[聚焦溧阳]恳请溧阳市公安局领导主持公道：常州金宜居装饰工程有限公司项目经理张某不支付劳动者工资的行为有没有涉嫌构成不支付劳动报酬罪？[复制链接]

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引用第1楼随遇可安于2024-03-25 19:27发表的  :

你想多了，公安局不处理劳资纠纷的

         楼主没想多，是你可能没想到，公安部门对拒不支付劳动者劳动报酬是必须要管的。哈哈。

（一）《中华人民共和国刑法》的相关规定：

第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

（二）相关司法解释：

《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》法释〔2013〕3号（2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过）：

为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：

第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。

第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：

（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；

（二）逃跑、藏匿的；

（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；

（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。

第三条 具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：

（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；

（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

第四条 经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。

行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。

第五条 拒不支付劳动者的劳动报酬，符合本解释第三条的规定，并具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”：

（一）造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；

（二）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；

（三）造成其他严重后果的。

第六条 拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。 对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。 拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。

第七条 不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定，以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。

第八条 用人单位的实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为，构成犯罪的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定追究刑事责任。

第九条 单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。

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引用楼主肖天于2024-03-25 23:05发表的  :你这是合同纠纷，不是劳动报酬。 (2024-03-25 23:05)  3_`szl-  

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引用第4楼h华尔街于2024-03-25 20:21发表的  : WjM>kWv  
听说已经法院起诉了么，怎么还发论坛，有何意义。应该找相关部门的哇 QMk+RM8U  

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引用楼主Y往事如风于2024-03-26 08:12发表的  :你一眼看出来 (2024-03-26 08:12)  P 4;{jG  

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引用第8楼肖天于2024-03-26 10:44发表的  :

他自己说的“施工业务6000元”，他要是说300元一天，20天工资6000元，那就是工资报酬。施工业务说明他和对方公司是分包关系。

业务基本解释：个人或某个机构的本行业本职工作

业务引证解释：指本行业、本职的事务；专业工作。

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引用第8楼肖天于2024-03-26 10:44发表的  : vfXJYw+6_  
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他自己说的“施工业务6000元”，他要是说300元一天，20天工资6000元，那就是工资报酬。施工业务说明他和对方公司是分包关系。  QSmJ`Bm  

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引用楼主小小蛇于2024-03-26 13:26发表的  :就怕流氓有文化！就事论事，一件很明显拖欠工人工资的事。有人故意把性质往纠纷上靠。一平方油漆工资50元。120平方6000。这种工资其实已经低于市场，因为考虑到装饰公司长期有活。一般做装饰公司的活工资略低于市场。装潢公司选择手艺人基本标准是人好、手艺好。 (2024-03-26 13:26)  33,;i
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引用楼主昆仑中介于2024-03-26 12:57发表的  :            油漆匠是包工头基本都是雇佣关系。  YN4"O>  
 (2024-03-26 12:57)  7F=2t_2O  

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引用第13楼小小蛇于2024-03-26 13:52发表的  : p{mxk)A  
七月份开始施工。九月份施工结束。经历补灰、填缝、贴网布等基础工艺。然后开始拉大板、上阴阳角线等时间自然干后做第二、三遍。最后打磨。贴保护膜。通常喷涂费用不在之内。我认为如果有什么所谓的质量问题完全可以进行及时的修复。在施工中有细微处的问题，这个是常态。按理说整个程序结束以后。应该把人工工资及时的结清，但是装饰公司为了确保后期的安装地板、灯具等有碰撞。有的会留一小部分工资。这个荣师傅他是个老实人。苏北口音很重。文化低、不善言辞。但对方人品怎么样他心里都是知道的。当你没有及时给他结工资的时候，人家心里已经很清楚了，只是他碍于情面，不好意思要。因为通常也可以到年底结账。所以当装饰公司让他做另外一套房子的时候。他拒绝了，因为骗子太多类似拖欠工人工资拖欠商家拖欠各种各样费用的人很多。他只好给你介绍的几个工友去做。最终在那边出了一点质量问题。完全和晶海园这套房子的工资没有任何的关系。装饰公司没有任何理由拒付别人的工资。本人认为装饰公司完全涉嫌犯罪。 _Vdb?  

       装饰公司没有任何理由拒付别人的工资，本人认为装饰公司完全涉嫌犯罪。

       这就好比社会上许多热心的人给未婚男女做介绍，见面后双方满意，后来结婚了，难道在今后的生活中，男（或女）一旦因为有过错的话，他们也可以去介绍人家里要求赔偿损失，这是哪门子道理？呵呵。

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引用第16楼肖天于2024-03-26 15:42发表的  : bMqu5G_q  

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你上面引用那么多法律条文，却没弄明白什么属于“劳动报酬” zJG x5JC  

《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》

      法释〔2013〕3号（2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过）

为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：

第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。

第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：

（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；

（二）逃跑、藏匿的；

（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；

（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。

第三条 具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：

（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；

（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

第四条 经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。

行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。

第五条 拒不支付劳动者的劳动报酬，符合本解释第三条的规定，并具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”：

（一）造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；

（二）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；

（三）造成其他严重后果的。

第六条 拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。 对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。 拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。

第七条 不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定，以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。

第八条 用人单位的实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为，构成犯罪的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定追究刑事责任。

第九条 单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。

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引用楼主昆仑中介于2024-03-25 19:47发表的  :         楼主没想多，是你可能没想到，公安部门对拒不支付劳动者劳动报酬是必须要管的。哈哈。 @61N[  
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....... (2024-03-25 19:47)  9oxf)pjw  

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引用第22楼克杰于2024-03-26 22:35发表的  : +ENW=N  
你说晶海园没给你钱，我这都有转账记录，是你眼瞎还是老年痴呆装傻。不是你单方面这里来断章取义，找个拖狗来这里无端造谣生事。法律面前人人平等。自己做错的事要承担后果，不要以为你会发个帖就是受害者 9<c4y4#y  
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