从我从业经验来说,大凡不缴纳社保的,更多的原因在员工,包括有的行业员工流动性太大上社保有实际操作上的难度。其实缴纳社保对所谓的老板是最大的保护,因为现在人太金贵,擦破点皮可能就是几万元,缴纳了社保就可以按社保规定办理,不缴纳的话,很被动,员工那时候常常就是责问老板没有给上社保,而且现在吃这碗工伤饭的律师畸多,没上社保有得烦了。所以关于社保问题,还是要用合同条款规范好。如果企业想做大做强,做顺趟,最好还是聘个专业的法务,企业内部有专门的人事管理人员。老板不易,员工们请你们手上留情啊,遇事蛮搞,最终伤害的是自己,大家都怕做老板了,当下的形势,失业没饭吃的会更多。 Av:5v3%