[百姓生活]转诊问题[复制链接]

上个帖子，人民医院回复，只说按照xxx要求，最后结论是，不予转诊。 ccLTA  
我特意去看了这个规范要求，全篇，没有一个是要求要强制在首诊医院看病。 dNQR<v\IL  
按照这个规范要求精神，是要求首诊医院做好监督责任，上传和下传转诊医疗机构要做好审核监督，并未见必须要在首诊医院看，而且，在首诊医院达不到诊疗效果时，需协助患者转诊。 9qhX\, h  
其次，规范明确要求“尊重患者的知情权和选择权”，不是一刀切，你在我这首诊，必须要在我这看。 5"x=k p>!d  
规范自行百度查看。 %'}zr>tx:  
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图片:/home/alidata/www/data/tmp/qfupload/4_198352_1699607665595059.png

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图片:/home/alidata/www/data/tmp/qfupload/4_198352_1699607666366776.png

他就是不转 J%_m`?  

去卫生局问问吧！ O
WJv<3  

规定是写着看的，怎么执行是内部下达的 Gxtqzr*  

就是不转你能咋地？投诉也没用 bO)voJ
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编个故事： Bl\/q83(  
      工业局的小巴辣子老张想调动工作，他成功拿到了从工业局调到商业局的调令，但是，还需要本单位的人事部门签字同意后再由局长签字，才算真正的大功告成。 oS2L"#  
     找过人事部，人事部的干事小李不批。老张当众骂他：你们人事部就不干人事，卡着我大好前程，分明就是嫉妒我。你是不是想拿我的好处才肯放，你的心也太黑了。 Ne 2tfiI`  
     人事部从上到下都被老张骂了个遍，就连人事部部长也忍气吞声，他们不敢说：“组织上其实开会讨论过，是局长拍着桌子说一定不准放老张头走，让他烂也要烂在工业局的椅子上。”局长和人事部部长两人瞪眼盯着人事部干事小李说：“小李，你是签字的第一道关，你一定要把好关，莫辜负组织的重托”。散会后，在楼梯口，无人处，局长有意无意的与小李来了个偶遇，把他拉到墙角关照了一句：“你不能对老张说是我说不准他走的嗷”，小李说：“这点道理，我懂”。 X9|={ng)g#  
      老张天天骂小李，终有一天把小李骂急了，小李说出了真相：“我卡着你对我有啥好处，没理由啊，是局长大人开会时关照过不准我签字的，我能怎么办，你不要盯着我为难我了”。老张听了眼珠子一转，回家琢磨了一天，摆在他眼前有三条路可以选：1、公关一下局长，去局长家讲讲道理，人心都是肉长的，理多走遍天下；但他舍不得花钱了，或者说他没那个运作能量。2，找局长吵架打架去，前些日子怎么骂人事小李的，就用同样的脏话去骂局长。他想了想，实在不敢。3、他想，我不敢找局长麻烦，那是因为局长厉害啊，我怕他，可我不用怕你人事小李啊，我就继续盯着你小李骂，柿子也挑软的捏才行啊，对，骂死小李，骂到他受不了，他就给我签字放行了。 +,"O#`sy<  
       老张选择了第3条道路。故事的结局是悲剧，小李的忍耐到底也是有限度的。当又一次老张在他面前跳脚叫骂时，小李一把将老张按在地板上摩擦复又摩擦。。。 S:.Vt&+NJ  
（注：故事虽是我编的，但有真实的原型，原型故事与之大同小异，我就是真实原型事例里的小李） <)f1skJsP  
       bgi B*`z  

真正有本事的人，很多事都不算事，他们都能在背后圆溜的处理掉。没本事的人，有一个共同特点，就是在台面上骂人，而且专骂一些同样处在食物链的底层，骂那些其实不能做主的人，骂那些明知是背锅的人 l\Q--

 

都不去  哪来的生意 oqXs2F  

引用

引用楼主lion-kill于2023-11-10 18:55发表的  :去卫生局问问吧！ (2023-11-10 18:55)  dXBXV>rbB  

M%aA1!@/  
堂兄弟！！！！！ f@)GiLC'"  

没有在当地医院看过也不是重诊也要开么 r;~2NxMF/  

又删评论 }
zE Qrfl  

我听不见，我看不到，能拿我怎么办 !^h{7NmP[  
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