[百姓生活]孕妇就找不到工作了吗？[复制链接]

因为怀孕了，公司不要孕妇！被迫要离职了 BO
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工作很难找，如果不是条件不允许，我也想好好在家保胎，可是不工作了，社保自缴一笔开销，关键还不能报销生育险！有没有正规企业能接受孕妇啊？

没有，现在大环境不好 bTmL5}n  

没后台孕妇能找到工作？ $KV&\Q3\0  

孕妇是福利高，一般公司不愿意要 Q.-*7h8  

引用

引用楼主潘大于2023-08-17 21:04发表的 孕妇就找不到工作了吗？ : J07O:cjyu  
因为怀孕了，公司不要孕妇！被迫要离职了 'E]A.3-Mt  
工作很难找，如果不是条件不允许，我也想好好在家保胎，可是不工作了，社保自缴一笔开销，关键还不能报销生育险！有没有正规企业能接受孕妇啊？ ND]S(C"?  

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         善意提醒：你千万别主动提出离职，一定要让公司主动辞退你。切记！ C?m,ta
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公司辞退怀孕员工怎么赔偿

1、公司辞退怀孕员工，如果是非法辞退的，要给予怀孕员工双倍的经济补偿。

2、经济补偿计算标准如下：

（1）经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。

（2）员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算;

（3）员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿;

（4）经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。

（5）员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

（6）向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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          《中华人民共和国劳动合同法》

第四十二条　【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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比较难，毕竟怀孕出事了后果太严重 h([0,
:\  

公司害怕万一出了事情担责任，估计现在没有人敢雇佣孕妇！ =lrN'$z?%  

没有 Zr"dOj$Jf  

你自己想想呢，你要是老板，是想招个人工作创造效益，还是招个孕妇，不能干多了干重了干累了，没过几天还得让她在家呆五六个月期间必须继续发薪水，产假歇完接着歇哺乳假？ +"=~o5k3Q  

没怀孕的找工作都难，更何况是孕妇呢 1UyH0`&  

你自己开个公司，招聘孕妇好了。 3ytx"=B%  

你老公不养你吗？ j58Dki->.  

看到评论区那么多人在普及劳动法，我就特别想笑，溧阳除了公务员，事业单位，银行，医院这些单位之外，民营企业有劳动法可讲吗？每天工作12小时，一周工作六天及以上的单位不是到处都是吗？怎么不去讲劳动法呢？ l[ZQ7$kL  

正常人都难找，何况孕妇，今年毕业的大学生10个有8个都是窝在家打游戏 kfG65aa>_  

还有单位这样哒，怀孕了就不要职工？你是在私人单位啵 6>P  

引用

引用第14楼溧阳社会人于2023-08-17 23:29发表的  : [C~)&2wh>  
看到评论区那么多人在普及劳动法，我就特别想笑，溧阳除了公务员，事业单位，银行，医院这些单位之外，民营企业有劳动法可讲吗？每天工作12小时，一周工作六天及以上的单位不是到处都是吗？怎么不去讲劳动法呢？ )DZ-vnZ#t0  

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别笑，如果打起官司来还得由劳动法来保护你。 i[BR(D&l_p  

仲裁解决你的烦恼 ))+98iU1s  

干嘛要辞。直接喊人家开除。  AqKx3p6  

引用

引用楼主不知归期的故人于2023-08-17 22:53发表的  :你自己想想呢，你要是老板，是想招个人工作创造效益，还是招个孕妇，不能干多了干重了干累了，没过几天还得让她在家呆五六个月期间必须继续发薪水，产假歇完接着歇哺乳假？ (2023-08-17 22:53)  w,#W&>+&  

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现在不是老板要你走，是有些领导，他是现在老板角度想为，也没毛病 )"3oe?  

友情提醒医保不要断缴，生育险产检报销额度只有1000，但是很大一部分医保可以报，主要是是生产费用和生育津贴。 &h-1Z}  
用人单位不可能接受孕妇的，谁也不是傻子，孕妇入职说难听点就是骗保，没有公司愿意承担这个风险的 In2D32"F  
解决办法是找公司挂靠社保，公司部分和自己的部分都自己缴，可能会有个手续费，应该是需要缴满一年才能给操作生育津贴。另外这也是骗保，仅供参考 mHy]$Z  

引用

引用楼主紫爱相随于2023-08-17 23:11发表的  :你老公不养你吗？ (2023-08-17 23:11)  T>?~eYHXs  

h;6@-\6  
干嘛一定要老公养，家庭是共同的，共同付出有毛病？离了老公会怎样？ ':=C2x1d|  

引用

引用楼主二十四于2023-08-18 08:33发表的  :友情提醒医保不要断缴，生育险产检报销额度只有1000，但是很大一部分医保可以报，主要是是生产费用和生育津贴。 IkvH8E  
用人单位不可能接受孕妇的，谁也不是傻子，孕妇入职说难听点就是骗保，没有公司愿意承担这个风险的 %F7aFvl*  
解决办法是找公司挂靠社保，公司部分和自己的部分都自己缴，可能会 .. (2023-08-18 08:33)  m} V,+E  

L*_xu _F  
嗯，不想这么干，违法的咱不做 "n\!y~:  

楼主是不是代账的会计？ e'ZgF~