首先声明,我并非大润发内部员工,只是一个看不惯这种所谓行业潜规则的普通人。知道这个事呢,是因为我有个朋友在大润发上班,然后跟我提到的,当时我就觉得很气愤,所以就有了以下这些内容,但也仅代表我个人的言论和观点。 :}j{ NM#
溧阳市大润发一直以来都有着一种所谓内购会的传统,即是在一段时间内,以一种所以员工价的折扣,去让内部员工推销商品,每人规定至少卖出多少件,本身这无可厚非,属于商场内部的营销手段,但是呢,我要说的是这些活动中的商品,员工在活动期间销售出去的数量没有达标,就是说没有达到领导给你制定的销售任务,那么这在你任务中没有销售出去的部分需要员工自行买下,虽说这并没有明文规定,但这却是很多员工敢怒不敢言的事实,虽然呢,东西不多,每人的任务也就在几件到十几件不等(根据每次活动产品而定),价格也在几十到几百元不等,单件商品的价格可能不是很贵,但是谁又能心甘情愿的花这本不必去花的冤枉钱呢?而且东西可能还是自己用不上或者需要用很久的东西,对于一个月工资只有几千块钱的员工来说这又何尝不是凭空增加了他们的生活负担呢?若不是生活所迫,能力所限,谁又愿意在这拿着几千块钱的工资受这个冤枉气呢,而且,就我所知道的这个内购会的频率还有有点高的,就最近而言,十月十五日至十七日,是销售乳胶枕和床垫的活动,而活动中最便宜的乳胶枕都得299一个,床垫就更别说了,便宜的都得小千把块钱吧,而每个人的任务是至少销售出活动产品共两个,再就是十一月三日至十一日的纸巾的活动,这个倒是不贵,七八十一套,东西呢是一大堆,一套都能用到明年的那种,而每人得至少卖出七八套,卖不完的就得自掏腰包了,即使后期能折价卖给别人,也是一种损失啊。有人会说,既然这样你不能拒绝吗?你就不买,看他能拿你怎样?但是,就现实而言,有多少人敢这样做呢?虽然这种事情没有明文规定,也不可能有明文规定,但是如果你拒绝了,谁又能保证领导不会因为这些对你各种刁难,甚至导致你丢了工作呢?95后00后的员工可能无所谓,但是对于那种70/80后,已经成家的人来说真的是多一事不如少一事呢,万一因此丢了工作怎么办?都是要养家糊口的人,宁可花这几百块钱的冤枉钱,也比丢了工作好啊,而这,也是这么多年来,形成的恶劣的行业潜规则,领导会说,前面那么多老员工都能接受的事情,为什么你就接受不了?别人能买,你就不能买?甚至于,当绝大多数人都接受了这种压榨的时候,你即使有反对之心,也会无人应和你,搞到最后,你可能还成了哗众取宠的小丑,但是,都2021年了!这种资本家对于员工的压榨就真的没人反抗了吗?你们一味的低头,一味地忍让,只能助长他们的嚣张气焰,助长这种歪风邪气,受损失的也只会是你们,而获益者根本不会理解你们的苦楚! F7L+bv
其实这种例子还有很多,在我知道这些的时候,我特地去搜索了一下类似的事件,还有很多很多,感兴趣的人也可以上网自己搜一搜,输入关键字,大润发对内部员工强买强卖,或者大润发内购会之类的词汇。 WzZb-F
我也不知道我这篇帖子发出去之后会怎么样,也许会石沉大海,也许会引发很多人的共鸣,也许会被某些领导看到之后被和谐掉,但是,又有什么关系呢?我只希望,那些受到压迫的人能勇于面对,勇于反抗,勇于拿起法律的武器保护自己! Z.rKV}yjY
其实像上面说的,我并不是大润发的员工,但我就是看不惯这种事情,仅此而已,就是不吐不快,当然如果有大润发的员工看到了这篇帖子,也可以对我所说进行补充和完善。 3VKArv-
对于这些事呢,我推荐当事人去拨打12315消费者协会热线或者12345市长热线或者拨打有关劳动保障部门的电话进行举报和控诉,我也相信他们会对举报者的个人信息予以保密,我们要学会拿起法律的武器保护自己的合法权益,向那些万恶的资本家说不!