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只看楼主 | 倒序阅读 | 使用道具 | 浏览器收藏 | 打印 [百姓生活]溧阳公立医务人员的专项绩效何时能落实?
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[百姓生活]溧阳公立医务人员的专项绩效何时能落实?[复制链接]

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医务人员这两年确实太辛苦了,该发的应该要发,不能又流血又流泪哇 l85CJ+rg  
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377楼  只看该作者 发表于: 2021-09-17 12:24   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主daimimimi于2021-09-17 11:37发表的  :没有想要贬低,只是想要公平,这个发帖子的人说出溧阳所以医务工作者的心声。你们老师发了,是应该的,难道医务工作者就活该不发? (2021-09-17 11:37) o(BYT9|.kw  
。。 Y~<rQ  
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378楼  只看该作者 发表于: 2021-09-17 12:24   , 来自:江苏省 移动
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引用楼主天堂の路西法于2021-09-16 21:24发表的 溧阳公立医务人员的专项绩效何时能落实? : !SD [6Z.R  
请问下溧阳公立医疗系统是不是已经独立出政府的事业单位体制?几年前政府出台文件,全市公务人员和全体事业单位人员执行专项绩效。不说公务员了,溧阳教育系统和其他事业单位系统的专项绩效已经发放几年了,公立医院的专项绩效至今没看到过,请问为什么?这两年新冠疫情防控,医务人员都是顶在第一线,不说邀功了,就连最基本的一视同仁都没有得到。别说那些无私奉献大道理,我只知道,医务人员首先也是个人,也需要生存。也别说医务人员收入高,还有灰色收入,那是至少也得是大型综合医院,基层医院普通职工也就那样,药品还是零差价。为什么本该有的,我们却没有? tkUW)ScJ  
QL|:(QM  
言简意赅,一针见血,给你点赞! CgPZvB[  
kcZ;SYosj  
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379楼  只看该作者 发表于: 2021-09-17 12:25   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主一粒沙里看世界于2021-09-17 11:41发表的  :知道为啥现在整顿教育系统吗 就是你这种人太多 (2021-09-17 11:41) 2w.9Q (Sn  
FlA$G3  
我是友军,OK? ![MDmt5Ub^  
h"Yqm"U/  

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380楼  只看该作者 发表于: 2021-09-17 12:29   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
引用
引用第112楼zxj6925于2021-09-17 08:02发表的  : 8GAQVe^$-  
i溧阳卫生系统基层单位公益事业做了那么多,别的事业单位做什么了?能比吗?疫情防控工作哪样少了基层医务人员,院内院外核酸采集、公路卡口值勤、新冠疫苗接种、集中隔离点防控等这么些工作,发到钱却没有份,实在令人寒心,局里的公务员们都拿到了也不管乡镇医院小职工的死活,这样谁还有工作积极性,谁还愿意在基层干活,所以这多少年来溧阳的医学生都不愿意回来工作,领导们真的不考虑这些问题吗!本应该有的待遇为什么得不到保障呢? oG_'<5Bv>  
QbKYB  
👍👍👍 aw@Aoq  
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an5kR_=  
,/?V+3l  
Q Fqv,B\<  
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。。 u9^;~i,  
H;!hp0y  
jW 0z|jr  
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382楼  只看该作者 发表于: 2021-09-17 12:30   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
引用
引用第112楼zxj6925于2021-09-17 08:02发表的  : D&d:>.~u  
i溧阳卫生系统基层单位公益事业做了那么多,别的事业单位做什么了?能比吗?疫情防控工作哪样少了基层医务人员,院内院外核酸采集、公路卡口值勤、新冠疫苗接种、集中隔离点防控等这么些工作,发到钱却没有份,实在令人寒心,局里的公务员们都拿到了也不管乡镇医院小职工的死活,这样谁还有工作积极性,谁还愿意在基层干活,所以这多少年来溧阳的医学生都不愿意回来工作,领导们真的不考虑这些问题吗!本应该有的待遇为什么得不到保障呢? Bw7:ry  
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👍👍👍 y#0Z[[I0  
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383楼  只看该作者 发表于: 2021-09-17 12:31   , 来自:江苏省常州市 电信
该项目是全市重点民生实事工程,一期占地面积约184亩,总建筑面积约20万平方米(地上12万平方米,地下8万平方米),设计床位1000张,日门诊量4500人次,计划总投资19.43亿元。项目于2021年2月27日正式开工建设,预计2022年1月完成主体封顶、2023年年底投入使用。 9)hC,)5   
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384楼  只看该作者 发表于: 2021-09-17 12:33   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
引用
引用第387楼周五打老虎于2021-09-17 12:24发表的  : /VZU3p<~  
6)j4 TH  
笑死了,我是老师,不要这么武断好吗,是不是说大家不是的,都是老师 ^Wz{su2  
yYtki  
不错!不是每个老师都在做家教。医生也不是个个都过度医疗。 ' Em($A (  
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385楼  只看该作者 发表于: 2021-09-17 12:33   , 来自:中国 移动
引用
引用楼主天看你于2021-09-16 23:48发表的  :看像医务人员聊天群。 a]ey..m  
我倒要说一句,编外的就没有钱拿? (2021-09-16 23:48)  kS!*kk*a  
h {btT  
编外的啥也不事 zg"ZXZ  
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386楼  只看该作者 发表于: 2021-09-17 12:34   , 来自:江苏省常州市 电信
呵呵!疫情期间要人拼命的时候,各种好听老都往医护身上按。实惠的一样没有 !&kOqc5:t<  
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387楼  只看该作者 发表于: 2021-09-17 12:34   , 来自:中国 移动
引用
引用楼主风雨飘竹于2021-09-17 08:16发表的  :公立医疗机构是差额,发专项绩效的是全额,差额每个月发的奖金,其他事业单位比如老师都没有,中医院人民医院每个月发多少奖金自己心里有数,教师每个月就那么四五千工资其他一分没有,平常心对待,年收入差不多,没有厚此薄彼。 (2021-09-17 08:16)  d7 @ N~<n  
j_Fr3BWS  
是低年资老师吧?我身边的老师可都是一万左右的工资 XHV+Y+VG  
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388楼  只看该作者 发表于: 2021-09-17 12:34   , 来自:江苏省常州市 电信
好贴,必须顶 N#|c2n +  
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389楼  只看该作者 发表于: 2021-09-17 12:39   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主黑曼巴精神于2021-09-16 23:35发表的  :引进人才?引进了能留住吗,引进的时候给的承诺能兑现吗,所以为什么人才流失这么多也是有原因的。领导们都觉得离南京上海近,去看病也方便的,从来没有想过本地的医疗 (2021-09-16 23:35)  r's4 -\  
Aln\:1MU  
溧阳在大力支持、扶持私立医院 ,所以没有精力、财力发展公立医院。巴掌大的溧阳城,数一数私立医院有多少了。私立医院不需要三天两头接待各种检查考核,所以医护人员也不需要准备各种台账资料。奇葩! T3Qa[>+\  
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390楼  只看该作者 发表于: 2021-09-17 12:41   , 来自:中国 移动
引用
引用楼主乐米斐于2021-09-17 09:40发表的  :编外人员都几年不涨工资了 U(3{6^>Gc  
 (2021-09-17 09:40)  (B}+uI{  
3<AZ,gF1  
估计他们老早就忘了还有编外人员的吗 9pb4!=g*  

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391楼  只看该作者 发表于: 2021-09-17 12:41   , 来自:中国 移动
引用
引用楼主周五打老虎于2021-09-17 12:30发表的  :医务工作人员很辛苦,疫情时期各种牺牲,救死扶伤,不能寒心。但是也不必贬低教师?不知道为什么有跳梁小丑要来整顿我!我是杀人放火了吗?还是帮老师说话的,一律定位为老师。理智一点吧 (2021-09-17 12:30) <iajtq<Z  
]2T=%(*  
跳出跳进的不只有你么 ,这就是老师的素质?瞎带节奏?搞笑 }H&NR?Ax  
n\Uh5P1W"  
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392楼  只看该作者 发表于: 2021-09-17 12:42   , 来自:中国 移动
我们是万里长城一块砖,哪里需要哪里搬! {'4h.PB+r  
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393楼  只看该作者 发表于: 2021-09-17 12:43   , 来自:江苏省常州市 电信
同问溧阳市领导,疫情严重的时候医务人员在前线值班,半年了不发奖金,事业单位的休息在家照样专项绩效几万的发,不说别的,就说疫情这个时刻这么做,市政府的领导们你们觉得合适吗,也不要给医务人员多加什么的,起码一视同仁吧,难道老师论坛说说就发了,医务人员不说不发对吧,太寒人心了,政府领导们请你们也做点实事 R?a)2jl  
I8;pMr6  
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烟水苍茫西复东, |#q5#@,  
危难之时挺身上。 ,'?%z>RZm  
冬去春来繁花锦, 7^P!@o$v!  
卸磨杀驴令人寒。 4J Bm|Pf(  
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引用
引用楼主奈何桥被强拆了于2021-09-17 09:25发表的  :就这样卫生系统每年还招那么多编外,什么同工同酬,干活有你份,拿钱根本没你什么事 (2021-09-17 09:25)  H RJz  
Ymk k"y.w  
房补和高额公积金只有编制有,编外最低的缴费比例,捐款就不分编内编外了,编外只配穷哦~ <yz)iCU?  
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最好都去外面看,真是多做多错 ??0C"8:[  
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乡下开个120么,值24小时班之后接着正常上班,铁打的医务工作者。领导都不考虑医疗安全的么? (yIl]ZN*  
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我认为医疗系统的人要求解决绩效工资,是合理的也是必需的。但也没有必要与其它职业比较,其实有的行业也是很辛苦的,收入也很一般。只是你没有入行而已,就像很多人认为医生工资很高。 F!OVx<  
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刚刚听说一个朋友的女儿,入职一年多的教师,到手9千多工资。公积金还不算 8wz%e(  
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