本人2024年6月22号入职溧阳上河城茉莉奶白,职位:店长。7月19号店正式开业 开业期间忙的每天累死累活工作十多个小时 到8月份发工资了以开业不挣钱为由拒发开业期间的提成.随即8月23号区域经理过来通知我们集体降薪,到9月20号发工资时又以各种理由扣钱 ,张口就是扣两千 我被迫离职 因给我们签的合同金额只有2490,并让我们签下自愿放弃社保 问到为啥合同上是写2490而不是实际谈好的底薪 说先签 这是溧阳最低标准,公司好做账,发工资会按跟我们谈好的薪资发 "zE>+zRl
谈好的工资为:培训期间工资底薪4500+100/天(70外出培训补贴+30餐补/天) |-l9 Z
正式上班 店长底薪6500+500绩效+千分之5提成+社保 副店底薪5500+500绩效+千分之3提成+社保 店员底薪4500+千分之3提成 /qaWUUf
加班工资均为24/小时 /M2U7^9``"
刚做完又忙又累的开业期准备拿工资了就跑来强制降薪 降完不过瘾还要再扣两千!被迫离职后干脆什么都不承认了,底薪就是2490,什么提成绩效统统都没有!加班14.3一小时!是我离职后它们写在合同上的!真是开眼了 3R>"X c
所述内容都是事实 如有捏造愿承担法律责任 #M ;j*IBl*
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