“新中国70年：人口变迁与社会保障制度改革”学术研讨会在沪举行[复制链接]

       日前，由中国社科院人口所《中国人口科学》杂志社、中国太保集团旗下长江养老合作主办的“新中国70年：人口变迁与社会保障制度改革”学术研讨会在上海成功举行，来自学界、业界的100余专家学者和代表共聚一堂，在积极的交流和探讨中碰撞出精彩的思想火花。
　　新中国成立以来，中国社会经济发展的各项事业发生了巨大变化，21世纪初中国人口开始进入快速老龄化、少子化、迁移流动常态化的发展新常态，对社会保障制度提出了严峻考验。在党和国家的领导下，我国社会保障制度，特别是养老保障制度经历了从无到有、从单一的国家养老到养老保障三支柱合力的艰辛历程，为稳增长、促改革、保民生做出了巨大的贡献。本次会议前，《中国人口科学》杂志与长江养老合作举办了同一主题征文活动，收到了近80篇专业学术文章。此次学术研讨会，很好地搭建起了机构和高校之间的沟通桥梁，总结了人口发展规律和社会保障制度改革经验，并对两者之间的关系进行了深入的学术分析和探讨。
　　中国社科院人口所所长、《中国人口科学》主编、研究员张车伟和长江养老党委书记、董事长苏罡作为主办方代表致辞。
　　张车伟提出,中国人口转变与社会经济发展息息相关，如何应对人口老龄化是今后人口研究和社会政策着力的重点领域，其中社会保障制度的改革是一个重要议题，除了通过政府力量不断完善制度设计，还需要更多地依靠市场力量，通过提供多种类型的养老产品，充分满足老年人的养老保障需求。
　　苏罡提出，从人口变迁的角度去思考和谋划社会保障制度改革的重要问题，进而寻求改革中的关键突破，为社会保障制度的改革开创了一个新的思路。基于当前的养老保障三支柱发展现状，建议通过扩大养老保障制度的覆盖面、完善养老金管理的相关税收制度、坚持养老金的市场化运作与专业化管理、加大投资者教育等方式进一步推动中国养老保障制度的改革。
　　会议还就“老年人口变动与养老服务”“社会保障制度改革”“新中国70年人口变迁”等话题展开专题研讨。
　　近年来，长江养老坚决贯彻落实中国太保集团转型2.0战略，致力成为“客户体验最佳、业务质量最优、风控能力最强的中国养老金管理公司”，努力为国家多层次养老保障体系的建设贡献自身力量。