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[百姓生活]明确了!溧阳工资不能低于这个数[复制链接]

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楼主   发表于: 2024-04-09 15:32   , 来自:江苏省常州市 电信
近日 @d Coh-Q3  
人社部网站公布了 {` Lem  
全国各省、自治区、直辖市 Am? dHP  
最低工资标准情况 W[R o)  
(截至2024年4月1日)  Ju#t^P  
H:BWv08~5  
xW\iME  
数据显示,月最低工资标准方面,上海最高,为2690元,居全国首位。湖北、江西、宁夏等地月最低工资标准均有所提高。 O=Py XOf  
>;.' $-  
江苏省第一档月最低工资标准为2490元,第一档小时最低工资标准为24元。
BK8)'9/  
具体到常州
常州执行江苏省一类地区
最低工资标准
月最低工资标准为2490元
小时最低工资标准为24元
2!b+}+:  
a$SGFA}V  
14p <0BG  
最低工资标准: fWywegh  
指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 .* xaI+:  
一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 wh@;$s"B  
Ul@yXtj  
+ AyrKs?h  
发放标准: &i,xod6$  
《最低工资规定》第十二条第一款规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: fE;<)tU  
1、延长工作时间工资; wBUn*L  
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 0;j)rm t  
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 ~P85Or  
s1xl*lKX%  
V!F# ek:  
江苏最低工资标准不包括: <m#ov G6  
加班加点的工资; "$*&bC#dE  
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; B#_ <?  
劳动者按下限缴存的住房公积金; 2n] Br  
法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 d tw4cG  
上述不包括内容由用人单位另行支付。  ((}T^  
}0Qex=vkO  
Wi Mi0?$.  
快来看看你达标了吗
来源:人社部网站
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(post by :2024-04-09 15:32:56)
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yh8310 

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沙发   只看该作者 发表于: 2024-04-09 15:45   , 来自:江苏省常州市 电信
加班合法,厉害 tk@ T-;  
  • 建行

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板凳   只看该作者 发表于: 2024-04-09 15:55   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主yh8310于2024-04-09 15:45发表的  :加班合法,厉害 (2024-04-09 15:45)  _}bs0 kIz  
WC& V9Yk  
须本人同意是合法的,有人还要求加班,因为工资高啊。 <{ZDD]UGs0  

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地板   只看该作者 发表于: 2024-04-09 16:04   , 来自:江苏省苏州市 电信
这么多不服的,增加自己内涵才重要。哈哈 <M){rc e  
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小太阳8546 金币 +1 04-25 - 来自溧阳论坛APP
迎春 金币 +1 04-10 - 来自溧阳论坛APP

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4楼  只看该作者 发表于: 2024-04-09 16:18   , 来自:江苏省常州市 电信
已经了解过了,溧阳没有接轨常州一类地区的最低基本工资发放! NUO#[7OK+x  
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5楼  只看该作者 发表于: 2024-04-09 16:41   , 来自:江苏省南京市 联通
退休工资有明确不能低于浙江了吗 ZVX1@p  
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6楼  只看该作者 发表于: 2024-04-09 16:57   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用第3楼随遇可安于2024-04-09 16:04发表的  : `uwSxt  
这么多不服的,增加自己内涵才重要。哈哈 <)$e*HrI  
2tw3 =)  
堡垒伢倒是内涵的,就是。。。。哎 ,Gi%D3lA  
df5ayc 

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7楼  只看该作者 发表于: 2024-04-09 17:21   , 来自:越南
自愿加班是合法的啊,不愿意加班那就拿最低工资啊。又想高工资,又没有能力还不想加班,哪有这么好的事情哦 NwcRH9};i  
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8楼  只看该作者 发表于: 2024-04-09 17:31   , 来自:浙江省 电信
不懂就问,如果达不到最低标准的,跟谁要? FrsXLUY  
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9楼  只看该作者 发表于: 2024-04-09 17:53   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
我这个月才干了一天,老鼠还饿死了 #e[S+a  

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10楼  只看该作者 发表于: 2024-04-09 19:51   , 来自:江苏省常州市 移动
把最低工资标准搞得很低,这样就不得不拼命干,实行双休已经快满三十年了,八成企业没有双休吧 yRivf.wH  
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11楼  只看该作者 发表于: 2024-04-09 19:53   , 来自:江苏省苏州市 移动
17块,满大街,不满17的也满大街 @rv)J[7Y&  

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12楼  只看该作者 发表于: 2024-04-09 21:08   , 来自:江苏省常州市 移动
元(养)老院里天薪都是1000以上了。 sk5B} -  

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13楼  只看该作者 发表于: 2024-04-10 08:43   , 来自:江苏省常州市溧阳市 电信
好了,中央有最低标准了 ZuF"GNUC  
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14楼  只看该作者 发表于: 2024-04-10 09:06   , 来自:江苏省常州市 电信
一般这样玩,把工资调整为2490基本工资+加班费+奖金,弄着不好还扣点,你能说他不正规? Th1/Bxb:  
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15楼  只看该作者 发表于: 2024-04-10 09:32   , 来自:江苏省常州市 电信
你们相信吗? H(f~B<7q  
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会吗 B<)c{kj  

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17楼  只看该作者 发表于: 2024-04-10 10:12   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
中国梦 d GEMrjx  

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18楼  只看该作者 发表于: 2024-04-10 10:55   , 来自:江苏省常州市金坛市 电信
]7H ?  
L`"PaIMz  
b-sbRR  
你有神仙法,我有鬼画符。 "zU}]|R  
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在全世界,最低工资是为了保障劳动者利益。只要不低于这个数就行,当然更不可能高于这个数。 S@Rw+#QE  
青井 

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引用
引用楼主平陵八指于2024-04-09 19:51发表的  :把最低工资标准搞得很低,这样就不得不拼命干,实行双休已经快满三十年了,八成企业没有双休吧 (2024-04-09 19:51) Q4YIKNN|7  
wd4wYk\  
还有人天真的以为是保障劳动者利益 h/9{E:ML  
青井 

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引用
引用楼主青井于2024-04-10 16:10发表的  :在全世界,最低工资是为了保障劳动者利益。到了印度就成了企业剥削的指导标准,只要不低于这个数就行,当然更不可能高于这个数。 (2024-04-10 16:10)  3?Ckk{)&  
~T<y p  
看起来是说不准低于这个数,实际上是告诉企业,不允许高于这个数,就按这个数发。以此恒定的压住工资 Aj`zT'  
yh8310 

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22楼  只看该作者 发表于: 2024-04-10 16:16   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用第20楼青井于2024-04-10 16:11发表的  : # 4E@y<l$  
Z5aU7  
还有人天真的以为是保障劳动者利益 9W$d'IA  
J[ 9yQ  
neW_mu;~Z  
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引用楼主平陵八指于2024-04-09 19:51发表的  :把最低工资标准搞得很低,这样就不得不拼命干,实行双休已经快满三十年了,八成企业没有双休吧 (2024-04-09 19:51)  ) Ph.  
9Ue3 %?~c  
我单休也没有想受过,更别说双休日了 1 GUF,A+_O  
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姜喻元 金币 +1 04-10 - 来自溧阳论坛APP

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那干了七天自离有工资吗? CYrVP%xRA  
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