[百姓生活]溧阳华鹏拖欠工资，把人分三六九等的，还实行末尾淘汰[复制链接]

溧阳华鹏拖欠工资，把人分三六九等的，还实行末尾淘汰制，优秀员工也暗箱操作

竞争激烈，优胜劣汰！ ) inhPd  

没办法想 Sz4G,c  

厂里都是套路太多，两个人的活，要叫一个人干，8小时5千的工资，搞成两班倒12小时8千，因为工作高了，其实都是时间耗出来的，不知道生命是有限的，到时候还是送给医院，好多人觉得自己聪明，能干，把别人淘汰了，以为怎么活着舒服了，等着吧其实下一个就是你 uc6;%=%+  

人多的好处。 D9OI", h  

什么年代了还去华鹏，中关村这么多厂不去 Vwj^h
 

这很正常，关系硬的才能评优， /.leY$  

末位淘汰制还在实行？ 8"2 Y$*)(  

呵呵呵，社会要变了，现在的人做事不如回到旧社会比现在好 2{t i])  

江湖就是人情世故 E\U6n""]  

有人就有江湖 ]fH U/%  

能做就做，不能做早点走 TV$Pl[m  

目前是太正常不过了，不止一家单位这样 voRr9E*n  

真的吗 {<~0nLyJS  
Z!Sv/5xx  

这是很多公司运作的一种策略，挺住你就胜利了。 e#Jx|Ej=  

人以群分，所谓三教九流，老祖宗早就把人分等级了。 r$=MBeT  
末位淘汰制度，在溧阳率先实行的是公务员和事业编，而并不是某企业的独创。 _F xq  

我可从来没见过哪个公务员或者事业编淘汰出局的 Wq 7 c/|  

引用

引用楼主dddbbb于2024-02-22 13:52发表的  :什么年代了还去华鹏，中关村这么多厂不去 (2024-02-22 13:52)  w
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就是，以前有句话叫死不进上上，活不进华鹏，哎看来还是有人不听劝 0trVmWQ8  

引用

引用楼主美丽的妞妞于2024-02-22 14:01发表的  :这很正常，关系硬的才能评优， (2024-02-22 14:01)  7&XU]I  

7!w@u6Q  
很多都是内定的 nH}api^0A  

我看我朋友圈有朋友发的，人均16万工资的么！ !1+L0,I6  

他们那时宣传 qqT6C%Q`kG  

引用

引用楼主好好过于2024-02-22 14:03发表的  :末位淘汰制还在实行？ (2024-02-22 14:03)  c_}i(H Q  

sn_]7d+Q  
我十几年前在华鹏的时候就已经实行了，末位淘汰的员工年终奖好像是拿一半还是取消的，还有个待岗工资拿最低，考核不过解除劳动合同，普通员工怎么可能玩的过资本家 YKf,vHau  

引用

引用楼主门外汉佛莱于2024-02-22 17:51发表的  :他们那时宣传 (2024-02-22 17:51)  Bt[`p\p@  

rK)So#'  
你在什么部门？不想干就辞职吧，华鹏的工资也是时间做出来的。 M A}=  

你去看看国强才知道什么是离谱 b(_PCVC  

溧阳几个龙头企业的口碑是真的差，华鹏是有名的差 1}t
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