[百姓生活]如何维权[复制链接]

家人请病假期间被领导口头辞退，是否应该获得赔偿，是一个小厂请假直接微信和厂长请的，对方说没有请假条

引用

引用楼主mmnn123于2025-02-27 20:39发表的 如何维权 : Ovfl uFu7  
家人请病假期间被领导口头辞退，是否应该获得赔偿，是一个小厂请假直接微信和厂长请的，对方说没有请假条 .ZXoRT  

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       微信请假有法律效力吗 mvn- QP~"  
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        微信请假一般不具备法律效力，因为它仅仅是告知用人单位的一种方式，并不等同于正式的书面请假申请。下面我将从以下几个方面详细分析： 1ni+)p>]  
        1、微信请假的性质：微信是一种便捷的通讯工具，但其在法律上的证据效力相对较弱。请假属于劳动者与用人单位之间的约定事项，通常需要书面形式进行申请和审批。因此，微信请假在法律上很难被视为一种有效的书面申请方式。 6jE.X  
        2、微信请假的证明力：微信聊天记录容易被篡改或删除，因此其作为证据的可靠性相对较低。如果劳动者仅通过微信请假而没有其他书面证据佐证，那么在出现争议时，很难提供有力的证据证明其请假行为的合法性。 &OR(]Wt0  
       3、正式请假程序的要求：根据许多用人单位的内部规定，劳动者请假需要按照正式的程序进行申请和审批，包括填写书面请假单、获得上级领导签字等。这些程序能够确保请假行为的规范性和有效性。相比之下，微信请假显然不符合这些要求。 ;$p!dI\-Q  
       综上所述，微信请假一般不具备法律效力。劳动者如果需要请假，建议按照用人单位的正式程序进行申请和审批，以确保自己的权益得到保障。 IUMv{2C  
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口头辞退有证据吗？人家到时候不承认说没有说过这句话你自己不来的，旷工离职的 Nc[@QC{  

引用

引用楼主mmnn123于2025-02-27 20:39发表的 如何维权 : VO/" ot  
家人请病假期间被领导口头辞退，是否应该获得赔偿，是一个小厂请假直接微信和厂长请的，对方说没有请假条 Azq,N@HO  

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           最主要的是：这个厂长可能本身就打算辞退员工，而且正愁没有机会，恰逢你家人这次撞在枪上。哈哈。               @ 4j#X  
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重新寻工作吧 q;InFV3rv  

引用

引用第4楼随遇可安于2025-02-27 21:04发表的  : qHt!)j9GKv  
重新寻工作吧 H$9--p  

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        此处不留爷，自有留爷处； l23_K7  
         处处不留爷，爷去投八路。 KLGhsx35  
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6HW<E~G'6  

要看请假有没有办手续？ 2M3.xUS  

引用

引用楼主df5ayc于2025-02-27 21:02发表的  :口头辞退有证据吗？人家到时候不承认说没有说过这句话你自己不来的，旷工离职的 (2025-02-27 21:02)  |kyxa2F{  

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微信有聊天记录 JhRXfIK>{  

这个社会永远只会欺负懦弱者 >Ip>x!wi  

咨询律师 UKMr,{iy  

引用

引用楼主随遇可安于2025-02-27 21:04发表的  :重新寻工作吧 (2025-02-27 21:04)  NXb_hF  

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肯定重新找，但辞退要有赔偿吧 R`
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我知道一个案例，也是微信口头辞退，走仲裁应该补偿二个月工资。 _Bm/v^(  

谢谢他祖宗十八代了没有 >fRI^Q,  

引用

引用楼主人生苦短……于2025-02-27 21:36发表的  :我知道一个案例，也是微信口头辞退，走仲裁应该补偿二个月工资。 (2025-02-27 21:36)  tj/X 7|  

o&}!bq]  
你认识的人啊 dx}) 1%  

不要签离职单。 ;mH O#  

引用

引用楼主昆仑中介于2025-02-27 20:59发表的  :       微信请假有法律效力吗 YjaEKM8*  
[>+R|;ln  
r}kQ<SRx  
....... (2025-02-27 20:59)  S+(TRIjk  

#'5|$ug[  
这是神马法律？？ ):"Z7~j=  

不管有没有用 K_/-mwA v  
打个电话 eeKErpj8A  
咨询也好投诉也好 =!}n .  
成本几乎可以忽略 B \?We\y  
Yq~$Q4  
~*:{U   

请病假应该要医院开的条子吧 U*Q1(C  

感冒不去医院怎么办？ < ezv  

引用

引用楼主1538009688于2025-02-28 09:31发表的  :请病假应该要医院开的条子吧 (2025-02-28 09:31)  Y&vn`#   

l,z# :k  
感冒不去医院怎么办？ +|Tz<\.C  

直接打电话给劳动仲裁中心问么，问问又不犯法，万一有效呢 Cxn<#Kf\-<  

引用

引用第11楼人生苦短……于2025-02-27 21:36发表的  : ;$`5L"I5$  
我知道一个案例，也是微信口头辞退，走仲裁应该补偿二个月工资。 =[N=mC  

iD;pXE{2s%  
          那说明这个被辞退的员工的工龄有2年以上了。 O)0}yF$0  
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