说起来上汽大通应该算是溧阳为数不多的国企背景的厂了,作为一个国企全资控股的公司,坑员工坑的真的是溧阳上汽大通的上级是无锡上汽大通,去年开始,整个厂里几乎没有生产订单,所有员工自上而下上班就是奉旨摸鱼。要知道招聘信息上有一条,写的是操作工年龄不能高于40岁,这尼玛就牛逼啦,正直赚钱养家的年纪,给你2740一个月,这尼玛谁顶得住。上面说年底,没任务,过完年就好了,当时想想也就算了,毕竟年底换工作也不合适,况且还盼着年终奖呢,结果今年更坑。 s={>{,E
开年以来,去年的状况不仅没有改善,还持续恶化。俗话说的好,吃饱没事干,以徐某领导班子为首的几个领导开始作妖,天天没事让员工大扫除,地必须要滑的可以开溜冰场,所有机器上不能有一点灰,更可笑的是还要一个粉尘车间做到白手套卫生检查,这不是坑人坑到姥姥家了。现在各种恶心人的操作,两个动作不停顿15s,早会因坐班车来不及开会月底纳入绩效考核,人有三急上厕所有的岗位光走过去就要两三分钟,打个比方有的人一天喝水比较多,那他还要不要上厕所?等到月底公司就会统计时长长的员工,月底纳入绩效考核。我就想问一句制定这些规章制度的领导,你们一天上多少次厕所平均一次多长时间,你们给自己统计过吗?如果次数比员工还多会给自己扣绩效吗?这就是作为领导以身作则?目前工作效益不忙要求员工调岗、轮休,年终奖一年比一年低,让我们加班说明效益好,到时年终奖拿到手给我们的统一回复就是效益差,大通房车不是天窗漏水就是拿返修车以次充好,各种质量问题。