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只看楼主 | 倒序阅读 | 使用道具 | 浏览器收藏 | 打印 [百姓生活]溧阳万达广场4楼林记干锅,随意辞退员工(已回复)
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[百姓生活]溧阳万达广场4楼林记干锅,随意辞退员工(已回复)[复制链接]

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24楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 12:04   , 来自:江苏省无锡市 电信
以后不去吃了,什么玩意 NqyKR&;  

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25楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 12:38   , 来自:江苏省常州市 联通
喜欢吃就去吃嘛。人品和菜无关。 ^na8d's:  
本帖最近评分记录: 1 条评分 金币 +1
为爱护航ax: 金币 +1 2023-06-27 - 来自溧阳论坛APP

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26楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 12:42   , 来自:江苏省 移动
引用
引用楼主yh8310于2023-06-11 08:43发表的  :要是老板娘来一句试用期,怎么办? etnq{tE5  
R#"LP7\  
cV;<!f+  
说句不好听的,又没扣你工资,还能咋样,私人店总不可能按照公务员标准赔你啊。 VTS7K2lBvX  
^:krfXT  
....... (2023-06-11 08:43)  hA?Flq2QV  
0%x"Va~"z  
你就算稍微懂一点劳动法,都说不出这样的话 p2m@0ou  

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27楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 13:19   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主yh8310于2023-06-11 08:43发表的  :要是老板娘来一句试用期,怎么办? [ADSGnw  
Uz4!O  
;`")3~M3*  
说句不好听的,又没扣你工资,还能咋样,私人店总不可能按照公务员标准赔你啊。 u& 4i=K'x8  
vJ +sdG  
....... (2023-06-11 08:43)  c+BD37S  
L3N ?^^]  
法盲 ^l,(~03_  

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28楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 13:21   , 来自:江苏省常州市 电信
你把工资流水作为证据啊,还有工号牌工作服等等都可以 ul@swp  

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29楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 13:53   , 来自:江苏省常州市 电信
劳动仲裁! :C eK 'A\  
yh8310 

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30楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 14:07   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用第26楼平安老房于2023-06-11 12:42发表的  : OG R2Y  
bo-AM]  
你就算稍微懂一点劳动法,都说不出这样的话 1u~CNHm  
sk %Xf,  
劳动局给我张劳动人事争议仲裁书让我去溧阳市司法局  咨询怎么写,写完了又说我证据不足。 f 0|wN\  
u\y $<  

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31楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 14:07   , 来自:江苏省常州市 电信
我说实话大多数地方都是这样的,除非国家单位,私人的基本上都这样,她能多给你算一天也不容易了,这种也要告的话那每天法院得多忙,这种事多了 5r` x\  
yh8310 

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32楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 14:07   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用第27楼macaixia于2023-06-11 13:19发表的  : q&kG>  
_B?Hw[cc  
法盲 @s|G18@  
Y'+mC  
楼主说的,劳动局给我张劳动人事争议仲裁书让我去溧阳市司法局  咨询怎么写,写完了又说我证据不足。 GboZ T68  
=.]{OT  
|Kq<}R  
反贪局倒是没什么法盲,问题是贪官越来越多数额越来越大。 RgD%pNhI  
3(,c^F  
bs_< UE  
%D49A-R  
FmhT^   
s>I~%+V.?:  

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33楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 15:11   , 来自:江苏省常州市 电信
没有签劳动合同本身就是违法的 NpH:5hi  

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34楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 15:15   , 来自:上海市 移动
顺便把劳动仲裁告了不作为 s[;1?+EI  
本帖最近评分记录: 1 条评分 金币 +1
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35楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 15:56   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
追究到底, lE8(BWzw  

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36楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 16:01   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
直接常州市长热线,然后微信上有劳动投诉平台,我以前是这样搞的 b Q-n<Lx  

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37楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 16:33   , 来自:江苏省常州市溧阳市 电信
去咨询一下律师或者请一个律师,劳动合同纠纷需要什么材料,法院哪些材料会踩信,而不是在论坛上浪费时间。 63'L58O  

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38楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 16:51   , 来自:江苏省苏州市 移动
律师不接这种小单子 D7Y?$=0ycb  

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39楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 17:38   , 来自:江苏省常州市 移动
没签劳动合同是双倍工资,干了几个月X2,工作期间没交社保的费用也要一并补偿到位。建议委托律师补充证据后上诉。 !1mAq+q!  

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40楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 17:46   , 来自:江苏省常州市 电信
勇气可嘉!支持! orFB*{/Z  

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41楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 18:04   , 来自:江苏省徐州市 电信
穷不与富斗,民不与官争 OqX+ R4S  

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42楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 18:08   , 来自:江苏省常州市 移动
引用
引用楼主五谷丰登2020于2023-06-11 18:04发表的  :穷不与富斗,民不与官争 (2023-06-11 18:04)  @aGS~^U h  
,<-a 6  
这是奴性思维 &nZ.$UK<  

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43楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 18:40   , 来自:江苏省常州市 联通
唉这都不好搞,还加条件 M9OFK\)  

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44楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 21:08   , 来自:江苏省常州市 移动
1:没签劳动合同,那你从入职到现在的每个月全部主张双倍工资。 z:G9Uu3H(  
2:违法辞退,可以再主张2N赔偿金。 dw4)4_  
先整理所有有关工作材料,包括考勤记录,工资转账,工作劳保服,工作安排聊天记录。实在不知道怎么走流程,找律师,这种劳动纠纷的律师多的很。 >aWJ+  
这年头这种散财童子样的店不好找啊 "&+0jfLY+  

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45楼  只看该作者 发表于: 2023-06-12 08:15   , 来自:江苏省苏州市 移动
针对老百姓权益保障的漏洞缺失太多了 tQ}gBE63  

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46楼  只看该作者 发表于: 2023-06-12 23:42   , 来自:江苏省 移动
为什么要这样害这样被刺吗背刺! :gVjBF2  

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引用
引用楼主yh8310于2023-06-11 08:43发表的  :要是老板娘来一句试用期,怎么办? 5xHiq &d.E  
WI,=?~-   
80EY7#r@w  
说句不好听的,又没扣你工资,还能咋样,私人店总不可能按照公务员标准赔你啊。 @i h}x  
$g};u[y  
....... (2023-06-11 08:43)  #50)DwD  
8( D}y\  
额你是不是傻啊,人家做了好几个月要人家走就说你是什么呀?你家试用期几个月? ezvaAhd{  

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引用楼主有兼职找我哟于2023-06-11 14:07发表的  :我说实话大多数地方都是这样的,除非国家单位,私人的基本上都这样,她能多给你算一天也不容易了,这种也要告的话那每天法院得多忙,这种事多了 (2023-06-11 14:07)  Ag6 (  
R6XMBYK^  
呵呵就是你们放任如果人家给你做菜也这样敷衍呢?能吃就好吃不死就好 y^\#bpq&\  
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洒家! 金币 +1 2023-06-13 - 来自溧阳论坛APP
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