[百姓生活]如何维权[复制链接]

家人请病假期间被领导口头辞退，是否应该获得赔偿，是一个小厂请假直接微信和厂长请的，对方说没有请假条

引用

引用楼主mmnn123于2025-02-27 20:39发表的 如何维权 : ](8XC_-U'  
家人请病假期间被领导口头辞退，是否应该获得赔偿，是一个小厂请假直接微信和厂长请的，对方说没有请假条 p8F|]6Z  

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       微信请假有法律效力吗 @^;\(If2  
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        微信请假一般不具备法律效力，因为它仅仅是告知用人单位的一种方式，并不等同于正式的书面请假申请。下面我将从以下几个方面详细分析：
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        1、微信请假的性质：微信是一种便捷的通讯工具，但其在法律上的证据效力相对较弱。请假属于劳动者与用人单位之间的约定事项，通常需要书面形式进行申请和审批。因此，微信请假在法律上很难被视为一种有效的书面申请方式。 `o:)PTQNg  
        2、微信请假的证明力：微信聊天记录容易被篡改或删除，因此其作为证据的可靠性相对较低。如果劳动者仅通过微信请假而没有其他书面证据佐证，那么在出现争议时，很难提供有力的证据证明其请假行为的合法性。 $g1p!  
       3、正式请假程序的要求：根据许多用人单位的内部规定，劳动者请假需要按照正式的程序进行申请和审批，包括填写书面请假单、获得上级领导签字等。这些程序能够确保请假行为的规范性和有效性。相比之下，微信请假显然不符合这些要求。 JTz1M~  
       综上所述，微信请假一般不具备法律效力。劳动者如果需要请假，建议按照用人单位的正式程序进行申请和审批，以确保自己的权益得到保障。 @&h<jM{D  

BDB-OJ  

口头辞退有证据吗？人家到时候不承认说没有说过这句话你自己不来的，旷工离职的 EaP#~x  

引用

引用楼主mmnn123于2025-02-27 20:39发表的 如何维权 : Lgz$]Jbl8  
家人请病假期间被领导口头辞退，是否应该获得赔偿，是一个小厂请假直接微信和厂长请的，对方说没有请假条 k@ K
7yK  

X{^}\,cVtG  
           最主要的是：这个厂长可能本身就打算辞退员工，而且正愁没有机会，恰逢你家人这次撞在枪上。哈哈。               k"N(o(  
\3Q&~j  

重新寻工作吧 c>1RP
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引用

引用第4楼随遇可安于2025-02-27 21:04发表的  : i7 7GE  
重新寻工作吧 fQnwy!-\  

6+K_Z\  
        此处不留爷，自有留爷处； r,(et  
         处处不留爷，爷去投八路。 pWE`x|J  
6O2=Ns;J6  
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要看请假有没有办手续？ i;PL\Er:tX  

引用

引用楼主df5ayc于2025-02-27 21:02发表的  :口头辞退有证据吗？人家到时候不承认说没有说过这句话你自己不来的，旷工离职的 (2025-02-27 21:02)  s]B"qFA  

!{_yaVF  
微信有聊天记录 x;BbTBc>  

这个社会永远只会欺负懦弱者 iy
5R5L2  

咨询律师 %.x@gi q  

引用

引用楼主随遇可安于2025-02-27 21:04发表的  :重新寻工作吧 (2025-02-27 21:04)  ?s{C//   

cz .3|Lby  
肯定重新找，但辞退要有赔偿吧 KjR4=9MD  

我知道一个案例，也是微信口头辞退，走仲裁应该补偿二个月工资。 Q)6va}2ai  

谢谢他祖宗十八代了没有 W%8+t)
 

引用

引用楼主人生苦短……于2025-02-27 21:36发表的  :我知道一个案例，也是微信口头辞退，走仲裁应该补偿二个月工资。 (2025-02-27 21:36)  ZlM_m >,o  

4I ,o&TK  
你认识的人啊 pN k8! k  

不要签离职单。 >ZDC . ~  

引用

引用楼主昆仑中介于2025-02-27 20:59发表的  :       微信请假有法律效力吗 k) 3s
?  
L`pY27 |  
NCxn^$/+>9  
....... (2025-02-27 20:59)  ,#Ln/;  

F#^L9  
这是神马法律？？ M)tv;!eQ  

不管有没有用 ^K/G5  
打个电话 `_0)
kdu  
咨询也好投诉也好 ,=x RoXYB}  
成本几乎可以忽略 ?}v}U^  
<\Vi,,  
\E~Q1eAJT  

请病假应该要医院开的条子吧 G6<HO7\  

感冒不去医院怎么办？ $>|?k$(x  

引用

引用楼主1538009688于2025-02-28 09:31发表的  :请病假应该要医院开的条子吧 (2025-02-28 09:31)  i_|h{JK)  

@Ap@m6K?q  
感冒不去医院怎么办？ +yt6.L  

直接打电话给劳动仲裁中心问么，问问又不犯法，万一有效呢 L,f^mX0<  

引用

引用第11楼人生苦短……于2025-02-27 21:36发表的  : ;4+qPWwq8W  
我知道一个案例，也是微信口头辞退，走仲裁应该补偿二个月工资。 b>GqNf!  

BnY\FQ)K  
          那说明这个被辞退的员工的工龄有2年以上了。 U@1#!ZZ6  
qpluk!