溧阳有家公司特别牛-霸捌包装材料有限公司,老板做事更牛.现在介绍一下,一切事务决策人是老板娘程某媛,厂位于马垫医院东“火星篮球”院内,经营“得力”品牌的多家网店,那里是仓库,也是负责货物进出的工作场所.仓库包装部分2个工种:配货验货和包装打包.我们4年人负责包装打包,这个工种相对简单点,我们年纪也比她们稍长点,她们能胜任我们的工作,我们做不了她们的活,这就是重点,容易被代替就没有了价值
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{ 虽然今年大环境有点影响,但每天也开2个组干活(需要2个验货+2个包装配合干活)5月份之前虽然也多安排休息,但大家差距不大,6月份开始“逼迫”行为开始实施,一直安排我们4人休息,安排验货的人做包装的活,排班表最后4位就是我们,一个月下来我们上班的天数和她们休息的天数差不多.此次行为的“帮凶”-部门主管陈某华每天在钉钉上发第二天排班:6月份安排上班12天,工资1378.13取消满勤200,7月份安排上班7天,工资379.74取消满勤200和工龄奖400,7月至22号安排上班3-4天,我们对工资有异议发信息老板娘直接不回.工资单不签就不发工资,这就是现代高学历老板的格局!
goc; .~? 最后投诉到劳动监察处调解,她们出2个方案:1是继续去上班,正常排班和其他员工一致,工龄奖不取消,3个月的最低工资差额以在正常安排排班的情况下再多排班抵扣,第2个方案就是我们自动离职,她把3个月最低工资差额一次性补我们,我们撤诉.这就是明显的逼迫我们离职又不想给补偿的行为,额外多排班不要发工资吗?之前少排班是你们要逼我们走使的手段,不是我们要休息的,凭什么让我们买单!3个月下来我们吃不好睡不好精疲力尽,不想耗也耗不起了,无奈选择第2方案了。
ptlag&Z 想想如果没有劳动局为老百姓说话,真不知道那些黑心老板猖狂到什么地步,估计又要回到地主.长工.奴隶的时代了……希望劳动法再完善些,加大力度对那些私营黑心老板加强管制处罚,对公然违背劳动法的行为进行强制手段,为弱势的打工者提供更快捷更有效的劳动保障.
nGxG! 此次发声不是在一个人,还代表其余3位一起被欺负.逼迫的姐妹。
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Kxi@"<`S -_bDbYL S7j U:CLJ \zhCGDm1_ K;]Dh? 你们有没有遇到过类似事件,可以评论区聊聊
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