[百姓生活]溧阳汽车城溧阳奇瑞随意辞退员工：入职不签合同 搞阴险手段不发放工资及辞退赔偿金[复制链接]

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引用楼主暗恋世事无常于2024-05-06 18:44发表的  :需要楼主这种人整顿职场 (2024-05-06 18:44)  *rA]q' jM  

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引用楼主摇滚小羊于2024-05-06 16:57发表的 溧阳汽车城溧阳奇瑞随意辞退员工：入职不签合同 搞阴险手段不发放工资及辞退赔偿金 :

城北大道8号奇瑞汽车法人邹某随意辞退员工，入职不签合同，搞阴险手段故意不发放工资及辞退赔偿金

本人在溧阳昆仑转盘汽车城奇瑞做主播3月10号入职，3月29号通知我明天不要来了，于是我找到邹某，邹某推卸责任，一会说新媒体部门不归他管，说他做不了主，硬让我留下来老板娘那边不好交代，从那天开始不管我发什么信息老板都不回信息，所有的群都把我踢出来了，钉钉也把我从系统退出来了，让我上下班打不了卡，我只能每天用水印相机打卡拍照打给行政，辞退涵我三番五次要求下才给我。非法辞退何止是我一个人，一个部门来了5个新同事，新同事都相处了不到一个月，想尽一切办法变相辞退员工，莫名其妙所有人都被他和他“老婆”搞走了，我们去公司讨要说法他就玩失踪这一套，所有人发信息打电话给他都不理，4月28号我又发信息问怎么还没发工资，他还是选择无视。我们这个部门的好几个都是和我一样刚去一个月的新员工，里面只有一个老员工，她告诉我们前面也是一个部门的人都走光了，只剩下她一个人，试问各位广大网友，一个部门都走了，又来一个部门又走光了，老板和老板娘他们葫芦里到底卖的什么药，可以随意不工资吗？可以随意辞退员工吗？

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             中华人民共和国劳动合同法

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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引用楼主摇滚小羊于2024-05-06 16:57发表的 溧阳汽车城溧阳奇瑞随意辞退员工：入职不签合同 搞阴险手段不发放工资及辞退赔偿金 : A\#z<h[>  
城北大道8号奇瑞汽车法人邹某随意辞退员工，入职不签合同，搞阴险手段故意不发放工资及辞退赔偿金 %D5F7wB   
本人在溧阳昆仑转盘汽车城奇瑞做主播3月10号入职，3月29号通知我明天不要来了，于是我找到邹某，邹某推卸责任，一会说新媒体部门不归他管，说他做不了主，硬让我留下来老板娘那边不好交代，从那天开始不管我发什么信息老板都不回信息，所有的群都把我踢出来了，钉钉也把我从系统退出来了，让我上下班打不了卡，我只能每天用水印相机打卡拍照打给行政，辞退涵我三番五次要求下才给我。非法辞退何止是我一个人，一个部门来了5个新同事，新同事都相处了不到一个月，想尽一切办法变相辞退员工，莫名其妙所有人都被他和他“老婆”搞走了，我们去公司讨要说法他就玩失踪这一套，所有人发信息打电话给他都不理，4月28号我又发信息问怎么还没发工资，他还是选择无视。我们这个部门的好几个都是和我一样刚去一个月的新员工，里面只有一个老员工，她告诉我们前面也是一个部门的人都走光了，只剩下她一个人，试问各位广大网友，一个部门都走了，又来一个部门又走光了，老板和老板娘他们葫芦里到底卖的什么药，可以随意不工资吗？可以随意辞退员工吗？ L#zD4L  
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引用楼主昆仑中介于2024-05-06 20:25发表的  :         不签合同，不发工资，都是违反《劳动合同法》的。 JO+tY[q  
 (2024-05-06 20:25)  _+'!l'`  

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引用第16楼豪跃于2024-05-06 20:27发表的  : ?'z/S5&j  
V<W;[#"  
一共上了十几天班，试用期合同手续齐全！ @$ Zh^+x!  

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引用楼主昆仑中介于2024-05-06 20:25发表的  :         不签合同，不发工资，都是违反《劳动合同法》的。 e^>>"tr  
 (2024-05-06 20:25)  q
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引用楼主昆仑中介于2024-05-06 20:28发表的  :        第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 #XDgvX >  
GpeW<% \P  
hTX[W%K  
       请问：这个做到了没有？ Bdt6 w(`^  
....... (2024-05-06 20:28)  '6dVe
2V  

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引用第19楼豪跃于2024-05-06 20:31发表的  : B~]Kqp7yU  
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G8~(  
必须做到，工资一分不少！ +jLy>=u  

  既然企业依照《劳动合同法》的规定都做到位了，那么企业辞退试用期员工也就合理合法了。

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引用楼主豪跃于2024-05-06 20:27发表的  :一共上了十几天班，试用期合同手续齐全！ (2024-05-06 20:27)  f|d~=\0y