若员工在上下班途中遭遇交通事故,且经交警部门认定员工不承担主要责任(包括无责任、次要责任、同等责任),则企业应依法为员工申请工伤认定。工伤认定后,员工可享受工伤保险待遇,包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。若企业未依法缴纳工伤保险,相关赔偿责任由企业承担。 'J,UKK\5
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不属于工伤的情形若员工在事故中被认定承担主要责任或全部责任(如因无证驾驶、闯红灯等违法行为导致事故),则不符合工伤认定条件,企业无需申请工伤认定,相关费用由员工自行承担或通过交通事故责任方赔偿解决。 oY)eN?c