金亿源（江苏）新材料有限公司招聘啦，岗位任你选！[复制链接]

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楼主发表于: 2024-02-05 17:29 , 来自:江苏省常州市电信

金亿源（江苏）新材料有限公司招聘岗位如下： zaG1
外贸业务员2名 MhZ\]CAs9
职能需求： W \XLf,_+
1、英语好，四六级优先考虑。正常的“听”“说”能做到没问题。 eWWfUNBSLX
2、本科为外语、国际贸易专业。 o((!3H{D
3、有从事外贸经验的优先。 h+j{;evN
4、如没有从事外贸经验的，若英语能到正常交流，也可考虑。 G!.%Qqs
5、年龄28-35周岁的男性优先，女性同样可以，有上进心、肯钻研、能吃苦耐劳，服从上级领导安排！ UHFI4{Wz
岗位工作内容： D ]G=sYt
1、应用公司的独立站拓客及做好独立站客户询盘的承接。 U$7]*#@&
2、国内外展会参展及观展。 BMYvxSsm
3、利用Facebook、instagram、twitter、独立站及其他国外社媒平台寻找和开发潜在客户。 kR65{h"gZT
4、日常开发信邮件、客户线索搜寻。 :4/37R(~l8
薪资：面谈，含社保。 }N0v_Nas;v
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内贸业务员2-3名 Z ce/&
职能需求： l'twy$V4|~
1、普通话流利。 f8S!FGiNc
2、大专以上学历、本科优先。 1`)e}p&
3、有从事内贸业务经验者优先。 +{au$v}
4、年龄28-35周岁的男性，有上进心、肯钻研、能吃苦耐劳，服从上级领导安排！ I8Q!`KJ
岗位工作内容： ]La~Bh6 ;m
5、跑区域跑市场客户，涉及到出差，出差频率不做硬性要求，维护及开发客户。 '|@?R|i0
薪资结构： $ $e"[g
6、基本工资5k/月（无责底薪、含社保）+业绩提成。 lky5%H
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Eh&-b6:
质检2-3名 ~zhP[qA})
1、负责产品生产过程中的节点检验及日常抽查巡验并录入相关数据；2、对检查中确定的质量事故，做到及时上报。 ?<STl-]&
3、完成上级交办的工作。任职资格： SYwB #|
1、中专及以上学历，30岁至40岁之间，女性优先；2、具有1-2年以上检验类工作经验，熟悉质检相关工作流程。 GL'l "L
3、具有良好的沟通协调能力，团队协作能力。4、能吃苦耐劳，服从上级领导安排！ E~`l/ W
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实验室配色员1名 "-R19SpJKh
职能需求： 0$=w8tP)
1、大专以上，本科优先，有相关工作经验者优先，高分子材料专业优先，熟悉PVC、橡胶特性者优先。细心、踏实、肯钻研、对工作认真负责。岗位工作内容： 4~~G i`XE
2、实验室材料配色，新产品的实验、测试、开发等。薪资：面谈，含社保。 1UkGjw1J
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网站运营 S(PU"}vZy
工作内容： 'w?}~D.y
1.负责谷歌独立站的整体运营。 5F$~ZDu
2.负责国内网站的整体运营。 HUalD3 \
3.海外社媒的内容上传。 'g:.&4x_w
4.公众号的内容上传。 0bl8J5Ar5
5.视频拍摄、视频剪辑及图片优化，photoshop等技能熟练。 D.*o^{w|
6.软文撰写。 k nljc^
要求： 74fE %;F
男女不限/需要有网站运营经验/不接受无经验/大专学历以上/英语四六级优先考虑 QE+HL8c^s
薪资：薪资面谈，含社保 L~{3W

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人力资源招聘；HR一名

职能需求：

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1、1-2年以上人力资源工作经验。 H cCT=x7:
2、本科以上学历。 Hv-f :P O
3、具备沟通能力、组织能力、协调能力、分析能力、判断能力。 /@Ec[4^=!.
4、具备专业知识和技能，如：招聘技巧、薪酬管理、员工培训 JS^!XB'!
岗位工作内容： `rb}"V+
5、了解企业情况、企业需求、人员结构，负责新员工的入职培训，关注新晋员工的培养。 k\Z7Dg$\D
6、绩效管理，提高员工工作效率。薪酬福利、考勤管理员工关怀面谈工作及相关。试用期员工考评、跨部门协作的人、配制定公司人事管理制度，制定及办理公司劳资关系板块的工作，薪资：面谈、含社保 :%>TM/E N
联系方式：18915858668王主任 d8.A8<wUr
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