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只看楼主 | 倒序阅读 | 使用道具 | 浏览器收藏 | 打印 [百姓生活]扒一扒我公司江苏卫蓝新能源的奇葩操作
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[百姓生活]扒一扒我公司江苏卫蓝新能源的奇葩操作[复制链接]

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楼主   发表于: 2021-09-22 17:26   , 来自:江苏省常州市 电信
大家好,我是溧阳中关村江苏卫蓝新能源公司的一名一线员工,今天没别的意思,我给大家展示一下我公司里的奇葩排班,图片上是我们最近的排班,可以看到:19、20、21中秋小长假我们是上班两天,休一天,然后月底调休三天。 dh_c`{9  
;EQ7kuJQ?  
这里要先补充一下我们公司的调休制度:调休优先用节假日2倍加班工时调休。这样,可以看出来,我们一线员工中秋那两天加班24小时的双倍工时被调休,那两天等于白干,也就是说,我们放弃假期陪伴家人的宝贵时间来挣两个加班费被公司领导全调休了。原因是公司没那么多活,就不要人来上班。 | :]} u|O  
m5v I S  
当时我就傻眼了,什么样的领导能干出这种一点人情味没有的事儿?公司没活干,让我们正常下班就行了,一线员工工资就是靠加班费挣出来的,来个连调3天,简直毫无下限。孩子假期放假,做家长的放弃陪孩子出去玩过来上班,为的啥?假期结束了,孩子上学去了,放员工假能干什么,这不等于是浪费人时间吗? ;;|.qgxc~  
4L_)@n}  
再看国庆黄金周,放三天假,上4天班,虽说是双倍工资,其实无非又是这个套路,后面不忙的时候再让员工调休,又等于白干。 zbI|3  
ZeqsXz  
平时公司的排产计划就是一坨*,烂的不行往往前一天排了计划,后一天就突然变更。还有其他更骚的操作,我都不想说了。不过公司也不是全是不好的,起码这次中秋福利大方了一次的。 E[cH/Rm  
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(post by :2021-09-22 17:26:47)
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沙发   只看该作者 发表于: 2021-09-22 18:17   , 来自:江苏省 移动
说去说来还不是资本家在作怪,当初我在中关村某厂的科长就曾讲过:厂方是会想方设法把你们的潜力给压榨出来的,最后果断让科长顶我两个小时它都没能坚持下来,所以可以选择不干. H?rCIS0  
Zs4NN 2~  
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板凳   只看该作者 发表于: 2021-09-22 18:24   , 来自:浙江省 移动
我中秋一天都没的休息,也没加班费。你可以炒它 Y?$  
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地板   只看该作者 发表于: 2021-09-22 18:26   , 来自:江苏省苏州市 移动
工资高就行 0Py*%}r1  

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4楼  只看该作者 发表于: 2021-09-22 18:27   , 来自:江苏省苏州市 移动
打工没出路,比乞丐强不了多少 T.jCF~%7F  
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df5ayc 

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5楼  只看该作者 发表于: 2021-09-22 18:40   , 来自:中国 移动
公司调班不违法,公司有权按照实际情况调整员工上班时间。至于计划变化很正常,我们最多的时候一天调整5次计划呢,一切都是按照客户需求来。 !6x7^E;c  
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6楼  只看该作者 发表于: 2021-09-22 18:43   , 来自:中国 移动
相比周边几个厂  你们已经够幸福了 Cv}^]_`Q  
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7楼  只看该作者 发表于: 2021-09-22 19:05   , 来自:浙江省湖州市 电信ADSL
要么干要么走,别无选择! s<rV1D  
,ryL( "G  
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8楼  只看该作者 发表于: 2021-09-22 19:08   , 来自:中国 移动
我觉得还行吧,也给你连休6天了,就是时间稍微调整了一下,总归要有人值班的,不然这么多人休不过来。 zg H(/@P  

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9楼  只看该作者 发表于: 2021-09-22 19:10   , 来自:江苏省 移动
违法,但不犯法。 Z %Ozzp/  

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10楼  只看该作者 发表于: 2021-09-22 19:12   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主df5ayc于2021-09-22 18:40发表的  :公司调班不违法,公司有权按照实际情况调整员工上班时间。至于计划变化很正常,我们最多的时候一天调整5次计划呢,一切都是按照客户需求来。 (2021-09-22 18:40)  \ l#eW x  
X!p`|i  
周末加班可以安排调休不用支付加班费,法定节假日除外,需要支付三倍工资 G$>QH-p  

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11楼  只看该作者 发表于: 2021-09-22 19:32   , 来自:中国 移动
告诉你我前个公司怎么操作的:六七年前接到大生夫每天早到半小时,下班晚半小时(算加1小时班)。晚上加班时间不定时:从加到晚9点(算4小时)至凌晨(时间不定有几小时算几小时)。加班全是累计,发当月工资时不发加班费!说是年底发!三五个月下来我作为班长就有六七十个班(注意是班不是小时)工人更多!我带的班是最前道工序,这活近收尾时开始安排双休,半个月后三休!最后跟领导意见不合!有些不愉快!想想算了早点离开吧,至少加班费能拿到手。 l2qvYNMw  

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12楼  只看该作者 发表于: 2021-09-22 20:27   , 来自:江苏省常州市 电信
nTeA=0 4  
zz1021 

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13楼  只看该作者 发表于: 2021-09-22 20:31   , 来自:中国 移动
居然有这么多休息,慕了 74Jx\(d  

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14楼  只看该作者 发表于: 2021-09-22 20:35   , 来自:中国 移动
看收入吧! q"VmuQ  

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15楼  只看该作者 发表于: 2021-09-22 20:56   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主zz1021于2021-09-22 20:31发表的  :居然有这么多休息,慕了 (2021-09-22 20:31)  MXA?rjd0  
6()Jx%  
休息 是没有工资的 大哥 你不想挣钱 你想休息你在家天天休息好了 ?p{ -Yp*h  

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16楼  只看该作者 发表于: 2021-09-22 21:06   , 来自:江苏省南京市 移动
只能说明这个厂垃圾,建议趁早换。 ;6 V~yB  

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17楼  只看该作者 发表于: 2021-09-22 21:59   , 来自:江苏省常州市 (溧阳)电信
所以 还是人太多  人太多 =d;a1AO{&  

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18楼  只看该作者 发表于: 2021-09-23 08:29   , 来自:江苏省常州市 电信
生产型企业,不能按法定假的日期休息很正常,整个中关村,中秋国庆一共能休7天的厂估计不多(指一线员工)。如果你们劳动强度不大的话,这个厂倒也说得过去。 ;1~n |IY  

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19楼  只看该作者 发表于: 2021-09-23 09:14   , 来自:江苏省南京市 联通
有的休就不错了 IfH/~EtX  

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20楼  只看该作者 发表于: 2021-09-23 10:21   , 来自:中国 移动
某大医院也是这样 -[*y{K@dh  

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21楼  只看该作者 发表于: 2021-09-23 12:17   , 来自:中国 移动
法定节假日不允许调休 1#L%Q(G  

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上班加没有加班工资 otaR A  

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其实吧,很多单位是不给加班费,只给调休的。而且,能给你2倍调休已经算好的了。 jcC"vr'u|  
你能接受你就干,接受不了就辞职。正常操作。 _|;d D  
;P' 5RCqj  

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劳动法是老板说了算,有点人情味的勉强过得去。没有人情味的你只能接受。要吗么不干。社会就是这样,有点能耐还会给老板打工??? $J<WFDn9  
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