武汉；5名博士竞聘4个社区干事岗位，坛友们怎么看？-溧阳论坛

法老

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楼主发表于: 2021-09-10 20:57 , 来自:江苏省移动

近日，武汉市东湖高新区社会事务局发布公示，5名博士和19名硕士，进入该区面向社会公开招聘社区干事免笔试人员名单。此前，该地发布公告，招聘144位社区干事，其中“高层次人才计划”招聘4人，有博士研究生学历或持有中级社工证的硕士研究生可报考。具备相关资格者，可申请免笔试。 _"SE^_&c
据悉，自2011年起，武汉东湖高新区实行公务员聘用制。本次招聘实行统招统分，统一使用，新聘用人员分配至社区后，由所在街道与聘用人员签订劳动合同，实行合同制管理。尽管不是传统意义上的铁饭碗，但不影响竞争的激烈程度。通过申请免笔试的24名博士、硕士，竞争4个社区干事岗位，竞争比高达6：1。其中包括生物化学与分子生物学、行星地质与比较行星学等方向的博士。

V.#,dDC@j
  高学历人才下沉基层，已经不新鲜了。此前余杭街道办35万年薪，招聘清华北大的硕士、博士，就曾引发过一轮热议。但看到行星地质与比较行星学博士，放弃仰望星空，竞聘社区干事，很多网友还是颇为惊讶，再一次感叹大材小用、人才浪费。但也有网友说，这些高材生去的不是普通社区，而是“跳出三界外不在五行中”的东湖高新，还是针对高学历人才的引进招聘。官方虽然没有公布具体的待遇水平，但据过来的网友透露，薪水可观值得期待，加上工作稳定，对于想要在武汉安家的年轻人来说，是一个不可多得的选择。 @G[P|^B
  求职本身就是自由择业、双向选择，是个体与单位的相互成就。至于毕业生们是不是辜负了多年苦学，这是个人选择，旁人无从置喙。问题在于，社区工作再怎么涉猎广泛，复杂多面，跟宇宙天体挨不着边，一个社区干事的岗位，有必要招聘专业八竿子打不着的博士生吗？ Q( .d!CQ>
  在常人看来，社区干事，作为社区工作者的一员，管的无非是社区吃喝拉撒方面的事儿，比如宣传国家方针政策、进行低保审核、协调邻里冲突、整治违规建筑、撰写材料等。虽然干好这些事并不容易，既考验一个人的学识和能力，也需要有服务他人的奉献精神。但毕竟是在基层一线，涉及的大都是家长里短的小事儿，工作内容上没有高深的专业壁垒，怎么看，都不需要博士这么高的学历来做支撑。 J*$u
  此前媒体就报道，余杭街道办，一位北大法学硕士生第一年的主要工作，是负责综合性材料的撰写，工作内容，看上去和其他街道办并没有本质的区别。这次，武汉东湖高新区的招聘公告上，对高学历人才的工作内容介绍，也没有提出不同的要求。这不免让人怀疑，该地招揽高学历人才，是岗位实际所需，还是打造形象的需要？

余杭街道办35万年薪招聘清华北大硕士、博士，曾引发热议。

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  当然，武汉东湖高新区不是普通的社区，辖区内有很多高新科技产业，和在武汉落户的高学历人才。这势必会对基层工作者的能力和素质，提出更高的要求。来自名校的博士硕士们，专业基础过硬，视野开阔，有较强的思考判断能力，更能知晓高新企业和人才的需要，能用创造性的办法解决各类难题，满足社区治理提质升级的要求。如果他们能在社区找到适合自己的位置，这自然是地方上的一大福音。 %l%5Q;t
  据以往经验，基层能招揽到高学历人才，除了高薪利诱外，还会许诺以锦绣前程。如果晋升渠道不通畅，没有提拔的机会，很难相信名校的博士硕士们，愿意放弃一生所学，数十年如一日地待在基层。下沉基层，看上去是高成低就，实则是个人向上流动的开端。此前媒体报道，2012年，一位清华博士毕业生来武汉东湖高新区，三年后，从一位普通科员，成了正科级“干部”。高材生们远快于普通人的晋升历程，让人们不免担心，他们更多是将基层当作坦荡仕途上的中间站，并不想真心融入、长久停留，不一定有耐心去解决社区繁杂的事情，做出与高薪匹配的贡献。 -hj@^Auf
  更何况，地方上对高材生们的格外厚爱，为他们专门开辟的赛道，势必会挤压原有的晋升通道，挫伤本地公务人员的积极性。之前《半月谈》报道，在一些地方，清华北大选调生的到来，让本土干部苦不堪言——科级岗位本就稀缺，外来的尖子一下子就把名额占去了，其他干部直接失去了机会，心灰意冷。 kmPK |R
  同样，本土社区工作者的升迁渠道本就相当有限，如今又有高材生参与竞争，提拔更是无望。那么在岗位上苦熬多年的本地干事，要拿什么来维持服务社区的热忱？ {j@ S <PD
  对于高材生们，下沉基层，不管旁人看上去多么别扭，总归是个人理性选择的结果。但基层招揽高学历人才，是不是一定能为地方带来正面效应，一定能做到人尽其才，实现人力资源效益的最大化，还是一个问号。个人的高学历光环，能不能转化成解决问题的实际能力，为基层注入活力，地方上仍需三思。 =k6zUw;5 U

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(post by ：2021-09-10 20:57:58)

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法老

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沙发只看该作者发表于: 2021-09-10 21:02 , 来自:江苏省移动

对于高材生们，下沉基层，不管旁人看上去多么别扭，总归是个人理性选择的结果。但基层招揽高学历人才，是不是一定能为地方带来正面效应，一定能做到人尽其才，实现人力资源效益的最大化，还是一个问号。个人的高学历光环，能不能转化成解决问题的实际能力，为基层注入活力，值得三思。

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'Lu7cb^

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山中老人

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板凳只看该作者发表于: 2021-09-10 21:17 , 来自:中国移动

年轻人觉悟高，都想为人民服务

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溧阳新晨医院，美国GE-E10四维彩超，让准妈妈看的更清，让孕妇照看的更美，让我们看到未来宝贝的精致模样

一切fffvbbbj

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地板只看该作者发表于: 2021-09-10 21:18 , 来自:江苏省苏州市移动

大学生不值钱了 aH@Ux?-}

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你的同桌小赵

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4楼只看该作者发表于: 2021-09-10 21:54 , 来自:江苏省常州市电信

好家伙，生化环材四大天坑专业，齐了 ^`0^|u=

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洞庭

老法王

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5楼只看该作者发表于: 2021-09-10 22:06 , 来自:江苏省电信(天翼3G无线宽带)

错了，就是混铁饭碗的 K9JW&5Q

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溧阳新晨医院，美国GE-E10四维彩超，让准妈妈看的更清，让孕妇照看的更美，让我们看到未来宝贝的精致模样

空钩悟道

法老

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6楼只看该作者发表于: 2021-09-10 22:22 , 来自:中国移动

666 J;Y=oB

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hanniba

骑士

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7楼只看该作者发表于: 2021-09-10 22:43 , 来自:江苏省常州市电信

好得不得了！ wNsAVUjLe

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溧阳茶亭医院开展脑癌、鼻咽癌、肺癌、食管癌、乳腺癌、宫颈癌等肿瘤的放疗。

天目深瞳

法老

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8楼只看该作者发表于: 2021-09-10 23:03 , 来自:江苏省常州市电信

博士？水货，挤挤都是水，真是糟蹋浪费教育资源。 G8}w|'0m
5LVhq[}mP

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省人民医院脊柱外科周炜主任，长期坐诊溧阳茶亭医院。0519-88303030

普通d老百姓

精灵王

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9楼只看该作者发表于: 2021-09-10 23:35 , 来自:江苏省移动

社会就是这样现实，干什么工作也不如公务员 bZ!*s

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	山中老人	金币	+1	2021-09-11	- 来自溧阳论坛APP

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每周四上午，江苏省肿瘤医院放疗科李枫主任医师坐诊溧阳茶亭医院。0519-88303030

天妒英才

光明使者

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10楼只看该作者发表于: 2021-09-11 08:09 , 来自:安徽省合肥市中国科学技术大学

这反而说明了现行的公务员或者事业编待遇是远超社会平均收入。 J}?F4
这种正常吗？没有任何的实际产生，却在消耗纳税人的钱，社保超高标准，公积金超高标准，奖金超高标准，凌驾于人民利益之上！ *P4G}9B|9:

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省人民医院关节外科郭敦明主任,长期坐诊溧阳茶亭医院。0519-88303030

阿Fly

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11楼只看该作者发表于: 2021-09-11 08:41 , 来自:江苏省常州市电信

都争先恐后的想挤进体制内，不正是体现着我党的优越性么 J!?hajw7N

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溧阳新晨医院，美国GE-E10四维彩超，让准妈妈看的更清，让孕妇照看的更美，让我们看到未来宝贝的精致模样

省委大秘

圣骑士

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12楼只看该作者发表于: 2021-09-11 08:46 , 来自:江苏省电信

科学技术需要人才没毛病可是搞不懂社区需要博士？ wLeP;u1

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风扫沙漠

法老

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13楼只看该作者发表于: 2021-09-11 09:03 , 来自:江苏省常州市电信

这个肯定是社会的进步嘛，毕竟治理也需要知识，人家高学历肯来就是好事。 JTu^p]os?

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h华尔街

法老

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从基层做起么。。。 9I0}:J;7

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溧阳新晨医院，美国GE-E10四维彩超，让准妈妈看的更清，让孕妇照看的更美，让我们看到未来宝贝的精致模样

1350180594

法老

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国内的硕博研究生附加值在降低，而在全球一流大学攻读的研究生回国发展的意愿也在降低，国人的人际关系较复杂，公平公正，良好的就业环境与发展前景是诸多海外留学生优先考虑留在国外发展的主要原因 0rbMT`Hy

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九月鹰飞888

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要是企业工资福利高，肯定抢着进企业，现在都抢着为人民服务 mfHZGk[[

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买不起法拉利

天王

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不肥不去哇！我想去康源群工部的 ?LU]O\p

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