[百姓生活]如何维权[复制链接]

家人请病假期间被领导口头辞退，是否应该获得赔偿，是一个小厂请假直接微信和厂长请的，对方说没有请假条

引用

引用楼主mmnn123于2025-02-27 20:39发表的 如何维权 : 2xjS;lpw  
家人请病假期间被领导口头辞退，是否应该获得赔偿，是一个小厂请假直接微信和厂长请的，对方说没有请假条 ]#J]f  

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       微信请假有法律效力吗 B)c.`cfr*\  
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        微信请假一般不具备法律效力，因为它仅仅是告知用人单位的一种方式，并不等同于正式的书面请假申请。下面我将从以下几个方面详细分析： !WIL|\jbh  
        1、微信请假的性质：微信是一种便捷的通讯工具，但其在法律上的证据效力相对较弱。请假属于劳动者与用人单位之间的约定事项，通常需要书面形式进行申请和审批。因此，微信请假在法律上很难被视为一种有效的书面申请方式。 lvFHr}W  
        2、微信请假的证明力：微信聊天记录容易被篡改或删除，因此其作为证据的可靠性相对较低。如果劳动者仅通过微信请假而没有其他书面证据佐证，那么在出现争议时，很难提供有力的证据证明其请假行为的合法性。 &XZ>}^lD^  
       3、正式请假程序的要求：根据许多用人单位的内部规定，劳动者请假需要按照正式的程序进行申请和审批，包括填写书面请假单、获得上级领导签字等。这些程序能够确保请假行为的规范性和有效性。相比之下，微信请假显然不符合这些要求。 XFX:)l#o  
       综上所述，微信请假一般不具备法律效力。劳动者如果需要请假，建议按照用人单位的正式程序进行申请和审批，以确保自己的权益得到保障。 \^YJs?  
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口头辞退有证据吗？人家到时候不承认说没有说过这句话你自己不来的，旷工离职的
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引用

引用楼主mmnn123于2025-02-27 20:39发表的 如何维权 : $.e)  
家人请病假期间被领导口头辞退，是否应该获得赔偿，是一个小厂请假直接微信和厂长请的，对方说没有请假条 <ZPZk'53<f  

ZKbDp~  
           最主要的是：这个厂长可能本身就打算辞退员工，而且正愁没有机会，恰逢你家人这次撞在枪上。哈哈。               W5DbFSgB  
sroGER.  

重新寻工作吧 'wQy]zm$  

引用

引用第4楼随遇可安于2025-02-27 21:04发表的  : 5~xeO@%I  
重新寻工作吧 Dc:DY:L^  

%]jQ48^R  
        此处不留爷，自有留爷处； r{"uv=,`  
         处处不留爷，爷去投八路。 'Oy5e@G+?  
rt.[,m  
v>I<|  

要看请假有没有办手续？ ,kE=TR.|  

引用

引用楼主df5ayc于2025-02-27 21:02发表的  :口头辞退有证据吗？人家到时候不承认说没有说过这句话你自己不来的，旷工离职的 (2025-02-27 21:02)  FG _,  

J(hA^;8:  
微信有聊天记录 dqwWfn1lt  

这个社会永远只会欺负懦弱者 #-dK0<:  

咨询律师 -PXoMZx%  

引用

引用楼主随遇可安于2025-02-27 21:04发表的  :重新寻工作吧 (2025-02-27 21:04)  e %&  

pbFYiu+  
肯定重新找，但辞退要有赔偿吧 2\,e
 

我知道一个案例，也是微信口头辞退，走仲裁应该补偿二个月工资。 D|"sE>  

谢谢他祖宗十八代了没有 .byc;9M%  

引用

引用楼主人生苦短……于2025-02-27 21:36发表的  :我知道一个案例，也是微信口头辞退，走仲裁应该补偿二个月工资。 (2025-02-27 21:36)  @Ap@m6K?q  

*h>O W  
你认识的人啊 /j$$0F>s7  

不要签离职单。 Y"r 3i]  

引用

引用楼主昆仑中介于2025-02-27 20:59发表的  :       微信请假有法律效力吗 pyu46iE)  
---Ks0\V  
dw|-=~  
....... (2025-02-27 20:59)  MBnK&GS  

%iHyt,0v2  
这是神马法律？？ #p11D= @[  

不管有没有用 (h'$3~  
打个电话 \@iOnRuHn9  
咨询也好投诉也好 F[Guy7?O  
成本几乎可以忽略 eSQzjR*  
EhmUX@k],  
KT]J,b  

请病假应该要医院开的条子吧 J?|K
#<%  

感冒不去医院怎么办？ O,V6hU/ *  

引用

引用楼主1538009688于2025-02-28 09:31发表的  :请病假应该要医院开的条子吧 (2025-02-28 09:31)  fa*H cz  

vS24;:f  
感冒不去医院怎么办？ [iO$ c]!H  

直接打电话给劳动仲裁中心问么，问问又不犯法，万一有效呢 >b!X&JU  

引用

引用第11楼人生苦短……于2025-02-27 21:36发表的  : cLyuCaH>c  
我知道一个案例，也是微信口头辞退，走仲裁应该补偿二个月工资。 ";S*[d.2tA  

3 }#XA+Z  
          那说明这个被辞退的员工的工龄有2年以上了。 c!u}KVH  
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