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[百姓生活]溧阳公立医务人员的专项绩效何时能落实?[复制链接]

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925楼  只看该作者 发表于: 2021-09-18 21:55   , 来自:中国 移动
相恨见晚,继续加油! !! )W`  
fhf

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926楼  只看该作者 发表于: 2021-09-18 21:56   , 来自:江苏省常州市 电信
顶一下 H'7s`^- >I  
chj798 

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927楼  只看该作者 发表于: 2021-09-18 21:57   , 来自:江苏省苏州市 移动
这个绩效不发,有点说不过去。 *9w-eK1{  
商城 

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928楼  只看该作者 发表于: 2021-09-18 21:58   , 来自:江苏省 移动
引用
引用第850楼牛仔裤于2021-09-18 19:10发表的  : 2/tx5Nc  
[^bq?w  
你要你的钱,抵教师干什么?典型的苦人盯着苦人咬。 }p )Hw2  
>SL mlK  
谢谢你,为老师们说了句话。同时我也觉得医护人员真心的不容易,应该涨点工资! p >ua{}!L  
C984Ee  
/988K-5k  
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929楼  只看该作者 发表于: 2021-09-18 22:00   , 来自:江苏省苏州市 移动
支持维权 bu<d>XR  
)bL(\~0g~  
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930楼  只看该作者 发表于: 2021-09-18 22:02   , 来自:江苏省南京市 联通
引用
引用楼主栀子花落又花开于2021-09-17 22:48发表的  :这个中秋节溧阳医护人员注定是过不好了!本来也没指望,结果全市事业单位又发钱刺激他们了!伤口上撒盐啊!心中滴血的! (2021-09-17 22:48)  ts@Z5Yw*!  
^ <`SUBI  
大部分节假日他们都不休息 8!3q:8y8  
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931楼  只看该作者 发表于: 2021-09-18 22:02   , 来自:江苏省南京市 联通
引用
引用楼主瓦屋山居士于2021-09-17 23:14发表的  :溧阳卫健局一直以来都是外行管内行,体会不到医务人员的辛苦 (2021-09-17 23:14)  P]y{3y:XxM  
=54D#,[B  
他们的工作室拿票 DNgh#!\X  
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932楼  只看该作者 发表于: 2021-09-18 22:03   , 来自:江苏省常州市 电信
顶一下 5 -|7I7(G$  

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933楼  只看该作者 发表于: 2021-09-18 22:05   , 来自:江苏省南京市 联通
引用
引用楼主fff.于2021-09-17 23:34发表的  :当初叫你好好读书你非要养猪,这种时候能说出这种话的真是小刀划屁股,开了你的眼了。疫情期间说出这种话真的寒心,真到有困难的时候也只有你这种人躲在家里瑟瑟发抖求神拜佛 dMsS OP0E  
 (2021-09-17 23:34)  iHc(e(CB<  
}:{ @nP  
他这种人不看病,求菩萨 _K{- 1ZYsi  

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934楼  只看该作者 发表于: 2021-09-18 22:05   , 来自:江苏省 移动
引用
引用楼主王鸭鸭于2021-09-18 21:35发表的  : 有说法么啦, (2021-09-18 21:35) 6)Za K  
09P2<oFLn  
没有吧,刚路过,还都在呢 L aA<`  
1'(";  0I  
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935楼  只看该作者 发表于: 2021-09-18 22:18   , 来自:江苏省常州市 联通
走你 'WmjQsf  

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936楼  只看该作者 发表于: 2021-09-18 22:22   , 来自:江苏省常州市 联通
引用
引用楼主给你倾城的温柔于2021-09-18 16:59发表的  :  中央第六督导组 }W! w  
Xg1TX_3Ml  
  邮政信箱:上海市A03007号信箱 @gf <%>  
Gl3g.`X{$@  
  受理时间:2021年9月8日至2021年10月31日 j"TEp$x  
....... (2021-09-18 16:59) CKFr9bT{  
sh`3${  
没有电话有什么用 |Thm5,ao  
{c]dz7'?  
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937楼  只看该作者 发表于: 2021-09-18 22:22   , 来自:中国 移动
应该有 jgXr2JQ<  

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938楼  只看该作者 发表于: 2021-09-18 22:23   , 来自:中国 移动
政府就是在“拖”,耗到你们自己觉得都没希望,自动解散 z52F-<  
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939楼  只看该作者 发表于: 2021-09-18 22:40   , 来自:江苏省 移动
医院编制与非编制的区别
t)k;5B`> &  
AOL=;z9c#  
   一、岗位属性不同 |rhB@k  
   医院编制由本省/区/市/县卫健委或人力资源和社会保障局组织公开招聘,招聘流程一般为:报名→资格初审→笔试→资格复核→面试→体检→公示聘用,环节较多,审查严格,但是权威可靠。考察通过后签订入职合同,享受事业单位工作待遇。 i^ILo,Q  
   医院非编制招聘形式:一般由医院自行发布招聘通知,也有部分是卫健委和人社局组织的。对比编制,整个招聘流程简洁一些,正式聘用也会签订劳动合同,类似企业雇主与员工的性质。 &,l7wK  
   二、福利待遇差别 OzRo  
   医院编制工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄工资随着工龄增加而增加。 !rqs!-cCQ  
   简单来说,编制工资由国家发放,不怕拖欠工资,享受“五险一金”、带薪假期。医院非编制工资由医院人事部门制定,工资高低与个人能力、医院发展息息相关。在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍与在编人员存在很大差异。 M 0G`P1o  
   三、稳定性差异 wxvVtV{u>|  
   医院编制,就相当于拥有了一个“铁饭碗”,工作更有保障,不会被随意开除,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保。医院非编工作灵活性大,多劳多得,进步空间大;但是稍有差错,随时有炒鱿鱼和被淘汰的风险。 ]PL\;[b>  
   四、晋级领导优先程度 U%VFr#  
   医院编制在晋级优先度方面,会有优势。医院当中也有不成文的规定,编制肯定是有优先权的。(换句话说,提拔不带编制的员工,此员工离职,就相当于医院的损失,白白培养一个优秀的员工)。 hmb=_W  
   所以大家基本可以看到,医院的领导阶层,基本都是带编制的。 ?,hGKSC  
z [u!C/  
KqaEHL  
浅河 

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引用
引用楼主培训师于2021-09-17 12:58发表的  :刚刚听说一个朋友的女儿,入职一年多的教师,到手9千多工资。公积金还不算 (2021-09-17 12:58)  Q$^Kf]pD  
qMcOSZ%8J  
那估计是你朋友吹牛 3Ett9fBd  
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引用楼主栀子花落又花开于2021-09-18 20:38发表的  :没有老师的文采!没有企业的洒脱!没有百姓的泼辣!可怜的医者!你将何去何从? (2021-09-18 20:38)  /m+\oZ ]d  
0HS"Oxx'  
好像你们有天大的冤屈似的。 >=3ay^(Y2D  
病入都跑南京上海去了,你们生意差,收入少了哇。 Z3nmC-NE  

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942楼  只看该作者 发表于: 2021-09-18 23:16   , 来自:中国 移动
中秋、国庆、疫情、白衣天使,溧阳出名了 -JB ~yO?0  

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943楼  只看该作者 发表于: 2021-09-18 23:20   , 来自:中国 移动
要的就是这个效果, >w~Hq9  

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944楼  只看该作者 发表于: 2021-09-18 23:22   , 来自:中国 移动
积怨已久,不要和周边的比了,和苏北县级市,山东县级市,再不行和对口支援的陕西比比吧 k15B5  

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引用楼主培训师于2021-09-17 12:58发表的  :刚刚听说一个朋友的女儿,入职一年多的教师,到手9千多工资。公积金还不算 (2021-09-17 12:58)  (")IU{>c6  
>*hY1@N1  
不要吹 X<OOgC  

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引用楼主培训师于2021-09-17 12:58发表的  :刚刚听说一个朋友的女儿,入职一年多的教师,到手9千多工资。公积金还不算 (2021-09-17 12:58)  ?-y!FD}m&  
^,?dk![1Cv  
哪个学校,快来介绍一下 =sR]/XSK  

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947楼  只看该作者 发表于: 2021-09-18 23:41   , 来自:江苏省常州市 电信
第三方劳务、编制外合同工、编制内员工;视频中说三年了,一个问题存在三年,要么政策落实不到位;要么政策出台描述有疑义,造成了错误解读;应该不会是财政吃紧、一碗水不端平。历史遗留问题,还是要按章依法办事的。 F)W7,^=X>-  
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引用楼主天看你于2021-09-18 23:14发表的  :好像你们有天大的冤屈似的。 4QK~qAi  
病入都跑南京上海去了,你们生意差,收入少了哇。 (2021-09-18 23:14)  rRTAWAs%T  
{Z529Ns  
你是有钱人一生病就往南京上海跑!医院生意再好也不会落入医生口袋!你懂个屁! 0>  
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我觉得在这里写没用,还得往上面去 )zFPf]gz  
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