[众观天下]奇葩！河南一公司年终奖以数钱形式发放，总额超1亿元！[复制链接]

法老

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楼主发表于: 2024-02-07 18:58 , 来自:江苏省苏州市移动

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在金钱的世界里，有一种力量能让人心潮澎湃，那就是年终奖！近日，河南长垣河南矿山起重机有限公司就以一种前所未有的方式，给员工们带来了前所未有的惊喜。该公司以数钱的形式发放年终奖，总额超过1亿元，让现场的员工们数钱数到手软，兴奋不已！2月5日，河南矿山起重机有限公司的大厅里人头攒动，热闹非凡。员工们拿着点钞机，围在堆满了现金的桌子前，准备在规定时间内数清钱数，拿走属于自己的奖金。时间有1分钟、3分钟、5分钟、10分钟、15分钟等不同的选项，让员工们感受到不同级别的挑战和刺激。 FigR1/3o'6
据了解，这次年终奖发放的规则非常简单：数多少拿多少！只要在规定时间内数清钱数，金额准确无误，就可以全额拿走。为了确保公平公正，现场准备了二十多台验钞机，核验员工清数的金额。在现场，一位员工数了97800元，感叹“非常爽”，另一位员工数了95600元，略显遗憾地表示“没达到预期”。虽然结果有所不同，但大家都感受到了公司豪气冲天的诚意和福利。

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事实上，河南矿山起重机有限公司发放年终奖的方式不仅仅是一次简单的福利发放。它更是一次企业文化的展示和传播。通过这种方式，公司向员工传递了一个明确的信息：在这里，努力工作就会有回报；在这里，付出与收获是成正比的。这样的企业文化无疑会激发员工的工作热情和归属感，也会让公司在激烈的市场竞争中更加具有吸引力和竞争力。对于公司来说，豪气的年终奖发放方式也需要实力支撑。河南矿山起重机有限公司作为一家在行业内颇具影响力的企业，拥有强大的经济实力和盈利能力。而这些利润的来源，离不开每一个员工的辛勤付出和努力拼搏。因此，公司在年终奖上的大手笔投入，也可以看作是对员工工作成果的一种肯定和激励。在这样的公司里工作，员工们不仅能够获得丰厚的福利待遇，更能够感受到公司对员工的尊重和关爱。这样的企业无疑会成为人才竞相追逐的热点，也会在未来的市场竞争中更加辉煌！ `} =yG_!A
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对于河南矿山起重机有限公司的这种年终奖发放方式，有人赞叹不已，认为这是公司对员工辛勤付出的最好回馈；也有人表示质疑，认为这种方式过于铺张浪费。坛友们，你们怎么看待该公司这种独特的年终奖发放方式，谈谈你们的观点及看法。 9UwLF`XM

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(post by ：2024-02-07 18:58:38)

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法老

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沙发只看该作者发表于: 2024-02-07 20:06 , 来自:江苏省南京市联通

这才是人民企业家！ c-kA^z{f

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板凳只看该作者发表于: 2024-02-07 20:15 , 来自:江苏省常州市电信

网上都实锤了，这个公司四五千号人，只有五百多人交社保。社保都不帮员工交的企业，能好到哪去？王健林有句话说的好:员工收入怎样，老想着在外面搞慈善。那是假把式？ %}q.cV

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溧阳新晨医院，美国GE-E10四维彩超，让准妈妈看的更清，让孕妇照看的更美，让我们看到未来宝贝的精致模样

lvqinfu

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地板只看该作者发表于: 2024-02-07 21:01 , 来自:江苏省苏州市移动

某种意义上讲，员工才是企业最重要的客户，企业只有把员工服务好，让员工快乐与幸福，企业才能真的好、持久好。企业对员工的爱，也能转化成员工为企业奋斗的动力。显然，河南矿山就是在这样做，这才是真正聪明的企业，有温度，有人情味的好企业。反观那些提倡“加班真好”，让员工“多做贡献少提要求”，只与员工共患难，不与员工共富贵的企业，应该感到汗颜。 /b5>Qp
善待员工，爱护员工，是现代企业的一个基本常识，而这样的常识不可辜负。同时要反思，之所以河南矿山公司如此受关注，恐怕不是他们太优秀，而是他们相对稀缺。善待员工就是善待企业的道理不难懂，可现实中真正能做到的企业，又有多少呢？ 2*[QZ9U[@
~i ,"87$[

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天煞

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4楼只看该作者发表于: 2024-02-07 21:33 , 来自:江苏省常州市电信

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引用楼主lvqinfu于2024-02-07 21:01发表的 : 某种意义上讲，员工才是企业最重要的客户，企业只有把员工服务好，让员工快乐与幸福，企业才能真的好、持久好。企业对员工的爱，也能转化成员工为企业奋斗的动力。显然，河南矿山就是在这样做，这才是真正聪明的企业，有温度，有人情味的好企业。反观那些提倡“加班真 .. (2024-02-07 21:01) #Exp51

7I9aG.;
没有没有看你楼上说的社保多不缴纳 ^{F_a

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红…红

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5楼只看该作者发表于: 2024-02-07 21:58 , 来自:江苏省常州市电信

只能笑笑

，不是奖励优秀员工，手利索能数钱的开心了 .X# `k

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溧阳新晨医院，美国GE-E10四维彩超，让准妈妈看的更清，让孕妇照看的更美，让我们看到未来宝贝的精致模样

lvqinfu

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6楼只看该作者发表于: 2024-02-07 21:58 , 来自:江苏省苏州市移动

对于公司员工来说，工资高且年终奖多就好了，而对于社保交与否，是次要的，呵呵，比如，公司给你个【五险一金】，同时给你每月2000元工资，年终奖给你2000元，与公司没有【五险一金】给你每月8000元，且年终奖给你10万，对于公司员工你认为那个更实惠，更好。对于普通员工，实惠最开心，呵呵。

]SLP}Jwy

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7楼只看该作者发表于: 2024-02-07 22:24 , 来自:江苏省常州市电信

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引用楼主lvqinfu于2024-02-07 21:58发表的 :对于公司员工来说，工资高且年终奖多就好了，而对于社保交与否，是次要的，呵呵，比如，公司给你个【五险一金】，同时给你每月2000元工资，年终奖给你2000元，与公司没有【五险一金】给你每月8000元，且年终奖给你10万，对于公司员工你认为那个更实惠，更好。对于普通员工，实惠最 .. (2024-02-07 21:58) -"'j7t:

Oi8.8M
实惠？你不会认为它这奖金是按人平分的吧？实情大概率是:公司上层分6000万，中层分3000万，90%的底层员工分1000万。而且这种奖励基本上是公司内定或指定的，无权无势的底层员工哪能雨露均沾呢？社保又交，奖金也发不了多少，怎么看都是普通员工利益受损啊！就你个大聪明还洋洋自得。 gG(fQ 89U"

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溧阳茶亭医院开展脑癌、鼻咽癌、肺癌、食管癌、乳腺癌、宫颈癌等肿瘤的放疗。

天目深瞳

法老

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8楼只看该作者发表于: 2024-02-08 12:40 , 来自:江苏省常州市电信

企业年终奖上五位数，在全国属于极少数极少数。前几年看到视频，农民工过年时拿蛇皮袋装钱。 eD?tLj

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省人民医院脊柱外科周炜主任，长期坐诊溧阳茶亭医院。0519-88303030

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9楼只看该作者发表于: 2024-03-04 14:48 , 来自:江苏省常州市电信

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每周四上午，江苏省肿瘤医院放疗科李枫主任医师坐诊溧阳茶亭医院。0519-88303030

二两半