[百姓生活]这种算不算违反劳动法[复制链接]

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引用楼主牵手一生于2024-02-18 15:29发表的  :在溧阳，劳动法算个P，那么多拖欠工资，那么多不缴社保，那么多强制加班，那么多逼工人自离！ (2024-02-18 15:29)  k2:mIp\  

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引用楼主建设美丽溧阳58于2024-02-18 15:28发表的  :网友您好： O*PJr[Zou  
       请您提供详细的单位信息，请携带相关凭据至我局监察大队投诉举报，地址：溧阳市永定路65号社保大厅二楼劳动监察大队，咨询电话：0519-87269690。 V,>uM >$  
            &nbs .. (2024-02-18 15:28)  CChCxB  

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引用楼主云的对手于2024-02-19 08:17发表的  :有用的，只要你有证据去投诉就有用，你不去投诉就没用，这属民事法，按规定是民不告，官不究。 (2024-02-19 08:17)  Q*
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引用楼主好好过于2024-02-18 19:09发表的  :其实这个单位真是情商不高，你发个通知，上班第一天红包300，保证每个工人都会来 (2024-02-18 19:09)  o_@6R"|  

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引用楼主青井于2024-02-19 08:54发表的  :不戴头盔。民不报，官也揪。主要看两点，1有没有的罚款，2被罚款的是哪个阶层 (2024-02-19 08:54)  DR c-L$bD  

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引用楼主云的对手于2024-02-19 08:17发表的  :有用的，只要你有证据去投诉就有用，你不去投诉就没用，这属民事法，按规定是民不告，官不究。 (2024-02-19 08:17)  JGG(mrvR  

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引用楼主牵着羊的狼于2024-02-19 09:44发表的  :在溧阳，劳动法规定8小时规定最低工资规定加班费，然后呢 ;nbbKQ]u  
 (2024-02-19 09:44)  FfpP<( 4  

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引用楼主cy310于2024-02-19 10:42发表的  :然后你没有去申请仲裁，所以你放弃了自己的权益。 (2024-02-19 10:42)  nXAGwU8a  

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引用楼主湾里一霸于2024-02-19 10:00发表的  :在溧阳你讲劳动法？ (2024-02-19 10:00)  ~!6 I.u  

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引用楼主常熟研究院于2024-02-19 10:49发表的  :这个用申请？劳动监察大队的职责范围啊。直接可以查啊！有争议才需要申请仲裁。这是违规直接可以查。但问题是我们溧阳普遍这情况。外加企业现在也半死不活。 (2024-02-19 10:49)  Mm%b8#Fe!  

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引用楼主常熟研究院于2024-02-19 10:49发表的  :这个用申请？劳动监察大队的职责范围啊。直接可以查啊！有争议才需要申请仲裁。这是违规直接可以查。但问题是我们溧阳普遍这情况。外加企业现在也半死不活。 (2024-02-19 10:49)  nG"Ae8r  

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引用楼主牵手一生于2024-02-18 15:29发表的  :在溧阳，劳动法算个P，那么多拖欠工资，那么多不缴社保，那么多强制加班，那么多逼工人自离！ (2024-02-18 15:29)  jI807g+  

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引用楼主cy310于2024-02-19 10:59发表的  :如果你去劳动监察大队投诉用人单位强迫你加班，或者变相强迫你加班，他们会直接回复你，你可以拒绝加班，拒绝加班产生的劳动争议，你可以申请劳动仲裁。 (2024-02-19 10:59)  t~FOaSt  

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引用楼主固执的大和尚于2024-02-19 10:27发表的  :我们连续两年初八开工红包：10RMB，过年休息三天 (2024-02-19 10:27)  Qcr-|?5L