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只看楼主 | 倒序阅读 | 使用道具 | 浏览器收藏 | 打印 [百姓生活]请教大家,我店员工上班时间路上汽车撞了骨折
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[百姓生活]请教大家,我店员工上班时间路上汽车撞了骨折[复制链接]

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楼主   发表于: 2024-06-05 17:02   , 来自:江苏省苏州市 移动
请教大家,我店员工上班时间路上汽车撞了骨折,问题是对方驾驶员也赔付了,现在员工还要找我赔付,请问大家我刻赔吗? ^rs{ 1S  
k( Ik+=u  
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法老 
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沙发   只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:07   , 来自:江苏省南京市 电信
咨询律师,最安稳。 8bQXC+bK  
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板凳   只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:07   , 来自:江苏省常州市溧阳市 电信
百度一下 tAo$; |  

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地板   只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:10   , 来自:江苏省 电信(全省通用)
不着急,等他起诉 H)h^|A/vO  
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4楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:15   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
员工在事故中责任占多少?不是同等责任应该是算工伤。 k q]E@tE*3  
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5楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:18   , 来自:江苏省苏州市 移动
多点少点要摸出点亅 Kxa1F,dZ  
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6楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:19   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
劳动法规定上下班途中出事故算工伤的! .gGO+8[N*  
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7楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:21   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
都是报工伤保险赔的 x#&_/oqAk  
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8楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:26   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
咨询律师 k0N>J8y  

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9楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:32   , 来自:江苏省苏州市 移动
算工伤的哦 iPV-w_HQ  
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10楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:38   , 来自:江苏省常州市 电信
在上下班时间途中,在上下班必经之路上发生意外事故,应按工伤认定。 G u_\ySV/y  
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11楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:38   , 来自:江苏省苏州市 移动
交了保险走保险,没交保险让对方起诉,判多少赔多少。 !W8=\:D[  
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12楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:41   , 来自:江苏省常州市 电信
一般个人小店铺不会帮员工买意外险的 Ipq0 1 +  
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13楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:51   , 来自:江苏省南京市 电信
不要管,让他自己去操作,你只需配合就好 7g]mrI@  

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14楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:56   , 来自:上海市浦东新区 电信
如果事故责任方已经赔付了,那企业不用再走工伤保险赔了 QICxSk  
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15楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 18:01   , 来自:江苏省 电信(全省通用)
如果员工不是主责那就要按照视同工伤处理,企业不要赔付,社保局赔付。但企业要去办理工伤认定等手续 !ry+{v+A  
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16楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 18:03   , 来自:江苏省苏州市 移动
引用
引用楼主@毛毛细雨于2024-06-05 17:38发表的  :在上下班时间途中,在上下班必经之路上发生意外事故,应按工伤认定。 (2024-06-05 17:38)  N0^SWA|S  
:Ch X zZ  
也要看是不是主责。 Q>+rjN;  

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17楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 19:13   , 来自:江苏省常州市 电信
事故责任是不是主责不影响工伤认定,比如说在单位上班期间,因违章操作造成人身伤亡事故,事故主责是违章但不影响工伤认定。 0{ B<A^Bf  

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法老 
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18楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 19:22   , 来自:江苏省无锡市 联通
工伤应该赔钱 Y7g%nz[[  

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19楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 19:31   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主@毛毛细雨于2024-06-05 17:38发表的  :在上下班时间途中,在上下班必经之路上发生意外事故,应按工伤认定。 (2024-06-05 17:38)  2 yANf  
Xp06sl7 M  
你懂毛 *My9r.F5o  

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天王 
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引用
引用楼主@毛毛细雨于2024-06-05 19:13发表的  :事故责任是不是主责不影响工伤认定,比如说在单位上班期间,因违章操作造成人身伤亡事故,事故主责是违章但不影响工伤认定。 (2024-06-05 19:13)  :5j+^/   
6qTMHRI  
交通事故工伤必须当事人负同等或次要责任才算 <+ [N*  
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引用楼主东来曹操于2024-06-05 17:56发表的  :如果事故责任方已经赔付了,那企业不用再走工伤保险赔了 (2024-06-05 17:56)  4t%Lo2v!X%  
/\mYXi \  
发生交通事故后构成工伤的,交通事故进行赔偿后,劳动者可以申请工伤认定,工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。 (vD==n9Hd  

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法老 
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如果员工主要责任那就不是工伤,你无需赔付,相反,如汽车主责可定工伤,走工伤保险,车祸赔与工伤赔不冲突,没有工伤保险的话打官司你会输的。 - uO(qUa#  

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天使 
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引用楼主海哥369于2024-06-05 17:15发表的  :员工在事故中责任占多少?不是同等责任应该是算工伤。 (2024-06-05 17:15)  SQU@JKi; g  
37 ?X@@Z=  
非主责就可以去认定! ac@\\2srV  

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天使 
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工伤认定和视同工伤的法律规范依据。 1\/vS$bi(  
p(4B"[!S  
T.;U~<  
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