[百姓生活]没签劳动合同工作三四个月就可以任意辞退吗[复制链接]

       事件过程：我妈妈昨天还在昆仑聚荟餐厅正常工作，由于工作性子腰疼就向宋老板的母亲商量调休一天（四月份上岗之前聚荟餐厅的宋老板口头跟我母亲约定月调休两天），宋老板的母亲只同意半天，我妈妈以腰疼为由就休息一天，结果在9.14日晚上接到宋老板的微信，让她明天不要去上班了。 I>A^I   
       我一开始不在意，我就问妈妈不是有休息天数的么，腰疼也是特殊原因，解释清楚，高温天气也慢慢的熬过去了，天凉快了能做就做做，不能做就不要做了，普通老百姓家庭都是一样，做父母的永远都觉得给予小孩的太少，一直都想自己能做做，减轻我们身上的负担。。。我妈妈告诉我他们没有签合同，并且承诺在厨房的时候工资四千五的也没有兑现。 Q|Pbt(44  
      我们大溧阳创建全国文明城市这么久了，还能有这样的事情，我告知宋老板，人家居然让我看着办。。。我想知道中关村哪个部门可以直接受理，在溧阳合法权益能不能得到保障？ ll^DY hx}  
   贴部分图为证图1宋老板的聊天记录. lv4(4 $T  
图2是工作同事被授意收拾个人物品

图片:

图片:

不做就不做吧，不要为了几个铜板就折腰低头，但是工资叫他结清就可以了，换个环境，人开心一些比什么都重要。 d.`&0  

合法？保障？在当今社会，就呵呵吧！ vM`7s
[oAK  

文明城市德不配位 ]>D)#  

你妈那么大年纪身体也不好你喊她上班你得想想自己的问题 d&jjWlHgEN  

这种临时雇工把工资结来就完事了
, T\-;7  

临时雇佣工，离职也方便，退你也没商量 ewnfeg1  

引用

引用第4楼人民的大神于2024-09-04 23:52发表的  :
,)FdRRj  
你妈那么大年纪身体也不好你喊她上班你得想想自己的问题 9N8I ip]w  

<|B1wa:|  
vH[47CvG5  
s)J(/   

不是所有的人都是非富即贵，父母有父母的坚持，儿女有儿女的努力。这些事不是此次事情的原因而可以不签合同工作三四个月，因为一天调休晚上就直接通知不用来了。说浅一点：因为什么原因辞退，让人理解，说重一些：无视劳动合同法。很多时候工作人员的情绪负担大于实际工作压力，还望理解 b*kfWG-6t  

不签合同双倍工资 %r\n%$@_  

你都已经写出来了，肯定看了抖音一些政策了，劳动法拿出来呗，你去劳动仲裁和上诉呗，问我们有什么用、还是你就想引起老板重视要工资。 ;*TIM%6#  

老板都喜欢听话、死命做的人，也许已有不让你母亲做的想法，正好这次有个机会！ %M F;`;1  

引用

引用楼主人民的大神于2024-09-04 23:52发表的  :你妈那么大年纪身体也不好你喊她上班你得想想自己的问题 (2024-09-04 23:52)  K5ZC:Ks  

;7]u!Q  
跑题了 p^<yj0Y  

引用

引用楼主abcd68于2024-09-05 10:06发表的  :跑题了 (2024-09-05 10:06)  B]m@:|Q  

:q8b;*:  
问题是他一个人说说根本没有证据说多少钱一个月，人家还问休息了几天扣了钱哪证明休息超过了 iHwLZ[O{  

您的说法很对，值得深思，其实无缘无故的被辞退，心情肯定不是太好。 VrZ>bma;  

关键词 宋老板母亲 宋老板 pO8ePc@=D  

临时工。临时工。临时工。你以为正规单位呀。 8/0Y v
h  

关键是你母亲多少岁？50周岁？ R
b(SBa  

文明社会哦，不会的放心 OgF+OS  

可以 因为没合同 ;/j= Ny{9