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只看楼主 | 倒序阅读 | 使用道具 | 浏览器收藏 | 打印 [百姓生活]受工伤之后回到厂里面上班,厂里面一直不想给安排活,想让自离
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[百姓生活]受工伤之后回到厂里面上班,厂里面一直不想给安排活,想让自离[复制链接]

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50楼  只看该作者 发表于: 2025-06-24 17:05   , 来自:江苏省南京市 电信
引用
引用楼主捣蛋哥哥rbz于2025-06-24 11:28发表的  :厂里边想让我自己自离合同还没到期,到明年我不同意,想让我走你得给我赔偿。他们不给结果给我安排个活,扫地的一个月下来只有1000多块钱,我肯定不能干啊。 (2025-06-24 11:28)  G>YJ3p7  
}Xrs"u,  
工伤鉴定出了吗,有没有到十级,有的话直接要求解除劳务合同,按劳动法补偿工资离职就好了,溧阳本地找个律师很容易解决的 U@ALo  
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51楼  只看该作者 发表于: 2025-06-24 18:06   , 来自:上海市 电信
你没有不胜任工作,没有违反公司制度,不合理的调岗降薪属于违法行为的,估计是你受了工伤,申请了工伤认定,让公司领导心里不爽。 {iYu x;(  
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52楼  只看该作者 发表于: 2025-06-24 18:07   , 来自:江苏省常州市 电信
这个厂只要工伤了之后厂里面就不要你了,他想尽办法的让你自己走。 0`h[| FYV  
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53楼  只看该作者 发表于: 2025-06-24 18:08   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主好好过于2025-06-24 17:03发表的  :中关村那的厂吧? (2025-06-24 17:03)  p? iJ'K  
a_waL H/  
不是。 q)G*"  
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54楼  只看该作者 发表于: 2025-06-24 18:13   , 来自:山西省 移动(全省通用)
引用
引用楼主捣蛋哥哥rbz于2025-06-24 18:08发表的  :不是。 (2025-06-24 18:08)  2}$Vi$ R  
iV'-j,-i  
不是中关村那的上市公司,那知道是哪个了。 [cXu<vjFM  
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55楼  只看该作者 发表于: 2025-06-24 18:13   , 来自:江苏省常州市 移动
要看你年龄有多大了,如果是50以上,带上要它西征的东西去讲理,讲不通,让他去取经。这种人这样的事人间没理说。要末认怂。 eb9qg.9Z  
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56楼  只看该作者 发表于: 2025-06-24 18:22   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
一年之内不审请工伤认定,工伤鉴定,赔偿,过期不候。 j"94hWb  
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57楼  只看该作者 发表于: 2025-06-24 18:31   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主烟花爆竹于2025-06-24 18:13发表的  :不是中关村那的上市公司,那知道是哪个了。 (2025-06-24 18:13)  B{)Du :)  
,Yi =s;E  
竹箦 ^jf$V #z0/  
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58楼  只看该作者 发表于: 2025-06-24 18:32   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主走动的游客于2025-06-24 18:22发表的  :一年之内不审请工伤认定,工伤鉴定,赔偿,过期不候。 (2025-06-24 18:22)  .-RWlUe;,  
]nfS vPb  
7月1号就去鉴定,就去鉴定工伤了。 <}4|R_xY#  

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59楼  只看该作者 发表于: 2025-06-24 18:32   , 来自:江苏省常州市 电信
现在我发现这企业的人事人事不干人事。 *Gu=O|Mm  

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60楼  只看该作者 发表于: 2025-06-24 18:32   , 来自:江苏省常州市 电信
我才30多正年轻着呢。 N#[/h96F  

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61楼  只看该作者 发表于: 2025-06-24 18:43   , 来自:江苏省徐州市 电信
引用
引用楼主捣蛋哥哥rbz于2025-06-24 18:31发表的  :竹箦 (2025-06-24 18:31)  ^ )+tn  
el[6E0!@  
纽维 @NyCMe;]  

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62楼  只看该作者 发表于: 2025-06-24 19:31   , 来自:江苏省常州市 联通
引用
引用楼主捣蛋哥哥rbz于2025-06-24 16:33发表的  :我们底薪是2085 (2025-06-24 16:33)  k*n5+[U^tP  
RWoa'lnu  
你知道常州最低工资标准是多少吗?这么点的底薪明显不合法。 r-!8in2  

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63楼  只看该作者 发表于: 2025-06-24 19:34   , 来自:江苏省常州市 电信
对呀,所有厂的底薪都涨了,只有我们厂还是2285 f-23.]`v  

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64楼  只看该作者 发表于: 2025-06-24 19:40   , 来自:江苏省常州市 电信
调整岗位逼你自动离职也是违法的,我们公司从来没有调整岗位逼你离职的,直接跟你谈赔偿,赔偿几十万的有好多的 l9SbuT$U  

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65楼  只看该作者 发表于: 2025-06-24 19:43   , 来自:江苏省常州市 电信
等工伤鉴定下来,他还是发底薪就去劳动仲裁。赔个几十万再走。我也是9级工伤,休息在家也拿满勤工资的。 3|@Ske1%Y  
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66楼  只看该作者 发表于: 2025-06-24 21:20   , 来自:江苏省常州市 移动
后面了?骨折要伤残鉴定最起码十级,公司要赔钱,拿到伤残鉴定书,可以找劳动仲裁,你不去上班了,公司要赔一笔一次性伤残补助金。你的社保工伤保险也有一笔一次性工伤补助金。去找人问问,打官司,能多拿点。 ,H.q%!{h_  
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67楼  只看该作者 发表于: 2025-06-24 21:32   , 来自:江苏省南京市 移动
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引用楼主捣蛋哥哥rbz于2025-06-24 16:16发表的  :他现在这样恶心我就是让我自己走,他不想出赔偿,怎么可能啊,每个公司都像他这样,我们打工的要要饿死啊。 (2025-06-24 16:16)  sH#UM(N  
Dmn6{jy P  
坚决不能自动离职 &{"aD&  

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68楼  只看该作者 发表于: 2025-06-24 21:56   , 来自:北京市 移动
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引用楼主捣蛋哥哥rbz于2025-06-24 11:53发表的  :他就这样,让你自己走,逼人。一个人1000多,怎么干 (2025-06-24 11:53)  %?R}sUo  
>8HcCG  
调岗降薪属于违法行为,可以走劳动仲裁,除非公司能证明不能胜任原来的工作,只要工伤没有残疾,一般都证明不了  lcyan  

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69楼  只看该作者 发表于: 2025-06-25 08:50   , 来自:江苏省常州市 移动
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引用楼主捣蛋哥哥rbz于2025-06-24 11:36发表的  :你想多了,上市公司啥都有,我有办法举报。 (2025-06-24 11:36)  6:#zlKYJ  
i4&"-ujrm  
你都有办法了还在这问大家什么意思? 8( 7DW |\  

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70楼  只看该作者 发表于: 2025-06-25 09:14   , 来自:江苏省常州市 移动
去办理伤残鉴定,然后去仲裁,老板要给你钱的,少说好几万然后再找下家, TE3A(N'  

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71楼  只看该作者 发表于: 2025-06-25 11:06   , 来自:江苏省常州市 电信
你还能不能胜任原来的工作? 5O%Q*\(  

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引用楼主枫叶又红了于2025-06-25 11:06发表的  :你还能不能胜任原来的工作? (2025-06-25 11:06)  QX1QYwcmG  
~k'KS 7c  
昨天我去人事找他们问他们今天已经解决了。 hOx'uO`x(  

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引用楼主美丽的妞妞于2025-06-25 09:14发表的  :去办理伤残鉴定,然后去仲裁,老板要给你钱的,少说好几万然后再找下家, (2025-06-25 09:14)  OX d617  
B2w\  
已经解决了,谢谢大家。 '/trM%<  

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引用楼主大唐盛世于2025-06-25 08:50发表的  :你都有办法了还在这问大家什么意思? (2025-06-25 08:50)  %{ WZ  
V3DXoRE-8i  
已经解决了,谢谢大家。 Eh L 8rR  
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