[百姓生活]2024年起，病假工资标准有了统一规定！[复制链接]

2024年公布并施行的《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》废止了《中华人民共和国劳动保险条例》（1951年2月26日政务院公布1953年1月2日政务院修正公布）等13部行政法规，并对8部行政法规的部分条款予以修改。其中，病假工资标准有了统一规定。 #=b_!~:%  
1、一是劳动保险条例、劳动保险条例实施细则修正草案中的规定。 F1)Q#ThF\  
2、二是《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）中的规定。 Y1Bj++?2  
根据劳动保险条例、劳动保险条例实施细则修正草案规定，工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在6个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资。 * "ER8\  
劳部发〔1995〕309号第五十九条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。” PT|^RF%fT  
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由于劳动保险条例属于行政法规，而劳部发〔1995〕309号属于部门规章。因此，从立法法的角度来看，劳动保险条例的效力应当高于劳部发〔1995〕309号。但是，劳动保险条例颁布于上世纪50年代，劳部发〔1995〕309号在上世纪90年代下发，从“新法优于旧法”的角度来看，劳部发〔1995〕309号确定的病假工资规定应当优先适用。 )-[ 2vhXz  
但是，因为存在上述法律依据的不一致，实践中，不同地区立法规定病假工资标准时，选择或参照了不同的依据。 ]ODC+q1  
劳动保险条例废止后，劳部发〔1995〕309号关于病假工资标准的规定就成为国家层面唯一法律依据。除非地方另有规定，否则病假工资标准只要不低于最低工资标准的80％即可。

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还是要在体制内才有保障 {G%`K,T  

引用

引用第2楼随遇可安于2024-08-13 16:31发表的  : $w)y
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还是要在体制内才有保障 "CT'^d+  

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正解，企业即将达到劳务外包覆盖率百分之百。 Iy8Ehwejd  
然后，打工仔跟善良的劳务中介请病假，嘿嘿。 \uQ(-ji  
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政策是好的 但是有多少落实了的 节假日双倍 三倍工资 每周工作几个小时 年假 …按规定有多少落实的 D;.-e  

引用

引用楼主随遇可安于2024-08-13 16:31发表的  :还是要在体制内才有保障 (2024-08-13 16:31)  4wjy)VD_  


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就是着，对打工人来说不就是脱裤子放尸比嘛！ d[E~}Dq3#  

沃肏，原来生病请假休息都有工资啊！老夫56年来第一次听说啊！ 'w3BSaJi  

十二小时制搞的现在的人过性生活都没时间，有的还不止十二小时，还劳动法 yMG(FAyu  

这多是对公务员的解释吧，企业员工老板踩你八踩，乱你+滚蛋的，还给你％80的，除非你工伤 "Jahc.I  

看看就好，不要太当真吧。 Z";&1cK  

都是空老，都是讲讲的，没有多少企业会执行，所以一句话，上面说的再好听下面不执行等于零 Pz^C3h$5_  

引用

引用楼主xllxm于2024-08-13 19:03发表的  :十二小时制搞的现在的人过性生活都没时间，有的还不止十二小时，还劳动法 (2024-08-13 19:03)  1 +s;a]-C  

c|d,:u#  
感觉现在的法律就是为有钱优势的人服务的 '7pzw>E=:  

落地、落实才是真正好规定！ xFekSH7[F  

引用

引用楼主t溧阳人于2024-08-13 19:23发表的  :这多是对公务员的解释吧，企业员工老板踩你八踩，乱你+滚蛋的，还给你％80的，除非你工伤 (2024-08-13 19:23)  g~b$WV%  

p!8phS#iP  
这个倒是真的，我们公司病假有80%的工资 3z, Ci$[  

说的很好，但是有的无良企业不执行甚至是克扣该怎么处理？ a$h^<D ^  

好事情 Rzh.zvxTp