引用
引用楼主常识于2024-01-29 12:00发表的 :此人工资已结清,恶意讨要公司福利。
(2024-01-29 12:00) |%a4`w
j VgFZ, 先普个法吧
iZ3W"Vd`b 法律规定:《劳动合同法》第三十五条明确指出,用人单位与劳动者协商一致才能变更劳动合同约定的内容。这意味着如果公司想要取消原有的福利政策,必须通过与劳动者的协商达成一致。
ysIh[1E~%: 程序要求:变更劳动合同应当采用书面形式,并且变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自保留一份副本。
{%v-( q@5K6yE 额外规定:如果用人单位决定取消员工的福利,应经过职工代表大会或全体职工讨论,提出解决方案和意见,并与工会或职工代表平等协商来确定。
?Ucu#UO HBE.F&C88 综上所述,公司在取消员工福利之前,需要遵守相关法律规定,与员工充分沟通,并遵循法定的程序步骤。
AGP("U'u e(F42;$$ 当然我要说的肯定不是福利的问题,而是承诺给我们的岗位油费津贴和吃饭补贴,每天我们都会奔波于市区和乡镇之间,周城,旧县,竹箦,每天的公里数不低于50多公里,多的时候上百公里,入职之初就谈论到这些现实问题,给的答复是每月补贴1000元。吃饭是15元一顿,每个月报数量给财务,拿到油卡是入职后的第三个月,里面只有800元,就打电话问公司,公司的答复是:你哪里天天为我跑哒。好吧,差两百就差两百吧。
4F3x@H' 后面又打了一个月800,然后就没有了。期间问过几次,不是回答说忘了,就是说急什么,早晚会给你们的。 到离职后,谈起这个事,说了一句,你要离职不长的话,油费餐费一毛钱我也不会给你。
'uDjFQX 恶意讨薪,这个词我不知道是谁发明的,我也从来没有讨过薪。现在我特别能理解那些被拖欠工资的打工人,只想说大家都善良一点吧。
J~B
7PW 下面附上我们每天跑的路线图
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