溧阳某酒店我来跟你谈谈劳动法-溧阳论坛

天使

发帖: 1280

金币: 5973

威望: 235

贡献值: 1557

银元: 1322

注册时间2016-03-28

楼主发表于: 2021-12-13 09:46 , 来自:中国移动

溧阳某酒店多的我也不多说了，大家心里都有数，年轻店长能讲道理还可以，但是要有主见，毕竟你是店长，话不多说，帮你们店里很多不懂法的普及一下劳动法吧。 oCduY2
１、无论是试用期还是正式用工，都要签劳动合同，不然就是违法。 :g,rl\S7
２、试用期50块一天？？？８小时？？？这是什么年代了，江苏溧阳最低工资2280元，每月，明白吗。 cZw Q{9>
３、月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，是这标准，退一步你说单休也是月工资除26天合适，………… F/!C=nS
企业经营成本大也不应该强加在剥削劳动者头上，那位说什么就当买了箱牛奶的女的，不付的钱，我回你一句就当给你买草稿纸抄劳动法吧。 ht1 jrCe
以前很多时候劳动者都是多一事不如少一事，息事宁人，现在网络这么发达，劳动者维权意识这么强，遇上象我一样管你这个酒店后台是谁，只要触犯我的利益，我就会使用法律手段保护自己，到时企业也会很难受的，事情算过去了，希望你们多加强劳动法学习，这样企业才会做好。 t HGK<rb

本帖最近评分记录：共 27 条评分金币 +27

七囍阿妹	金币	+1	2021-12-14	- 来自溧阳论坛APP
长岛加冰	金币	+1	2021-12-14	- 来自溧阳论坛APP
个人主体	金币	+1	2021-12-14	- 来自溧阳论坛APP
古楚情缘	金币	+1	2021-12-14	- 来自溧阳论坛APP
wait7069	金币	+1	2021-12-14	- 来自溧阳论坛APP
黑色死亡	金币	+1	2021-12-14	- 来自溧阳论坛APP
qixin	金币	+1	2021-12-14	- 来自溧阳论坛APP
迎春	金币	+1	2021-12-14	- 来自溧阳论坛APP
擎天一柱	金币	+1	2021-12-14	- 来自溧阳论坛APP
皇派门窗溧阳	金币	+1	2021-12-13	- 来自溧阳论坛APP

查看更多隐藏

(post by ：2021-12-13 09:46:21)

(0人推荐) 这篇文章真不错！

给帖子评个分吧！

回复引用

戴嘟嘟

圣骑士

发帖: 418

金币: 1092

威望: 26

贡献值: 458

银元: 432

注册时间2018-10-09

沙发只看该作者发表于: 2021-12-13 10:15 , 来自:中国移动

在哪 )ow3Bl8w

回复引用

t溧阳人

法老

发帖: 13878

金币: 20844

威望: 138

贡献值: 14388

银元: 14250

注册时间2016-05-27

板凳只看该作者发表于: 2021-12-13 10:49 , 来自:中国移动

现在劳动法对企业来说就是空谈 /aK },+

回复引用

溧阳新晨医院，美国GE-E10四维彩超，让准妈妈看的更清，让孕妇照看的更美，让我们看到未来宝贝的精致模样

溧阳阿俊1982

骑士

发帖: 222

金币: 495

威望: 44

贡献值: 279

银元: 235

注册时间2016-02-28

地板只看该作者发表于: 2021-12-13 11:09 , 来自:江苏省电信(天翼3G无线宽带)

来我店里工资高

W}(dhgf

回复引用

加盐的奶茶

圣骑士

发帖: 344

金币: 462

威望: 81

贡献值: 456

银元: 375

注册时间2017-11-09

4楼只看该作者发表于: 2021-12-13 11:19 , 来自:江苏省苏州市移动

你直接去劳动局投诉，不签合同赔2倍工资 ^B5Hjf9

回复引用

昆仑中介

法老

发帖: 51483

精华: 17

金币: 102569

威望: 3949

贡献值: 34752

银元: 33637

注册时间2011-09-11

5楼只看该作者发表于: 2021-12-13 11:25 , 来自:江苏省常州市电信

     溧阳现在某些企业工作时间为12小时/天，如此堂而皇之，严重违法《劳动法》，该由谁来追责？呵呵。 ][TS|\\
G.cs-f
0z\=uQ0
      《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 HaLEQ73
     《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 S0kH/A
      《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 #bf^Pq'8
=(v/pLLK?

本帖最近评分记录：共 3 条评分金币 +3

路亚达人	金币	+1	2021-12-13	- 来自溧阳论坛APP
789789	金币	+1	2021-12-13	- 来自溧阳论坛APP
前世孽缘	金币	+1	2021-12-13	- 来自溧阳论坛APP

隐藏

回复引用

溧阳新晨医院，美国GE-E10四维彩超，让准妈妈看的更清，让孕妇照看的更美，让我们看到未来宝贝的精致模样

前世孽缘