[百姓生活]溧阳华鹏拖欠工资，把人分三六九等的，还实行末尾淘汰[复制链接]

溧阳华鹏拖欠工资，把人分三六九等的，还实行末尾淘汰制，优秀员工也暗箱操作

竞争激烈，优胜劣汰！ P ZxFZvE  

没办法想  %v+=;jw  

厂里都是套路太多，两个人的活，要叫一个人干，8小时5千的工资，搞成两班倒12小时8千，因为工作高了，其实都是时间耗出来的，不知道生命是有限的，到时候还是送给医院，好多人觉得自己聪明，能干，把别人淘汰了，以为怎么活着舒服了，等着吧其实下一个就是你 z4#(Ze@u~_  

人多的好处。 DZ7 gcC  

什么年代了还去华鹏，中关村这么多厂不去 W7"{r)7  

这很正常，关系硬的才能评优， 7]xm2CHx5  

末位淘汰制还在实行？ Jd\apBIf  

呵呵呵，社会要变了，现在的人做事不如回到旧社会比现在好 H>9CW<
8  

江湖就是人情世故 %ms'n
 

有人就有江湖 SN4Q))dAU  

能做就做，不能做早点走 +&zYZA8v  

目前是太正常不过了，不止一家单位这样 6wco&7   

真的吗 aM4k *|H?  
_ 84ut  

这是很多公司运作的一种策略，挺住你就胜利了。 r[K5w  

人以群分，所谓三教九流，老祖宗早就把人分等级了。 EAeqLtFqs  
末位淘汰制度，在溧阳率先实行的是公务员和事业编，而并不是某企业的独创。 P\_`  

我可从来没见过哪个公务员或者事业编淘汰出局的 IUwm}9Q!  

引用

引用楼主dddbbb于2024-02-22 13:52发表的  :什么年代了还去华鹏，中关村这么多厂不去 (2024-02-22 13:52)  4t)/  

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就是，以前有句话叫死不进上上，活不进华鹏，哎看来还是有人不听劝 L`24?Y{  

引用

引用楼主美丽的妞妞于2024-02-22 14:01发表的  :这很正常，关系硬的才能评优， (2024-02-22 14:01)  T~='5iy|  

,KFapz!  
很多都是内定的 (I./ Uu%  

我看我朋友圈有朋友发的，人均16万工资的么！ w Y_)y  

他们那时宣传 #n8IZ3+
  

引用

引用楼主好好过于2024-02-22 14:03发表的  :末位淘汰制还在实行？ (2024-02-22 14:03)  M# %a(Y3K)  

`M^= D&Bf  
我十几年前在华鹏的时候就已经实行了，末位淘汰的员工年终奖好像是拿一半还是取消的，还有个待岗工资拿最低，考核不过解除劳动合同，普通员工怎么可能玩的过资本家 .E8_Oz  

引用

引用楼主门外汉佛莱于2024-02-22 17:51发表的  :他们那时宣传 (2024-02-22 17:51)  `n@*{J8  

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你在什么部门？不想干就辞职吧，华鹏的工资也是时间做出来的。 @v)p<r^M">  

你去看看国强才知道什么是离谱 OuID%p"O  

溧阳几个龙头企业的口碑是真的差，华鹏是有名的差 Sw TL|+u