[百姓生活]“拿到技能证书，工资涨了1000元”[复制链接]

浙江三门县总工会打造工匠培育新模式，让技能提升的价值体现在工资条上 Sk:x.oOZ  
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开展新型学徒制培训行动，帮助职工成长成才；创建“以赛促学”机制，扩充工匠后备军；开展学历提升行动，打通职工上升通道——通过工匠培育工程，全方位释放人才红利。 X"vDFE`?  
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日前，一场变压器插片工种技能大赛在浙江省三变科技企业举行，经过两个小时的激烈角逐，6名青年技术工人脱颖而出。据悉，竞赛结束后，这些青年工匠的薪酬将得到提升。 1_TniR3z1  
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近年来，台州市三门县总工会积极打造现代工匠培育新模式，大力推进“十百千”工匠培育工程，通过3年~5年时间，分类培养一批在各自领域影响力较大的工匠，并结合“匠苗、匠才、匠领”培育周期，全方位释放人才红利，促进该群体增收致富。2021年以来，全县共完成职业技能提升培训15629人，新增高技能人才2244人，职业技能提升行动专账使用资金达2180.53万元。 S=W^iA6>  
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新型学徒制培训助职工成才 )3R5cq  
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从一名电管学徒工成长为“金牌技术员”，台州捷进设备有限公司年轻电管员陈阳切身感受到，三门县总工会现代工匠培育新模式让自己深深受益。 *2fJdY  
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“企业推荐我去技师学院进修，结业后，我拿到技能证书，工资涨了1000元！”陈阳说。 rp^:{6O  
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陈阳参加的进修，是三门县总工会开展的“学分+技能”双认证新型学徒制培训行动。据介绍，该行动定期选送新上岗技工至三门技师学院，修满规定学分即核发培训合格证书，技能鉴定合格再核发职业资格证书。近年来，三门技师学院已开设18个新型学徒制班。 q6b&b^r+H  
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此外，三门县总工会坚持精神激励和物质奖励相结合，构建工匠职级晋升、荣誉授予、收入分配、培育交流四大机制，力争为职工在职称评定、继续教育、岗位提升等方面提供绿色通道，在住房、医疗、子女教育等方面享受优先服务，在终身学习等方面打通上升渠道。同时，完善“名师带徒”机制，开展“以老带新”传帮带，确保规上企业每年通过该途径提拔中层技能人才10人，人均年收入提高2万元。 #3tC"2MZ  
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探索产学研一体化培养模式 )?I*zc  
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为了丰富职工学习技能的途径，三门县总工会以三门技师学院为技工培养孵化园，构建了以职业能力培养为核心的课程培育体系，并聘请8位劳模工匠加入学院教师队伍。目前，校企联合开发选修课程42门、出版教材23本，3年共招收企业学员279人。 cltx(C>  
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与此同时，开展订单式培养，推动三门技师学院与三门核电、西格玛、三变科技等企业合作，开设订单班11期，有效提升专业与产业的匹配度。将三门蛇蟠石窗发展有限公司作为产教融合实训基地，已提供实训岗位1517人次。据三门县总工会党组成员、副主席余伟介绍，工会将继续探索适合本地产业发展、形式多样的产学研一体化培养模式，推动建立具有生产服务、技术研发、实训学习等功能的“产教共同体”。 EG|_YW7  
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三门县总工会还创建了“以赛促学”锤炼机制。即承办各类职业技能竞赛、开设“武状元擂台”、实施竞赛锤炼行动，形成技工—工匠的逐级晋升梯次，不断扩充工匠后备军。 o^'QGs"  
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“3年来，全县职工和技校学生共获得84项国家级、省级大赛奖项；获软件著作权4项、专利127项，其中发明专利18项。”三门县总工会党组书记、副主席刘贤月说。 Zmy cK:f  
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突破人才发展“天花板” cj^hwtx   
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三门核电有限公司操纵员汤永乐是一名大专毕业生，今年，他在公司鼓励下考取了专升本，学费由公司报销，考上操作员后，税前年收入从25万元提升到35万元以上。“不仅提升了薪资待遇，晋升通道也打通了。”汤永乐说。 0x<
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三门县总工会深入推进一线技工学历与能力提升行动、鼓励技工申报或考取与本岗位相关的职称证书、提供经验交流和研修深造机会等，为职工提供符合个人发展的职级晋升参考渠道。截至目前，已帮助55名技工接受学历提升继续教育，发放补贴16万元。 %eh.@8GL`  
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此外，三门县总工会鼓励企业发挥好优秀技工的引领带动、技术攻关作用，以中高级技工为核心创建工作室。目前，已创建4家县级职工技能工作室。今年以来，企业累计发放奖补资金12万元，通过工作室培育企业精英68名，有效辐射带动企业各类技能人员的梯次发展。

东山西山老虎都吃人 s
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这东西有毛用 xZM4CR9]*C  

引用

引用楼主紫爱相随于2022-04-11 14:23发表的  :这东西有毛用 (2022-04-11 14:23)  SG1AYUs V  

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有的公司会有用 ?GtI.flV  

大公司需求性的，会有用，小企业还是看操作手法能力定工资的！但是这种东西对日后跳槽跟换新工作环境是一个专业属性的敲门砖！ !4<A|$mQ  

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引用楼主尊爷于2022-04-11 14:24发表的  :有的公司会有用 (2022-04-11 14:24)  R6:m@  

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哪个公司都没用。你有技术现在几百块钱一天随便找，你干活马马虎虎，有什么证，干到最后都是要吵架。 }
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超大城市获得的高级技能与专业技术职称早就享受人才政策待遇了，别轻视技能人才在部分外资企业比专业技术职称人员硬档，像高等院校的高级实验师(副高)不比同副高职称的副教授，副研究员等待遇低 {yEL$8MC  

引用

引用楼主1350180594于2022-04-11 15:13发表的  :超大城市获得的高级技能与专业技术职称早就享受人才政策待遇了，别轻视技能人才在部分外资企业比专业技术职称人员硬档，像高等院校的高级实验师(副高)不比同副高职称的副教授，副研究员等待遇低 (2022-04-11 15:13)  7s2*VKr  

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屁，各行各业都萧条了，公务员才有前景 : t75iB=  

资本家才不会管你的 xgM\6e  

引用

引用楼主沈瞎子于2022-04-11 16:25发表的  :屁，各行各业都萧条了，公务员才有前景 (2022-04-11 16:25)  u09D`QPP]  

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那是技术技能人才更多服务于高端装备制造业，公务员是另回事，要看地区，像香港最吃香的就是生意人，管它公务员还是执政的 U_E t  

我拿高级工证12年了，每个月就加200，所以7年前考的助工证我都没高兴去拿，反正要么就是单位不聘用要么就是加不到几个铜钱。没意思…… kKDf%=  

所以后面一直到现在我也就没兴趣考其他更高级别的证了。 Eq8:[o  

引用

引用楼主hjb5238于2022-04-11 17:37发表的  :所以后面一直到现在我也就没兴趣考其他更高级别的证了。 (2022-04-11 17:37)  tdp>vI!  

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根据天目英才，高级技师属于E类人才，溧阳买房最高补贴30万。 f Avh!g  

有毛线用啊！都是变相压榨员工，羊毛出在羊身上 \vpX6!T  

引用

引用楼主hjb5238于2022-04-11 17:35发表的  :我拿高级工证12年了，每个月就加200，所以7年前考的助工证我都没高兴去拿，反正要么就是单位不聘用要么就是加不到几个铜钱。没意思…… (2022-04-11 17:35)  %P C[-( Q  

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资料记载上海九十年代的高级技工理论应知16门读二年(大专教材)，应知合格后应会5~8门读一年合格后还需要论文答辩(综合评审)，现在我们学校按市人社局要求培训的技师与高级技师学制只需一年，考核为3+1(技师另增加一公共模块计算机应用及人力资源管理)，从设计，制图，接线安装，调试，排故等方面考核合格后参加论文答辩，技师或高级技师与专业技术职称中的中高级等同可享受人才政策待遇 z1.vnGP  

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