[众观天下]坚持6年招收残疾员工，女老板：相比破产，更怕他们失业，他们比我更难[复制链接]

2014年，郑雷伟招收了第一个残疾员工童谣。她是一个智障女孩，刚从特殊教育学校毕业，童谣的工作，就是将车间里已经基本制作好的磁芯零件组合分装。“她无法与人沟通，也很难安静坐下来，工作做多做少是其次，就怕出安全问题。”郑雷伟也很担心，在和童谣的母亲王英（化名）沟通时，对方恳求她，让女儿“再坚持坚持”。 +-!|%jG`%v  
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郑雷伟心软了，“因为我的母亲患有精神分裂症，家里又是村里的贫困户，自小受到很多白眼和欺负。有一次夜里下暴雨，一群孩子用石头把我家的窗户全部都砸碎，印象太深了，特别害怕。”正是有过这段经历，郑雷伟知道家里有一个残疾人员意味着什么，也知道童谣能有一份工作，能独立加入社会群体，对这个家庭来说有多重要。 'GzhZ
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她决定留下童谣，还担当起童谣工作时间的“监护人”，她带着童谣一起打饭；下班后她会多绕路十几公里，开车把童谣送回家。公司其他员工也对这个同事加以关照。郑雷伟回想起，童谣刚入职时去卫生间，公司一个女员工小跑着紧跟其后，“后来员工告诉我，她是担心童谣走丢了，不想让童谣离开她的视线。” eW*ae;-  
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童谣的病情在稳定的工作环境中开始好转，特殊教育学校的老师到公司探望童谣，惊讶于她的进步。老师们认为，童谣的生活能力和认知水平都明显提高，愿意和别人交流，在公司自己吃饭、休息都可以正常进行，上下班也可以独自坐公交车回家。由此，童谣打开了公司招募员工的新窗口，这家公司里，最多的时候，45名员工中有28名是残疾人，他们有的肢体残缺，有的智力发育迟缓，被安置在不同岗位上。 X>GY*XU  
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时常有人表达对郑雷伟此举的不理解，觉得会得不偿失，“做企业又不是做公益。”郑雷伟有时也会把经验分享给合作伙伴和同行，在她看来，既然处在同一行业，其他公司也可以尝试雇佣残疾员工。多数同行对她的做法给予肯定，却没有人真正去尝试。 ryp$|?ckJ  
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公司也曾面临困境，郑雷伟说，她当时想的是，必须咬牙坚持，“相比自己破产，我更怕他们失业，他们比我更难。” ~W*j^+T"  

全溧阳80万人民会支持的 .d!*<`S|  

这才是活菩萨，比民政部门强百倍都不止 khIa9Nm  

引用

引用楼主溧阳浪人于2020-06-22 15:20发表的  :这才是活菩萨，比民政部门强百倍都不止 (2020-06-22 15:20)  nn%xN\~<  

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你(⊙o⊙)啥？啊他们正是由于民政部门个和国家的优惠正常才，你不懂，米现在缺说民政部们不关 JhIK$Ti  

引用

引用楼主牵着羊的狼于2020-06-22 15:37发表的  :你(⊙o⊙)啥？啊他们正是由于民政部门个和国家的优惠正常才，你不懂，米现在缺说民政部们不关 (2020-06-22 15:37)  !$j'F?2>  

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话都说不清楚啊？说的什么东西？ nF=h|rN  

好人一生平安 (%tKGeb
  

这公司在那里啊，我想拜访一下 NT:p6(s^  

好人一生平安 3#
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这样的好人，社会各人士要坚持，不知公司在那，相去拜访 ]JbGP{UiN  

这厂在哪？ y^?7de}  

引用

引用楼主好好过于2020-06-22 18:37发表的  :话都说不清楚啊？说的什么东西？ (2020-06-22 18:37)  H[oCI|k  

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