[百姓生活]溧阳万盛铸造有限公司拖欠克扣工资不给，这么大个公司玩烂皮恶不恶心。（已回复）[复制链接]

引用

引用楼主还没有于2021-11-11 21:17发表的  :仲裁，可以赚钱 (2021-11-11 21:17)  1;F`c`0
<  

H17-/|-;0!  
走仲裁肯定要赔偿，现在拖着各种推责任，仲裁时间长点没关系，该要的一分钱都不能少 7'lZg<z{~j  

有名的血汗工厂。 s>n(`?@L  

引用

引用楼主臭蛋蛋于2021-11-11 18:15发表的  :作为现职工，听同事们议论过，原来那个三天两头上班睡觉被抓，岗位上找不到人，打了辞职报告第二天就不来了的就是你啊 (2021-11-11 18:15)  r~-.nb"P  

`nXVE+E@  
姓陈的他们兄弟几个出了名的。 MTER(L  

万盛铸造公司现就我公司前员工戴柯平在溧阳论坛发表的事件,客观情况陈述如下： l+V,DCE  
1.戴柯平于2021年4月20日入职实习，入职当天培训并签署劳动合同。 93+"D`  
2.戴柯平通过一个月的实习期,我司于2021年5月24日为戴柯平办理了社保登记手续，社保次月6月1日生效。 b `2|I {  
3.因戴柯平存在多次上班迟到、不打卡、脱岗现象、未按工序要求操作导致产品批量报废等情况，我司对其行为作出扣发工资处理。所有考核标准均依据公司考核制度。 ;4M><OS!  
4.戴柯平的应发工资已全额发放，不存在恶意克扣工资。 a07@C  
以上情况我司均有相关证据材料可证明，如戴柯平对我司表述存在异议，希望其通过正规途径维护自身权益。对戴柯平隐瞒客观事实，在公开网络平台随意发表虚假言论的行为，我司保留对其造成我司名誉损失民事诉讼的权利。 tkQH\5  
=~Ynz7 /x  
                                         溧阳市万盛铸造有限公司 )#a[-.OI  
                                          2021年11月11日 ML-)I& >tT  

看了半天 原来是想离职就离职啊。真老有点没知识的，离职么好好跟人家讲 ，没规矩啊 估计娘老子小时候不好好教育哇 一点规矩都不懂么。还是念书念着少 。这种鸡毛蒜皮的小事还来发论坛的 丢面孔丢到家了 +_v$!@L8  

引用

引用楼主嘎小杰于2021-11-11 23:52发表的  :看了半天 原来是想离职就离职啊。真老有点没知识的，离职么好好跟人家讲 ，没规矩啊 估计娘老子小时候不好好教育哇 一点规矩都不懂么。还是念书念着少 。这种鸡毛蒜皮的小事还来发论坛的 丢面孔丢到家了 (2021-11-11 23:52)  EFpIp4_Y  

$F.([?)k?  
不好意思书我读的不多，念了个本科就不念了，离职程序一套走下来的，上面一个托，能是另一个是吧？ J};z85B  

看到公司回复了，似乎有点故事哦！ ^:9
$@+a  
大家心平气和的看待问题吧。 zkTp`>9R  

引用

引用楼主万盛铸造于2021-11-11 23:30发表的  :万盛铸造公司现就我公司前员工戴柯平在溧阳论坛发表的事件,客观情况陈述如下： OD Ur  
1.戴柯平于2021年4月20日入职实习，入职当天培训并签署劳动合同。 1 T130L  
2.戴柯平通过一个月的实习期,我司于2021年5月24日为戴柯平办理了社保登记手续，社保次月6月1日生效。 T[=S$n-'  
3.因戴柯平存在多次上班迟到、 .. (2021-11-11 23:30)  JT fd#g?I  

<p;k)S2J  
公司领导外地人搞帮派刻意针对，各种打小报告，八月份产量900炉，我当时小线岗位上浇了多少炉清清楚楚的吧，只多不少，从入职到离职只有一次孕育计没放，已按照要求废料全都自己趴出来处理，公司规定罚200，我本来就要离职了，多罚我300，部门管理层要么下午办公室睡觉，要么晚班找地方躲着睡觉，反咬一口你。七八月份外面快40度的天，铁水1400度的温度在面前，浇完一炉，下一炉没出就不能休息了？哪天不是身上上班开始全身湿透的到下班，车间里的工作环境烟尘，环保局去视察，正常工作的情况下对人体危害有多严重，公司名下的法律纠纷晚上完全可以看得到，我只求回我应有的报酬，不要多不要少，公司入职就要缴纳社保保险，劳动法上写的清清楚楚，四月份入职你要说月底了，五月份总得交吧。 /ywD{*  

恶心 1<ro7A4hK  

劳动仲裁他，锤 y8VpF
a  

1个人少发1000，100个人怎么少发100万，你的数学难道是我教的吗 r%DFve:%  

引用

引用楼主万盛铸造于2021-11-11 23:30发表的  :万盛铸造公司现就我公司前员工戴柯平在溧阳论坛发表的事件,客观情况陈述如下： 8+mH:
O  
1.戴柯平于2021年4月20日入职实习，入职当天培训并签署劳动合同。 +l^LlqA  
2.戴柯平通过一个月的实习期,我司于2021年5月24日为戴柯平办理了社保登记手续，社保次月6月1日生效。 >r &;3:"  
3.因戴柯平存在多次上班迟到、 .. (2021-11-11 23:30) 
9;yn}\N `  

74<!&t  
我再想问一句贵公司无故克扣离职员工工资的现象是单单一例，还是基本每一个走的都少发各种理由克扣，我相信评论里也有曾经离开这家公司的员工，他们对贵公司的这种行为应该是心知肚明 9;Fbnp'  

正规合法途径，我要我的劳动合同和离职合同，不能给我又是什么原因，给我我还要发溧阳论坛？早去劳动仲裁了 .I3?7  

引用

引用楼主好久不见啊于2021-11-11 22:54发表的  :有名的血汗工厂。 (2021-11-11 22:54)  8#R
?]Uwq  

G0n'KB
 
兄弟也是过来人 ry};m_BY  

引用

引用楼主果粒橙于2021-11-11 16:14发表的  :有没有向相关部门反映过呢？ (2021-11-11 16:14)  Kr L>FI  

1|,Pq9  
不给我劳动合同和离职合同 gG54:  

九月份22天工资发了3600，保险退的400全算里面。罚款也好考核也好，最起码得通知到个人吧，为何我去厂里解决各种给我推卸责任，不给我算清楚，一会说罚款扣8月份一会说算9月份 5,+\`!g  

图片:/home/alidata/www/data/tmp/qfupload/4_277764_1636678614378433.jpg

Ex@`O+  

图片:/home/alidata/www/data/tmp/qfupload/4_277764_1636678614403248.jpg

gLj?Ys  

企业老板要给你早就给你了，部门踢皮球各种理由不清不楚的，遭殃的还是打工人喂，回头肯定要挑你各种毛病，最终还是想赖掉喂～ O^{1RV3:,T  

原点工人与资本家。 #,f{Ok+  

引用

引用楼主柯日天于2021-11-12 08:19发表的  :公司领导外地人搞帮派刻意针对，各种打小报告，八月份产量900炉，我当时小线岗位上浇了多少炉清清楚楚的吧，只多不少，从入职到离职只有一次孕育计没放，已按照要求废料全都自己趴出来处理，公司规定罚200，我本来就要离职了，多罚我300，部门管理层要么下午办公室睡觉，要么晚班 .. (2021-11-12 08:19)  y]qsyR18i  

;"7/@&M\m  
一开始讲没劳动合同，公司说签了。 TnxKR$Hoh  
一开始讲没社保，公司说实习后立马交了。 =:$) Z   
本来厂里就没有坐办公室舒服咯，拿了工资去嫌热嫌累，擅自休息，还出错误，还偷偷去拍员工工资表，马来没有公司要楼主工作了。哪家有规模的公司没有法律纠纷，你说这家这么大公司管理层拿工资都睡觉的啊，他们吃干饭的啊！ Cyk s  
你波交去离职员工那里找共情么，懂得都懂。少讲两句索，说多错多。 Y^lQX~I2{  

引用

引用楼主柯日天于2021-11-12 08:03发表的  :不好意思书我读的不多，念了个本科就不念了，离职程序一套走下来的，上面一个托，能是另一个是吧？ (2021-11-12 08:03)  ze Ob Aw1O  

26nBBS,;  
本科生么把字打对咯，实事求是讲话么 客观评价么 要说人家是拖了 。还不许人家言论自由了 ，看完一套下来就是你有问题哇。不扣其他人就扣你工资啊 肯定你有做错的地方 小伙子你还要经历社会的磨练的咯 y_%&]/%  

额额 x-~-nn\O  

引用

引用楼主努力的小xu于2021-11-12 10:12发表的  :一开始讲没劳动合同，公司说签了。 rgT%XhUS6f  
一开始讲没社保，公司说实习后立马交了。 e[p^ p!a  
本来厂里就没有坐办公室舒服咯，拿了工资去嫌热嫌累，擅自休息，还出错误，还偷偷去拍员工工资表，马来没有公司要楼主工作了。哪家有规模的公司没有法律纠纷，你说这家这么大公司管理层拿工资都睡觉的 .. (2021-11-12 10:12)  ,lP7 ri  

#Y: ~UVV  
我怀疑你眼睛不好 Ph"iX'J  

A!Knp=Gw  

引用

引用第52楼万盛铸造于2021-11-11 23:30发表的  : Y_Z &p#Q!  
OGE#wG"S  
万盛铸造公司现就我公司前员工戴柯平在溧阳论坛发表的事件,客观情况陈述如下： Mi%1+  
1.戴柯平于2021年4月20日入职实习，入职当天培训并签署劳动合同。 mhJOR'2  
2.戴柯平通过一个月的实习期,我司于2021年5月24日为戴柯平办理了社保登记手续，社保次月6月1日生效。 @y;tk$e  
3.因戴柯平存在多次上班迟到、不打卡、脱岗现象、未按工序要求操作导致产品批量报废等情况，我司对其行为作出扣发工资处理。所有考核标准均依据公司考核制度。 @=MZ6q  
....... x]%4M\T``  

,,wyydG  
N#-kk3!Z;  
$&n240(  
c^dl+-{Mc  
=A6u=  
没事，只要各自举证各自的，法律此时还是会很公平的 '^.=gTk  
不是光靠大家一张嘴讲讲的 V5hlG =V  
楼主和公司大家准备举证就可以了，肯定有一方需要道歉了
>r4Y\"/j  

现在这种大厂多有这种现象，现在不说到不做了在说，你们听说过工人按小时计算还有打折的吗，我们厂就这样，我们厂在溧阳算数一数二的大厂了，太乱了， u{E^<fW]