自:江苏省 移动
老员工知道你不敢走, ,BN}H-W\2  

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30楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 21:46   , 来自:江苏省南京市 电信
引用
引用楼主66688于2024-01-16 19:03发表的  :只要老员工心齐,厂都得倒闭,还不稀罕,老板是只要抓住几个核心骨干的心就行了,就看你做了很多年有没有混到核心骨干了,当然有手艺,其他厂工资未必低 (2024-01-16 19:03)  SO jDtZ  
A#07Ly8kXn  
哪里会心齐哦,7080后个个肩上千斤重担,再说经济下行深不见底,谁也不敢冒丢工作的风险,只能劝自己想开点。忍气吞声。 Q)|LiCR,  
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29楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 20:45   , 来自:江苏省常州市 移动
再怎么玩也玩不过老板,老板不精还当屁个老板啊 ZKTBjOa]*  

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28楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 20:42   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
打个比方10年前3000工资能招人,现在3000你看哪个老板招的到。20年前房价和现在比哪里可比,水涨船高,社会规律,按照之前物价水平,30年前10万都是巨款了,现在谁拿不出?当然,自己有本事,有底气,哪里去都不会低 V$D d 7  

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27楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 19:58   , 来自:江苏省 电信(全省通用)
学历职称或者经验都有可能,不然刚进来肯定起跑线一样 U]3JCZ{]0E  

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26楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 19:29   , 来自:江苏省 移动
楼主要进体制内,必定是越老越值钱。 [0@i,7{ZqE  
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25楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 19:23   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主云雨过后于2024-01-16 13:05发表的 为什么老员工工资不如新来的 : 5#tvc4+)  
为什么工作十几年的老员工工资都远远不如新来的员工,这是什么梗,这到底是为什么 C ^'}{K  
3]A'C&  
         许多饭店,接待老食客永远比不上接待新食客热情。哈哈。 -K4RQ{=>UZ  
SY.V_O$l }  
66688 

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24楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 19:03   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
引用
引用楼主沧海一笑白于2024-01-16 17:04发表的  :不是这样,老员工老板并不稀罕,因为呆的年数越多,遣散费越高,不加工资不想干自己走,他再招个新的就省了钱了。 (2024-01-16 17:04)  -)/>qFj )  
na>B{6  
只要老员工心齐,厂都得倒闭,还不稀罕,老板是只要抓住几个核心骨干的心就行了,就看你做了很多年有没有混到核心骨干了,当然有手艺,其他厂工资未必低 YjT #^AH  
df5ayc 

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23楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 17:56   , 来自:江苏省徐州市 电信
能干十几年,一直做个基层员工,这个也是很难的。那你这种的话就是属于要么没野心,要么没实力的那种,从哪一种角度来看,老板也不可能给到你高工资。 a?dM8zAnc  
df5ayc 

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22楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 17:53   , 来自:江苏省徐州市 电信
什么都要看能力,同样岗位有的人拿1万,有的人可能只拿8000,还有一个就是看工作的需求,急需的时候招不到人,他不就要加工资吗? uxBk7E%6  
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21楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 17:04   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
引用
引用楼主66688于2024-01-16 15:34发表的  :工资是谈出来的,你有本事,自然会涨 (2024-01-16 15:34)  G:UdU{  
rW6LMkt72  
不是这样,老员工老板并不稀罕,因为呆的年数越多,遣散费越高,不加工资不想干自己走,他再招个新的就省了钱了。 Y\lBPp0{\v  
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20楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 16:26   , 来自:江苏省 电信(全省通用)
开除一个新员工,只要赔偿一个月收入。开除老员工要,配几十个月的都。老板考虑换人成本 _=rXaTp  
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19楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 16:21   , 来自:江苏省常州市 电信
如果十几年依然是底层操作工,或者还是一般文员,那就该自身找原因了。 T]+*} C  
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18楼  只看该作者 发表于: 2024-01-16 15:34   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
工资是谈出来的,你有本事,自然会涨 s;A]GJ  
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不知道 Skx TgX5  

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引用楼主默寫、沵旳情于2024-01-16 13:55发表的  :现在招不到人  只能在工资里面加点  在招 (2024-01-16 13:55)  W&6ye  
'Zk&AD ~  
对招不到了 p}N'>+@=  

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引用楼主sanshou于2024-01-16 13:20发表的  :跟你结婚十几年的老婆,和刚认识的情人,你对哪个客气? (2024-01-16 13:20)  8M8=uw~#  
<dh7*M  
老婆呗 7teg*M{  

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老了 jcv3ES^  

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降薪潮要来了。。。。 d|w% F=  

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