本人2024年6月22号入职溧阳茉莉奶白,职位:店长。7月19号店正式开业 开业期间忙的每天累死累活工作十多个小时 到8月份发工资了以开业不挣钱为由拒发开业期间的提成.随即8月23号区域经理过来通知我们集体降薪,到9月20号发工资时又以各种理由扣钱 ,张口就是扣两千 我被迫离职 因给我们签的合同金额只有2490,并让我们签下自愿放弃社保 问到为啥合同上是写2490而不是实际谈好的底薪 说先签 这是溧阳最低标准,公司好做账,发工资会按跟我们谈好的薪资发 9XW[NY#)#
谈好的工资为:培训期间工资底薪4500+100/天(70外出培训补贴+30餐补/天) a|@1RH>7H
正式上班 店长底薪6500+500绩效+千分之5提成+社保 副店底薪5500+500绩效+千分之3提成+社保 店员底薪4500+千分之3提成 0p!N'7N
加班工资均为24/小时 a8r+G]Z
刚做完又忙又累的开业期准备拿工资了就跑来强制降薪 降完不过瘾还要再扣两千!被迫离职后干脆什么都不承认了,底薪就是2490,什么提成绩效都没有!加班就给你14.3一小时!!!14.3是我离职后它们写在合同上的!!!真是开眼了 K<7 Db4H
所述内容都是事实 如有捏造愿承担法律责任 (JeRJ4
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