想问问广大溧阳市民朋友,单位强制加班到什么程度属于违法行为?
0]B(a 在我概念里,每日工作8小时以外均算加班
7b, (\Fm 我有一个亲戚,她吃苦耐劳,在某个单位工作了近两年, 就在最近, 她说吃不消了
ZIDbqQu 以前她总说这个单位好,多劳多得,现在问起她,她说 别提了,现在没有休息日,再肯做的人也吃不消每日工作11小时哇, 多劳多得是好事,但是 强制性的加班 连班 让我这个亲戚 身心俱疲, 今天她又和我说了单位的奇葩事件,她说 有个同事 在11.13分摘下了工作手套(11.15中午吃饭时间)被领导发现了,拍了照,罚款100元。 试问这位领导 仅仅是2分钟,还是计件工种,罚款别人100元,你的心不会痛吗? 当然肯定有人要说确实没到时间,早了2分钟, 但是 我想提醒的是,人家只是摘手套,并没有离开工作岗位, 平时早上上班 哪位同事不早到5-10分钟的?
Ird|C[la 再来说说强制加班的问题, 一天8小时,强制加班3小时到每日11小时的工作强度, 都是女工单位, 别人吃不消了,还不行 不是算旷工就是叫别人滚蛋。 这种强制加班 连班已经持续了半个多月了, 每周工作时长77小时
我也是醉了……
2s\BY%XY 希望有经验的朋友们 给我出出主意