[生活求助]在线请求法律援助[复制链接]

   本人一表姐名叫陈*芳，56岁，溧阳上兴人，离婚独自靠打零工维持生活。2022年9月入职]溧阳市上兴净达保洁服务部从事保洁工作至今。2024年6月13日表姐受溧阳市上兴净达保洁服务部劳务派遣至江苏友发钢管有限公司地址：上兴镇中兴大道1号）车间厕所内从事保洁工作，下午4点左右摔倒在厕所内，经同事发现后拨打120送往溧阳人民医院进行抢救，医院确认为脑内出血，当晚在溧阳人民进行了开颅手术，手术后一直昏迷不醒，后转院至南京省人民医院ICU进行治疗，半个月后仍未醒过来，最后家人因为人力，财力的问题决定转回溧阳市京华康复医院进行康复治疗，前前后后医疗费用高达20万多万元（其中保洁公司拿出5万）。 ts% n tnvI  
  2024年7月某日下午奇迹出现了：姐姐突然醒来了！生命体征一切正常，除了会眨巴眼睛，其余的啥也不会！一种无助的眼神，是多么想活下去！作为家人怎么舍得放弃治疗？毕竟是一条生命啊！可是亲戚朋友都该借的借，该帮助的也帮助了！姐姐有一个儿子没有固定工作，也没有固定的经济来源，从事情发生后一直守候在妈妈身边，为了照顾命悬一线的妈妈他选择了每天送外卖，这样时间灵活，可以随时去看望妈妈。目前，康复医院的医疗费用加护工费家人实在无法支撑下去了！实属无赖，家人想到请求保洁公司能再给与帮助，分担治疗费用。可是，他们却说姐姐属于自发疾病，给了5万元医疗费已经是很人性化了，其他的要求他们不予同意！ I4|"Ztw  
      由于姐姐的家人都在外地工作，事发当时我是第一个赶到溧阳人民医院抢救室的，当时她意识清晰，会表达，亲口告诉我：她是在工作时，地面滑才摔倒的。姐姐平时工作没有休息日，事发当时天气一直是梅雨天气，天气闷热。故，家人认为姐姐之所以摔倒可能是因为梅雨天气厕所地面滑，加上一直没有适当的休息，长期工作劳累导致摔倒，从而导致突发疾病。可是可怜的人却得不到社会的帮助！ @^<&LG5^  
   在线请求各位有见识和有爱心的同城好汉们，给点意见和建议！这种情况拨打12333政府会给处理吗？ }d>X
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个人认为不管什么原因，在工作时摔倒应该算是工伤吧？ +'Y?K]zbt  

找劳务派遣单位。 Uf|uFGb  

这是工伤，没签劳动合同都是工伤，出了溧阳也是工伤 *]; QPi~  

找专业律师问问再作下一步 Rnoz[1y?0  

找民政部门或者社会保障部门反应，如果用人单位认为不是工伤的，这得由用人单位举证，而不是他嘴上说说。 NP\mzlI~@  

劳务派遣负责，谁让劳务派遣不帮你姐姐买工伤保险的，必须让他担责 y2#"\5dC  

引用

引用楼主好好过于2024-08-27 16:53发表的  :个人认为不管什么原因，在工作时摔倒应该算是工伤吧？ (2024-08-27 16:53)  #+p-  

gSw4\R  
56岁，超龄了 GC7WRA  

劳务派遣单位是毒瘤 P{UV3ZA%  

引用

引用第7楼1010101l于2024-08-27 18:18发表的  : 5]LWWjT  
WYTqQqQk  
56岁，超龄了 P9'` 2c  

Rr%x;-  
超龄也是劳务公司的事。 m!Z<\2OP  

打官司好了 $Q8 &TM}E  

问论坛没用，建议你找南京上海的律师，千万别找本地的，把用人单位和劳务派遣单位一起起诉了，只要没签劳务派遣书，就直接和用人单位打官司就行了 X=$Jp.  

应该是工伤。找社保局咨询一下 S:_Ms{S  

工作时受伤，就是工伤。但是文章中看出对你姐不利，坚定地说会对你姐不利。 EU?qLj':  

劳务派遣存在的意义和目的是什么？慢慢地就体现出来了 D|LO!,=b  

在这，要分2部分确定，第一:工作期间摔倒，摔倒是不是直接导致脑内出血？如果是摔倒直接导致脑内出血，按《工伤保险条例》是可以认定工伤。 8MJJ w;  
但是，如果脑内出血是因为自身疾病导致，则不属于工伤范围，比如脑出血，心肌梗塞等。（自身疾病可以报工伤的，是“在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”或患职业病）可以视同、认定工伤。 d6 luksO*9  
工伤这块，参照《工伤保险条例》-第三章 r6DLShP-Ur  
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最后，企业如果正常缴纳工伤保险，员工报工伤（非死亡类），对企业其实没有什么太大的影响，企业也愿意配合进行工伤认定工作。 !vSI"$xd  
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图片:/home/alidata/www/data/tmp/qfupload/4_455637_1724766623377125.png

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《工伤保险条例》司法实践中，关于工作期间突发疾病这块，通常为心脏病，脑出血，心肌梗塞等突发疾病不属于工伤（除了工作期间突发疾病立即死亡或者经抢救并在48小时内死亡）。 Q"QRF5Ue  

引用

引用楼主1010101l于2024-08-27 18:18发表的  :56岁，超龄了 (2024-08-27 18:18)  %BI
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6`8J7:  
超龄？上兴好多厂都是五六十岁的人，最大的68岁。 'P.y?  

在厂里出了事情就是工伤，公司跑不掉的。 &h5Vhzq(<  

可以找法援中心咨询具体细节，也可以自行去法院起诉（保洁公司、友发列为共同被告，如果购买过保险，连同保险公司一并列为被告） ndSu-8?L  

真倒了大霉了 Jz8P':6[  

上面有人说超龄？ @]Q4K%1^"  
按照我省人力资源社会保障厅印发的《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法》通知要求: S^s-m
d>  
超过法定退休年龄人员（超龄人员） 不超过65周岁 未办理退休手续的就业人员，是可以购买工伤保险。 XT^=v6^H  
购买工伤保险后，工伤认定也是参照《工伤保险条例》。 G4 7^xR  
企业未购买超龄人员的工伤保险，赔偿这块就由企业承担。 w,1N ;R&  

图片:/home/alidata/www/data/tmp/qfupload/4_455637_1724768941855143.png

HNkOPz+d&8  

引用

引用楼主阿胖胖哥于2024-08-27 21:50发表的  :在这，要分2部分确定，第一:工作期间摔倒，摔倒是不是直接导致脑内出血？如果是摔倒直接导致脑内出血，按《工伤保险条例》是可以认定工伤。 o(}%b8 K  
但是，如果脑内出血是因为自身疾病导致，则不属于工伤范围，比如脑出血，心肌梗塞等。（自身疾病可以报工伤的，是“在工作期间和工作岗位 .. (2024-08-27 21:50)  BN&)5M?Xt6  

bOU"s>?  
关键企业没给她交保险啊 Sa)sDf1+`  

所以，超龄的一定要买工伤险  &I-T  

劳务派遣就是单位想逃避责任而变相滋生出来的行业。 Fa`%MR1