[百姓生活]溧阳万盛铸造有限公司拖欠克扣工资不给，这么大个公司玩烂皮恶不恶心。（已回复）[复制链接]

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引用楼主还没有于2021-11-11 21:17发表的  :仲裁，可以赚钱 (2021-11-11 21:17)  ]Qh0+!SdG  

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走仲裁肯定要赔偿，现在拖着各种推责任，仲裁时间长点没关系，该要的一分钱都不能少 %H8s_O  

有名的血汗工厂。 _/@u[dWeL  

引用

引用楼主臭蛋蛋于2021-11-11 18:15发表的  :作为现职工，听同事们议论过，原来那个三天两头上班睡觉被抓，岗位上找不到人，打了辞职报告第二天就不来了的就是你啊 (2021-11-11 18:15)  vtF|:
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姓陈的他们兄弟几个出了名的。 CWa~~h<r-  

万盛铸造公司现就我公司前员工戴柯平在溧阳论坛发表的事件,客观情况陈述如下： Zygu/M6  
1.戴柯平于2021年4月20日入职实习，入职当天培训并签署劳动合同。 __Zex5Y#-  
2.戴柯平通过一个月的实习期,我司于2021年5月24日为戴柯平办理了社保登记手续，社保次月6月1日生效。 aM+Am,n`@  
3.因戴柯平存在多次上班迟到、不打卡、脱岗现象、未按工序要求操作导致产品批量报废等情况，我司对其行为作出扣发工资处理。所有考核标准均依据公司考核制度。 Y.kgJ #2  
4.戴柯平的应发工资已全额发放，不存在恶意克扣工资。 i 2+_~$f  
以上情况我司均有相关证据材料可证明，如戴柯平对我司表述存在异议，希望其通过正规途径维护自身权益。对戴柯平隐瞒客观事实，在公开网络平台随意发表虚假言论的行为，我司保留对其造成我司名誉损失民事诉讼的权利。
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                                         溧阳市万盛铸造有限公司 @Yn+ir0>O  
                                          2021年11月11日 =SD^Jl{H  

看了半天 原来是想离职就离职啊。真老有点没知识的，离职么好好跟人家讲 ，没规矩啊 估计娘老子小时候不好好教育哇 一点规矩都不懂么。还是念书念着少 。这种鸡毛蒜皮的小事还来发论坛的 丢面孔丢到家了 4W#DLi
p9  

引用

引用楼主嘎小杰于2021-11-11 23:52发表的  :看了半天 原来是想离职就离职啊。真老有点没知识的，离职么好好跟人家讲 ，没规矩啊 估计娘老子小时候不好好教育哇 一点规矩都不懂么。还是念书念着少 。这种鸡毛蒜皮的小事还来发论坛的 丢面孔丢到家了 (2021-11-11 23:52)  [bw1!X3  

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不好意思书我读的不多，念了个本科就不念了，离职程序一套走下来的，上面一个托，能是另一个是吧？ Lt ^*L%x  

看到公司回复了，似乎有点故事哦！ "j&'R#$&d  
大家心平气和的看待问题吧。 `NTtw;%Y  

引用

引用楼主万盛铸造于2021-11-11 23:30发表的  :万盛铸造公司现就我公司前员工戴柯平在溧阳论坛发表的事件,客观情况陈述如下： Eh)V
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1.戴柯平于2021年4月20日入职实习，入职当天培训并签署劳动合同。 e`:^7$  
2.戴柯平通过一个月的实习期,我司于2021年5月24日为戴柯平办理了社保登记手续，社保次月6月1日生效。 jijwHL  
3.因戴柯平存在多次上班迟到、 .. (2021-11-11 23:30)  \Z,{De%  

P@f#DX )  
公司领导外地人搞帮派刻意针对，各种打小报告，八月份产量900炉，我当时小线岗位上浇了多少炉清清楚楚的吧，只多不少，从入职到离职只有一次孕育计没放，已按照要求废料全都自己趴出来处理，公司规定罚200，我本来就要离职了，多罚我300，部门管理层要么下午办公室睡觉，要么晚班找地方躲着睡觉，反咬一口你。七八月份外面快40度的天，铁水1400度的温度在面前，浇完一炉，下一炉没出就不能休息了？哪天不是身上上班开始全身湿透的到下班，车间里的工作环境烟尘，环保局去视察，正常工作的情况下对人体危害有多严重，公司名下的法律纠纷晚上完全可以看得到，我只求回我应有的报酬，不要多不要少，公司入职就要缴纳社保保险，劳动法上写的清清楚楚，四月份入职你要说月底了，五月份总得交吧。 " }wO<O6[  

恶心 SZyORN  

劳动仲裁他，锤 kiyc^
s  

1个人少发1000，100个人怎么少发100万，你的数学难道是我教的吗 /aMOZ=,q}  

引用

引用楼主万盛铸造于2021-11-11 23:30发表的  :万盛铸造公司现就我公司前员工戴柯平在溧阳论坛发表的事件,客观情况陈述如下： 1kKfFpN  
1.戴柯平于2021年4月20日入职实习，入职当天培训并签署劳动合同。 %^ HE^
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2.戴柯平通过一个月的实习期,我司于2021年5月24日为戴柯平办理了社保登记手续，社保次月6月1日生效。 qSB&Q0T  
3.因戴柯平存在多次上班迟到、 .. (2021-11-11 23:30)  Dr kTM<  

giX[2`^NG  
我再想问一句贵公司无故克扣离职员工工资的现象是单单一例，还是基本每一个走的都少发各种理由克扣，我相信评论里也有曾经离开这家公司的员工，他们对贵公司的这种行为应该是心知肚明 iGu%_ -S  

正规合法途径，我要我的劳动合同和离职合同，不能给我又是什么原因，给我我还要发溧阳论坛？早去劳动仲裁了 DkEv1]6JI_  

引用

引用楼主好久不见啊于2021-11-11 22:54发表的  :有名的血汗工厂。 (2021-11-11 22:54)  KU/r"lMNlU  

ovTL'j!  
兄弟也是过来人 QMsq4yJ)%  

引用

引用楼主果粒橙于2021-11-11 16:14发表的  :有没有向相关部门反映过呢？ (2021-11-11 16:14)  112WryS  

rM
DvnF  
不给我劳动合同和离职合同 rF-SvSj}  

九月份22天工资发了3600，保险退的400全算里面。罚款也好考核也好，最起码得通知到个人吧，为何我去厂里解决各种给我推卸责任，不给我算清楚，一会说罚款扣8月份一会说算9月份 >zW2w2O3  

图片:/home/alidata/www/data/tmp/qfupload/4_277764_1636678614378433.jpg

u /F!8#  

图片:/home/alidata/www/data/tmp/qfupload/4_277764_1636678614403248.jpg

L3, /7  

企业老板要给你早就给你了，部门踢皮球各种理由不清不楚的，遭殃的还是打工人喂，回头肯定要挑你各种毛病，最终还是想赖掉喂～ q`c!!Lg  

原点工人与资本家。 gXdMGO>  

引用

引用楼主柯日天于2021-11-12 08:19发表的  :公司领导外地人搞帮派刻意针对，各种打小报告，八月份产量900炉，我当时小线岗位上浇了多少炉清清楚楚的吧，只多不少，从入职到离职只有一次孕育计没放，已按照要求废料全都自己趴出来处理，公司规定罚200，我本来就要离职了，多罚我300，部门管理层要么下午办公室睡觉，要么晚班 .. (2021-11-12 08:19)  ;qWu8\T+  

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一开始讲没劳动合同，公司说签了。 |R}=HsYey  
一开始讲没社保，公司说实习后立马交了。 d_!Z /M,  
本来厂里就没有坐办公室舒服咯，拿了工资去嫌热嫌累，擅自休息，还出错误，还偷偷去拍员工工资表，马来没有公司要楼主工作了。哪家有规模的公司没有法律纠纷，你说这家这么大公司管理层拿工资都睡觉的啊，他们吃干饭的啊！ 5#DMizv6  
你波交去离职员工那里找共情么，懂得都懂。少讲两句索，说多错多。 o$No@~%v  

引用

引用楼主柯日天于2021-11-12 08:03发表的  :不好意思书我读的不多，念了个本科就不念了，离职程序一套走下来的，上面一个托，能是另一个是吧？ (2021-11-12 08:03)  e5'I W__  

eAy,T<#  
本科生么把字打对咯，实事求是讲话么 客观评价么 要说人家是拖了 。还不许人家言论自由了 ，看完一套下来就是你有问题哇。不扣其他人就扣你工资啊 肯定你有做错的地方 小伙子你还要经历社会的磨练的咯 c{M ,K  

额额 EvT$|#FY  

引用

引用楼主努力的小xu于2021-11-12 10:12发表的  :一开始讲没劳动合同，公司说签了。 bzi"7%c  
一开始讲没社保，公司说实习后立马交了。 }5 rR^ryA  
本来厂里就没有坐办公室舒服咯，拿了工资去嫌热嫌累，擅自休息，还出错误，还偷偷去拍员工工资表，马来没有公司要楼主工作了。哪家有规模的公司没有法律纠纷，你说这家这么大公司管理层拿工资都睡觉的 .. (2021-11-12 10:12)  '09|Y#F  

bmG`:_  
我怀疑你眼睛不好 M$K%e  

{6u)EJ  

引用

引用第52楼万盛铸造于2021-11-11 23:30发表的  : +8<$vz B  
Wm1dFf.>  
万盛铸造公司现就我公司前员工戴柯平在溧阳论坛发表的事件,客观情况陈述如下： t a95]|z"j  
1.戴柯平于2021年4月20日入职实习，入职当天培训并签署劳动合同。 _L=-z*a\  
2.戴柯平通过一个月的实习期,我司于2021年5月24日为戴柯平办理了社保登记手续，社保次月6月1日生效。 ?"'+tZ=f6  
3.因戴柯平存在多次上班迟到、不打卡、脱岗现象、未按工序要求操作导致产品批量报废等情况，我司对其行为作出扣发工资处理。所有考核标准均依据公司考核制度。 `Ku:%~$/  
....... Y;Nq(  

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BqJ|l7+  
vcW(?4e  
没事，只要各自举证各自的，法律此时还是会很公平的 j![1  
不是光靠大家一张嘴讲讲的 G#Bm ">+  
楼主和公司大家准备举证就可以了，肯定有一方需要道歉了 :YLs]JI<  

现在这种大厂多有这种现象，现在不说到不做了在说，你们听说过工人按小时计算还有打折的吗，我们厂就这样，我们厂在溧阳算数一数二的大厂了，太乱了， K!AA4!eUzM