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只看楼主 | 倒序阅读 | 使用道具 | 浏览器收藏 | 打印 [百姓生活]溧阳汽车城溧阳奇瑞随意辞退员工:入职不签合同 搞阴险手段不发放工资及辞退赔偿金
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[百姓生活]溧阳汽车城溧阳奇瑞随意辞退员工:入职不签合同 搞阴险手段不发放工资及辞退赔偿金[复制链接]

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25楼  只看该作者 发表于: 2024-05-06 21:47   , 来自:江苏省常州市 电信
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引用楼主昆仑中介于2024-05-06 20:35发表的  :          既然企业依照《劳动合同法》的规定都做到位了,那么企业辞退试用期员工也就合理合法了。 }$k`[ivBx(  
 (2024-05-06 20:35)  ,, H$>r_;  
[TfV2j* e  
让那老板晒出试用期签的协议及合同来看看撒,让我们都学学 uI-7 6  
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26楼  只看该作者 发表于: 2024-05-06 21:51   , 来自:江苏省苏州市 移动
这女的去其他公司应聘一下还讹人家公司要200块钱,各位楼主有公司招人注意了,别踩坑啊!真事 _d=&9d#=\  
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27楼  只看该作者 发表于: 2024-05-06 22:05   , 来自:江苏省常州市 移动
反转的真好 $}nUK~$GSv  

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28楼  只看该作者 发表于: 2024-05-06 22:07   , 来自:江苏省常州市 电信
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引用楼主滴答123于2024-05-06 21:47发表的  :打13天卡迟到早退7天,中途每天无故旷工,社会小太妹作风,涉黑 寻衅滋事 发威胁信息给同事的人还好意思出来乱咬人。 (2024-05-06 21:47)  o? "@9O?  
uOqDJM'RM  
辞退员工,作为公司领导我个人认为还是要出来正面应对,楼主晒出来的图片对公司不利确实不利,走劳动监察流程对公司没好处,还是私下解决好  !Ocg  

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29楼  只看该作者 发表于: 2024-05-06 22:10   , 来自:江苏省常州市 电信
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引用楼主豪跃于2024-05-06 20:31发表的  :必须做到,工资一分不少! (2024-05-06 20:31)  %-po6Vf  
usf(U>  
老板可以晒出她工资条,工资发放记录及试用期协议及合同,不能让坏人得逞。 =C1Qo#QQ%  
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30楼  只看该作者 发表于: 2024-05-06 22:26   , 来自:江苏省无锡市 移动
听我朋友说这女的因为上班迟到,早退,工作态度问题,一个月都不到,试用期让走人了,把火气撒到人家新招的主播身上,在人间直播间骂人,威胁人家小姑娘,这事人家还上派出所了,现在风头过了又出来搞事了啊 A~SSu.L@  
8so}^2hTlT  
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31楼  只看该作者 发表于: 2024-05-06 22:31   , 来自:江苏省常州市 移动
引用
引用楼主知情人1于2024-05-06 22:26发表的  :听我朋友说这女的因为上班迟到,早退,工作态度问题,一个月都不到,试用期让走人了,把火气撒到人家新招的主播身上,在人间直播间骂人,威胁人家小姑娘,这事人家还上派出所了,现在风头过了又出来搞事了啊 Ia" Mi+{  
 (2024-05-06 22:26)  hV>Ey^Ty  
zxHfQ(  
真的是听你朋友说吗?这么多小号出来评论,看着就恶心。 C,.{y`s'  
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32楼  只看该作者 发表于: 2024-05-06 22:33   , 来自:江苏省无锡市 移动
人家不是说了该给你的一分不会少吗,让你提供卡号,如果不给你就不会说这种话了吧,这里面肯定有问题的,我看到别人说试用期合同也签了,都是合法合规的,现在人都不是傻子,不是谁发文就谁有理啊,大家擦亮眼睛哈 { )K(}~VD  
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33楼  只看该作者 发表于: 2024-05-06 22:36   , 来自:江苏省无锡市 移动
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引用楼主小马儿儿儿于2024-05-06 21:46发表的  :都晒出了辞退涵,奇瑞公司出点血在所难免,除非有试用期员工签字的书面协议 (2024-05-06 21:46)  H& +s&F{%  
h~t]WN  
那不是辞退涵吧 UzXbaQQ2g  

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34楼  只看该作者 发表于: 2024-05-06 22:38   , 来自:江苏省无锡市 移动
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引用楼主烟花爆竹于2024-05-06 22:31发表的  :真的是听你朋友说吗?这么多小号出来评论,看着就恶心。 (2024-05-06 22:31)  q\<vCKI-^  
suwj1qYJ4  
啊,不要见人就喷啊,说我知道的事实也不行? |@nXlZE  

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35楼  只看该作者 发表于: 2024-05-06 22:38   , 来自:江苏省苏州市 移动
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引用楼主路远山高于2024-05-06 17:17发表的  :做主播是什么工种? (2024-05-06 17:17)  RVe3@|9(G  
=9M-N?cV  
估计就是直播销售汽车 QX4I+x~oo\  

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36楼  只看该作者 发表于: 2024-05-06 22:43   , 来自:江苏省常州市 电信
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引用楼主知情人1于2024-05-06 22:36发表的  :那不是辞退涵吧 (2024-05-06 22:36)  C`ok{SNtUy  
7@`(DU`z  
鸡同鸭讲了88 Jad'8}0J  
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37楼  只看该作者 发表于: 2024-05-06 22:44   , 来自:江苏省无锡市 移动
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引用楼主白骨之魂于2024-05-06 17:15发表的  :支持楼主,收集证据资料好好治治这些不懂劳动法的法盲 (2024-05-06 17:15)  H>M0G L  
gbo{Zgf<  
想问一个问题,试用期不合格不能辞退吗 !j\  y t  

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38楼  只看该作者 发表于: 2024-05-06 23:14   , 来自:江苏省苏州市 移动
三个月没有赔偿金吧,要满一年况且你应该是他们临时找的主播 F+9|D  

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39楼  只看该作者 发表于: 2024-05-06 23:21   , 来自:江苏省常州市 电信
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引用楼主人民的大神于2024-05-06 23:14发表的  :三个月没有赔偿金吧,要满一年况且你应该是他们临时找的主播 (2024-05-06 23:14)  ~u7a50  
km.xy_v  
入职如果没有签订试用期协议,那就不算有试用期咯,没有试用期人家拿着辞退涵要赔偿也正常,估计楼主咨询过法务部门了 v"\Q/5p  
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40楼  只看该作者 发表于: 2024-05-06 23:24   , 来自:江苏省苏州市 移动
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引用楼主小马儿儿儿于2024-05-06 23:21发表的  :入职如果没有签订试用期协议,那就不算有试用期咯,没有试用期人家拿着辞退涵要赔偿也正常,估计楼主咨询过法务部门了 (2024-05-06 23:21)  BPwFcT)i!(  
-"#;U`.oh7  
谁知道呢毕竟主播这个行业也是新的行业也不知道劳动法对这个行业有木有试用期 H~Hh $-z  

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41楼  只看该作者 发表于: 2024-05-07 08:03   , 来自:江苏省无锡市 移动
引用
引用楼主人民的大神于2024-05-06 23:14发表的  :三个月没有赔偿金吧,要满一年况且你应该是他们临时找的主播 (2024-05-06 23:14)  wspZ Eu>C;  
&J,MJ{w6"  
还三个月,一个月都不到,我看到人家说的就上了十几天班 eZJrV} V  

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42楼  只看该作者 发表于: 2024-05-07 08:11   , 来自:上海市 电信
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引用楼主昆仑中介于2024-05-06 20:35发表的  :          既然企业依照《劳动合同法》的规定都做到位了,那么企业辞退试用期员工也就合理合法了。 lrQ +G@#  
 (2024-05-06 20:35)  N4y$$.uv2  
sY,q*}SLD  
试用期内辞退是不需要支付赔偿金的 $$QbcnOf$  

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43楼  只看该作者 发表于: 2024-05-07 08:30   , 来自:江苏省常州市 移动
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引用楼主滴答123于2024-05-06 21:47发表的  :打13天卡迟到早退7天,中途每天无故旷工,社会小太妹作风,涉黑 寻衅滋事 发威胁信息给同事的人还好意思出来乱咬人。 (2024-05-06 21:47)  OFS` ?>  
)'\pa2  
证据呢?看看 @H'pvFLK?  
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试用期都没过,工资还是要发的 6@ `'}  
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引用楼主人民的大神于2024-05-06 23:24发表的  :谁知道呢毕竟主播这个行业也是新的行业也不知道劳动法对这个行业有木有试用期 (2024-05-06 23:24)  vF45tw  
~ ;aSE  
只要入职没有签订试用期协议,仲裁的结果很明确啊 g2 dvs  
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引用楼主②哥于2024-05-07 08:30发表的  :证据呢?看看 (2024-05-07 08:30)  yo V"?W>!  
NVFAmX.Z:  
证据晒晒撒,让我们也学学 pCf-W/v  
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引用楼主馋宝宝q于2024-05-06 17:10发表的  :是这家店吧!!! OY~5o&Oa  
 (2024-05-06 17:10)  $yaE!.Kc  
@c$mc  
对,就是这家店,老板也估计就这样了,没点名堂,这年头工资不发,是人不啦,没点出息 $.kIB+K  
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引用楼主山窝窝于2024-05-06 20:22发表的  :汽车城上班这么远油费还不够哇 (2024-05-06 20:22)  ['-ln)96.  
HdWghxz?)  
就是呀 LZ&CGV"Z-  
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不发工资就是不对,别人有没有做伤害公司利益的事情,凭什么不发工资,就要一分不少的发了 kV6>O C&^  
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