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[百姓生活]请问溧阳劳动局及苏哈商业管理有限公司[复制链接]

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25楼  只看该作者 发表于: 2024-08-31 09:00   , 来自:江苏省苏州市 移动
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引用楼主阿强chen于2024-08-31 08:38发表的  :法人更换还是法人代表更换? tSP)'N<  
 (2024-08-31 08:38)  }.nHT 0l  
~HW}Wik  
都换了 f.Uvf^T}2  

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26楼  只看该作者 发表于: 2024-08-31 09:03   , 来自:江苏省常州市 移动
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引用楼主阿胖胖哥于2024-08-31 08:22发表的  :楼主你是想赔偿吧?先看法规怎么说。 TA2?Ia;@xV  
根据《劳动合同法》第33条: 当用人单位变更名称、法人、主要负责人或投资人等时,这些事项都不影响劳动合同的履行。 &!kD81?Mm  
原劳动合同继续生效,这意味着是否重新签署,影响不大。大多数情况下,如果公司存在更名等,一般会在后续签约或续签时,更 .. (2024-08-31 08:22)  8lI'[Y?3.  
H=_ Wio  
你是苏杭的吧?那你所谓的新主题不接受怎么办? BI BBp=+  

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27楼  只看该作者 发表于: 2024-08-31 09:08   , 来自:江苏省常州市 移动
引用
引用楼主阿胖胖哥于2024-08-31 08:22发表的  :楼主你是想赔偿吧?先看法规怎么说。 m(B,a,g<  
根据《劳动合同法》第33条: 当用人单位变更名称、法人、主要负责人或投资人等时,这些事项都不影响劳动合同的履行。 w9Eb\ An  
原劳动合同继续生效,这意味着是否重新签署,影响不大。大多数情况下,如果公司存在更名等,一般会在后续签约或续签时,更 .. (2024-08-31 08:22)  8hKyp5(%l  
9XH}/FcP_O  
你是苏杭的吧?新主题不接受是不是就意味着这位员工被淘汰了?那这样是不是就达到你们的目的了 6 4fB$  

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28楼  只看该作者 发表于: 2024-08-31 09:10   , 来自:江苏省 电信(全省通用)
引用
引用楼主吴勤伍于2024-08-31 09:03发表的  :你是苏杭的吧?那你所谓的新主题不接受怎么办? (2024-08-31 09:03)  53i7:1[uV  
N ?RJuDW  
我不是苏杭的,我就事论事。 ]+OHxCj:  
如果你不认可法人等变更,那就是自离,因为不是苏杭或长申有过错或主动辞退你。 #S*@RKSE|7  
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云昭 金币 +1 08-31 - 来自溧阳论坛APP

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29楼  只看该作者 发表于: 2024-08-31 09:41   , 来自:江苏省常州市 移动
引用
引用楼主阿胖胖哥于2024-08-31 09:10发表的  :我不是苏杭的,我就事论事。  .L vg $d  
如果你不认可法人等变更,那就是自离,因为不是苏杭或长申有过错或主动辞退你。 (2024-08-31 09:10)  )(aj  
Zl:Z31  
哦,你是长申,目的就是让自己离职 K<3$>/|  
duansc 

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30楼  只看该作者 发表于: 2024-08-31 10:11   , 来自:江苏省常州市 电信
你到国企去看看,隔两年就换次法人,还能每次要赔偿。 _F"o0K!u  
abcd68 

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31楼  只看该作者 发表于: 2024-08-31 10:29   , 来自:江苏省常州市 电信
想知道楼主在苏杭原岗位是什么?新东家安排的岗位又是什么,或者说改签/续签定的岗位 4)IRm2G  

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32楼  只看该作者 发表于: 2024-08-31 10:41   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
换了老板。能坚持多久 M[Kk43;QY!  

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33楼  只看该作者 发表于: 2024-08-31 14:08   , 来自:江苏省常州市溧阳市 电信
引用
引用楼主大白鱼于2024-08-31 10:41发表的  :换了老板。能坚持多久 (2024-08-31 10:41)  'A|OVyH  
/j {`hi  
换老板的目的不是为了坚持 S!/N lSr<  

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34楼  只看该作者 发表于: 2024-08-31 14:20   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
引用
引用楼主果粒橙于2024-08-31 14:08发表的  :换老板的目的不是为了坚持 (2024-08-31 14:08)  Fe 4QWB6\U  
T}?vp~./   
一年几次闹事。谁都不喜欢 fO4e[g;G  

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35楼  只看该作者 发表于: 2024-08-31 15:39   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
工龄不复存在 B Bub'  
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王小艳 金币 +1 08-31 - 来自溧阳论坛APP

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36楼  只看该作者 发表于: 2024-08-31 15:45   , 来自:江苏省常州市 电信
普通员工能有多少法律知识维权,肯定是新的接手单位安排的劳动或者岗位不满意,自己离职这么多年的付出又没有回报 NjTVinz  
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37楼  只看该作者 发表于: 2024-08-31 18:06   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
更正一下,现在只有人社局,已没有劳动局,有关事项可去劳动监察大队反映,或申请劳动仲裁!平陵广场就是个神奇的地方,这个地下超市有人接手,也算是不幸中的万幸了! [":[\D'  

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38楼  只看该作者 发表于: 2024-08-31 21:12   , 来自:江苏省常州市 移动
关键是待岗期间有没有带薪 !Q,A#N(  

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39楼  只看该作者 发表于: 2024-09-01 08:37   , 来自:江苏省常州市 电信
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引用楼主百川千仞于2024-08-31 08:02发表的  :看了大家的评论我觉得有必要补充说明一下。1、首先作为弱势群体的苏哈员工是在2024年8月30日这天通过查询才得知原苏杭超市的法人已经更换。更换法人必定需要一个准备过程。30日前员工收到苏哈的回复一直是原苏杭超市没有换老板(更换法人),且一直服从原苏哈超市的安排在家待岗及 .. (2024-08-31 08:02)  mm3goIi; Y  
:E|HP#iwu  
童某某同志已经证明资产阶级赢不了我们无产阶级了,先生的名言是社会主义国家,资产阶级剥削我们无产阶级就是错误的必须受到法律制裁。 @jW_ r j:<  

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40楼  只看该作者 发表于: 2024-09-02 20:05   , 来自:江苏省苏州市 移动
感谢大家的关心和支持。苏哈公司就终止员工劳动关系一事已按劳动法妥善处理。作为知名的用人企业树立了守法和善待员工的良好形象。回顾整个事件经过,因为时间差的关系,期间造成了很多不必要的误会。因此对苏哈公司造成的不便敬请谅解。 -aiQp@^/J  
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