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只看楼主 | 倒序阅读 | 使用道具 | 浏览器收藏 | 打印 [百姓生活]请教大家,我店员工上班时间路上汽车撞了骨折
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[百姓生活]请教大家,我店员工上班时间路上汽车撞了骨折[复制链接]

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楼主   发表于: 2024-06-05 17:02   , 来自:江苏省苏州市 移动
请教大家,我店员工上班时间路上汽车撞了骨折,问题是对方驾驶员也赔付了,现在员工还要找我赔付,请问大家我刻赔吗? 9QpKB c  
), n?"  
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沙发   只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:07   , 来自:江苏省南京市 电信
咨询律师,最安稳。 7JujU.&{6  
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板凳   只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:07   , 来自:江苏省常州市溧阳市 电信
百度一下 FrB19  

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地板   只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:10   , 来自:江苏省 电信(全省通用)
不着急,等他起诉 -2f0CAh~  
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4楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:15   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
员工在事故中责任占多少?不是同等责任应该是算工伤。 3B>!9:w~f  
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5楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:18   , 来自:江苏省苏州市 移动
多点少点要摸出点亅 R_/T bz  
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6楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:19   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
劳动法规定上下班途中出事故算工伤的! o6'`W2P  
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7楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:21   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
都是报工伤保险赔的 9-9`;Z  
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咨询律师 OfIml.  

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9楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:32   , 来自:江苏省苏州市 移动
算工伤的哦 jwGd*8 /  
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10楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:38   , 来自:江苏省常州市 电信
在上下班时间途中,在上下班必经之路上发生意外事故,应按工伤认定。 D L<r2h  
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11楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:38   , 来自:江苏省苏州市 移动
交了保险走保险,没交保险让对方起诉,判多少赔多少。 NmVc2V]I  
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12楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:41   , 来自:江苏省常州市 电信
一般个人小店铺不会帮员工买意外险的 ' !ZFK }  
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13楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:51   , 来自:江苏省南京市 电信
不要管,让他自己去操作,你只需配合就好 V1,O7m+F2  

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14楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 17:56   , 来自:上海市浦东新区 电信
如果事故责任方已经赔付了,那企业不用再走工伤保险赔了 R^{Ow  
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15楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 18:01   , 来自:江苏省 电信(全省通用)
如果员工不是主责那就要按照视同工伤处理,企业不要赔付,社保局赔付。但企业要去办理工伤认定等手续 ~kj1L@gy   
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纯纯不乖哦 金币 +1 2024-06-05 - 来自溧阳论坛APP

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16楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 18:03   , 来自:江苏省苏州市 移动
引用
引用楼主@毛毛细雨于2024-06-05 17:38发表的  :在上下班时间途中,在上下班必经之路上发生意外事故,应按工伤认定。 (2024-06-05 17:38)  _ +q.R  
:FcYjw  
也要看是不是主责。 t2Q40' `  

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17楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 19:13   , 来自:江苏省常州市 电信
事故责任是不是主责不影响工伤认定,比如说在单位上班期间,因违章操作造成人身伤亡事故,事故主责是违章但不影响工伤认定。 k GR5!8$z  

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18楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 19:22   , 来自:江苏省无锡市 联通
工伤应该赔钱 X2^`Znq9  

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19楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 19:31   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主@毛毛细雨于2024-06-05 17:38发表的  :在上下班时间途中,在上下班必经之路上发生意外事故,应按工伤认定。 (2024-06-05 17:38)  ~{MmUp rS  
a:nMW'!  
你懂毛 Q(Uj5aX  

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天王 
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20楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 19:32   , 来自:江苏省常州市 电信
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引用楼主@毛毛细雨于2024-06-05 19:13发表的  :事故责任是不是主责不影响工伤认定,比如说在单位上班期间,因违章操作造成人身伤亡事故,事故主责是违章但不影响工伤认定。 (2024-06-05 19:13)  V *2 =S  
nFE0y3GD8  
交通事故工伤必须当事人负同等或次要责任才算 Sw!/ I PO  
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21楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 19:32   , 来自:江苏省苏州市 移动
引用
引用楼主东来曹操于2024-06-05 17:56发表的  :如果事故责任方已经赔付了,那企业不用再走工伤保险赔了 (2024-06-05 17:56)  JvFU7`4@  
UMe@[E=  
发生交通事故后构成工伤的,交通事故进行赔偿后,劳动者可以申请工伤认定,工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。 gwFHp .mE  

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法老 
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22楼  只看该作者 发表于: 2024-06-05 19:46   , 来自:江苏省常州市 电信
如果员工主要责任那就不是工伤,你无需赔付,相反,如汽车主责可定工伤,走工伤保险,车祸赔与工伤赔不冲突,没有工伤保险的话打官司你会输的。 ti` R  

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天使 
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引用楼主海哥369于2024-06-05 17:15发表的  :员工在事故中责任占多少?不是同等责任应该是算工伤。 (2024-06-05 17:15)  K%h83tm+  
Xg#g`m%(M  
非主责就可以去认定! ^=)? a;V  

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天使 
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工伤认定和视同工伤的法律规范依据。 st3 6xS  
qv3L@"Ub  
FK!9to>  
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