[百姓生活]《溧阳大统华员工之殇与企业之失》[复制链接]

在当今商业环境中，国家对于市场秩序的维护秉持公正原则，明确不纵容那些不以正常消费为目的的恶意打假行为。然而，溧阳大统华却似乎陷入了一个怪圈，频繁遭遇打假困扰，其背后的问题令人深思。 1~7y]d?%  
   大统华作为一家商业企业，本应在面对打假纠纷时保持理性，遵循公平公正的原则。然而，现实情况却是，每有恶意打假纠纷出现，公司的做法实在令人心寒。它既不展开深入调查，也不承担起应有的责任，而是简单粗暴地让当事员工按照过期食品价格的 10 倍进行赔偿。  iI ^{OD  
   这些员工拿着微薄的工资，为企业的日常运营付出辛勤的劳动。他们在工作中或许有小的疏忽，但这绝不能成为企业将他们推向恶意打假人讹诈深渊的理由。公司这种处理方式，让员工在面对纠纷时孤立无援，独自承受巨大的经济压力。 |=%$7b\C  
   是公司整体的冷漠，对员工权益的无视？还是部分高层从中作梗，纵容这种损害员工利益的行为？无论是哪种原因，都在伤害着员工对企业的情感，破坏企业内部的和谐。长此以往，员工会失去对企业的归属感和忠诚度，企业也将失去凝聚力。同时，这种纵容可能会让恶意打假者更加猖獗，进一步损害企业的利益和声誉。溧阳大统华需要尽快改变这种不合理的处理模式，保护员工，重塑企业的健康发展环境。

公司能为广大消费者维护正当权益， 这一点不容置疑。职工工作辛苦，但对自己负责的这块地方也有相应的责任。 wk
m SIN:  

只处理员工，公司不承担责任的做法确实欠妥。另外，劳动法好像有明文规定，关于员工罚款这块的解释，这个赔偿给客户的10倍费用，如果是转嫁给员工，这个好像不符合劳动法。 J|DWT+$#Z  

假就是假没有什么恶意吧，罚的应该是企业，企业无良转嫁给员工，如果这个员工是负责任的应该不让假货放出来，坑害消费者 9n%W-R.  

楼主讲的不是假货，而是过期物品，员工检查不到位，没有及时下架，公司进行处罚，错肯定是员工 的错，但是处罚力度是不是太大了。 eBN>|mE4N  

呵呵呵呵 -OW$  

大统华是一点亏也不能吃啊，大企业的担当呢，怕员工不做记，一半一半好了 0y1t
%C075  

损害员工利益的行为固然不可取，但对损害消费者权益的行为进行处罚难道不是天经地义的吗？ d+w<y~\ q  

人家损失几万么员工按照比例赔偿，哪有按照原价10倍赔偿的，拿出文件条款来，写进员工手册，广而告之 ?=G H{ %E  

引用

引用第4楼我的恩恩宝贝于2024-11-20 10:25发表的  : ]3,0 8JW=  
楼主讲的不是假货，而是过期物品，员工检查不到位，没有及时下架，公司进行处罚，错肯定是员工 的错，但是处罚力度是不是太大了。 q ha1b$  

{P5@2u6S  
如果是过期商品，我支持大统华的做法，公司招员工理货，目的是什么？无非就是补充货品和查看日期，做不到位就该罚款，罚少了不起效果。 m0,9yY::wj  
有其他网友说大统华和员工各承担一半，不不不，这才不合适呢。 g}-Z]2(c#  
如果真这样分责，就有个很大的漏洞：理货员看到有过期商品，一个电话把亲戚朋友摇过来，十倍哦，然后理货员拿回自己的罚款，还能一起瓜分大统华承担的五倍罚款。 Hn~1x'$  
Z^l!y5s/H  
*J=ol  

引用

引用楼主yh8310于2024-11-20 14:07发表的  :如果是过期商品，我支持大统华的做法，公司招员工理货，目的是什么？无非就是补充货品和查看日期，做不到位就该罚款，罚少了不起效果。  G{.+D2  
有其他网友说大统华和员工各承担一半，不不不，这才不合适呢。 t] wM_]+  
如果真这样分责，就有个很大的漏洞：理货员看到有过期商品，一个电话把亲戚朋 .. (2024-11-20 14:07)  @45H8|:k  

+df?N  
更多的过期食品是被人为调换、隐藏然后掐好日期过来购买再索赔，这套丝滑的操作就是所谓的恶意打假。但凡大统华赔偿有个监控回溯，这帮人就不敢如此肆无忌惮。退一万步讲也让员工赔的无话可说。 (do=o&9pm  

是的，员工拿着微薄的工资为了一点点业绩帮助商家为虎作伥，欺骗欺瞒消费者，出了纠纷又变成弱者可怜人了？ 17)M.(qmuP  

引用

引用楼主yh8310于2024-11-20 14:07发表的  :如果是过期商品，我支持大统华的做法，公司招员工理货，目的是什么？无非就是补充货品和查看日期，做不到位就该罚款，罚少了不起效果。 \BaN5+
B6  
有其他网友说大统华和员工各承担一半，不不不，这才不合适呢。 a=.db&;vY  
如果真这样分责，就有个很大的漏洞：理货员看到有过期商品，一个电话把亲戚朋 .. (2024-11-20 14:07)  Y0O<]2yVx  

y~c[sW  
其实大家懂的都懂，营业员看到有过期或临期商品恨不得赶紧找个肉头卖出去的，有几个人会跟老板说下架啦？不都是帮着老板害消费者么，底层人民的互害而已。 P=[x!}.I  

引用

引用楼主道法s自然于2024-11-20 14:56发表的  :更多的过期食品是被人为调换、隐藏然后掐好日期过来购买再索赔，这套丝滑的操作就是所谓的恶意打假。但凡大统华赔偿有个监控回溯，这帮人就不敢如此肆无忌惮。退一万步讲也让员工赔的无话可说。 (2024-11-20 14:56)  Q0uO49sg  

:G=1$gb  
营业员每天理货就应该把过期商品直接下架，就没这么多事 b;`#Sea  

我也在类似店上过班，临期2个月左右就开始打折销售了，到期前半个月左右是满多少就送了，避免浪费。日期都记录在一个手机软件上，好久不用都忘了哪个软件了。 }V#9tWW  

大型超市，员工对货品的上架，有要求的，不光这个企业超市这样，很多都类似。 0CVsDVA  
如果是因为员工个人失职，导致过期食品上架，扣款或赔偿是正常的（只要不超过劳动法关于扣款这块的要求，没记错，应该是不超过工资的20%）。 - Zoo)  
只要责任到人，出了事情也是责任到人，才能让员工长记性。 dYew7  
当然，如果员工认为单处理员工不行，可以提，组长或以上领导对“过期食品不得上架”这个要求有明确交代或日常宣导，领导这块我认为是可以免于处罚。 (zro7gKked  

引用

引用楼主道法s自然于2024-11-20 14:56发表的  :更多的过期食品是被人为调换、隐藏然后掐好日期过来购买再索赔，这套丝滑的操作就是所谓的恶意打假。但凡大统华赔偿有个监控回溯，这帮人就不敢如此肆无忌惮。退一万步讲也让员工赔的无话可说。 (2024-11-20 14:56)  HSr"M.k5  

77&^$JpM  
大统华连证明修改日期，掉包等，大统华都不能自证食品溯源，那大统华这块管理是有问题和漏洞的。 id#k!*$7  
进货渠道证明，食品批号，上架记录，监控记录等，这些全都是自证，人家改个日期和掉包，不是这么容易得到赔偿的！大统华是可以自己证明的。 pJ$N@ID  
如果人家是改日期或掉包索要大额赔偿，可以直接报警，对方是违法犯罪行为，涉嫌敲诈勒索。 Z>w^j.(