[百姓生活]溧阳竹箦普正精密有限公司逼走怀孕员工（已回复）[复制链接]

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引用楼主逝去的青春。于2023-10-31 10:39发表的  :员工只要求事假，社保也没有在这个厂交过，不需要正常给员工工资，但是这个厂还是不批 (2023-10-31 10:39)  W`[7|8(6!  

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引用楼主溧阳老表1于2023-10-31 17:47发表的  :既然啥都没有，那就辞职安心在家不要烦了哇，你这养胎 生孩 还最起码一岁才能上班吧，什么时候能上班了再去么 (2023-10-31 17:47)  pm}_\_  

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引用楼主二十四于2023-10-31 10:29发表的  :公司不是慈善机构，只有产假，没有所谓的保胎假，年假不够只能请事假 gue~aqtJ  
个人建议：和公司协商，请假期间公司不发工资，社保公积金按现在的工资标准自己贴给公司，生了之后产假再由公司负责。 (2023-10-31 10:29)   #%/0a  

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引用楼主纹甲美屋·李李于2023-10-31 18:04发表的  :你都没有保险，上不上班有什么区别呢？人家怀孕不离职是因为有生育津贴和 158 天的产假 (2023-10-31 18:04)  E(an
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引用楼主溧阳老表1于2023-10-31 19:25发表的  :他都说没交保险，哪来的这些福利，五险一金包含生育险，他说没交保险，难道公司帮他交了生育险吗 (2023-10-31 19:25)  %H7H0%qW  

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引用楼主好好过于2023-10-31 17:45发表的  :不发贴那些不干人事的人是不会给你开的 (2023-10-31 17:45)  ToX--w4  

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引用楼主肖天于2023-10-31 19:02发表的  :不懂法，可以选择少说话，请看44楼回复。 (2023-10-31 19:02)  Z rv:uEl  

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引用楼主溧阳人社于2023-10-31 16:41发表的  :依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》江苏省人民政府令（2018年）第 122 号，第十一条第一款第五项的规定“怀孕不满3个月需要保胎休息或者怀孕7个月以上且上班确有困难的，应当根据医疗机构的证明安排其休息。”同时《江苏省女职工劳动保护特别规定》对第五项情形下休息期间的工 .. (2023-10-31 16:41)  (eAz nTU  

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引用楼主溧阳人社于2023-10-31 16:41发表的  :依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》江苏省人民政府令（2018年）第 122 号，第十一条第一款第五项的规定“怀孕不满3个月需要保胎休息或者怀孕7个月以上且上班确有困难的，应当根据医疗机构的证明安排其休息。”同时《江苏省女职工劳动保护特别规定》对第五项情形下休息期间的工 .. (2023-10-31 16:41)  t0GJ$])  

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引用楼主逝去的青春。于2023-10-31 17:06发表的  :不好意思，已经开到建休单 (2023-10-31 17:06)  j*G: 8Lg