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只看楼主 | 倒序阅读 | 使用道具 | 浏览器收藏 | 打印 [百姓生活]最低工资调整有这么难吗???(已回复 )
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[百姓生活]最低工资调整有这么难吗???(已回复 )[复制链接]

楼层直达

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楼主   发表于: 2021-08-30 10:01   , 来自:中国 移动
我是江南春商城的工作人员、每个月拿着江苏常州地区的最低工资。现在听说政府调整最低工资,跟领导反映加工资这个事情!可万万没想到领导讲还要到局里面去争取的!这要争取什么???难道国家出台的政策到了地方上面就是摆设???可笑!可悲! f=$w,^)M  
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(post by :2021-08-30 10:01:59)
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置顶  来自23楼 只看该作者 发表于: 2021-08-31 09:45   , 来自:江苏省常州市 电信
网友您好: %Y0,ww2  
       根据《关于调整全省最低工资标准的通知》,我市最低工资标准调整为2280元/月,自2021年8月1日生效。2021年8月31日,我局劳动监察大队已约谈溧阳市江南春商城发展有限公司负责人,告知劳动保障法律法规,该单位已同意2021年8月份按照通知要求调整工资结构。 k/U1 :9  
         ;F)j,Ywi)H  
                                                                                       溧阳市人力资源和社会保障局 QJeL&mf  
                                                                                                  2021年8月31日 '>8IOC  
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df5ayc 

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沙发   只看该作者 发表于: 2021-08-30 10:06   , 来自:中国 移动
你可以直接交被迫离职报告,然后劳动仲裁可以得到2n的赔偿 !xqy6%p  
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→_→圣人 金币 +1 2021-08-30 - 来自溧阳论坛APP
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板凳   只看该作者 发表于: 2021-08-30 10:24   , 来自:江苏省常州市 电信
劳动监察已经获悉,马上就会介入 fN!ci']  
lynch 

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地板   只看该作者 发表于: 2021-08-30 10:32   , 来自:中国 移动
典型的政策一套,执行一套 ZmXO3,sf)  
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溧阳埭头宁 金币 +1 2021-08-30 - 来自溧阳论坛APP

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4楼  只看该作者 发表于: 2021-08-30 10:45   , 来自:中国 移动
一套一套! z(o zMH  

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5楼  只看该作者 发表于: 2021-08-30 10:47   , 来自:江苏省常州市 (溧阳)电信
都最低工资了,还要研究申请的啊。要命的,可想而知。 t)p . $  
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6楼  只看该作者 发表于: 2021-08-30 10:48   , 来自:中国 移动
跟领导反应反应望望走袋里掏多少你比较合适 qN@-H6D1=  
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7楼  只看该作者 发表于: 2021-08-30 10:56   , 来自:中国 移动
这是职工应该享受的!没喊领导自掏腰包哦! #*v:.0%  

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8楼  只看该作者 发表于: 2021-08-30 10:56   , 来自:江苏省常州市 电信
那换工作 G@+AB*Eu  

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9楼  只看该作者 发表于: 2021-08-30 11:21   , 来自:江苏省 移动
有关部门太勤(shi )劳(wei)为(su)民(can),兢(lan)兢(zheng)业(duo)业(zheng)了 @*{sj`AS '  

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10楼  只看该作者 发表于: 2021-08-30 11:23   , 来自:江苏省苏州市 移动
底层老百姓最可怜,一个月工资别人一瓶酒钱 \'AS@L"Wj^  
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11楼  只看该作者 发表于: 2021-08-30 11:30   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
拿着最低工资干了这么长时间,为什么不敢辞职出来再找其他工作呢?对自己这么没信心吗? \XI9 +::%  
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12楼  只看该作者 发表于: 2021-08-30 11:46   , 来自:江苏省 电信(天翼3G无线宽带)
楼主我忍不住多一句嘴,哪里挣不到这点最低工资标准的钱?马路边绿化拔草七老八十最起码得100块一天的吧 m?$peRn3{  
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13楼  只看该作者 发表于: 2021-08-30 11:48   , 来自:江苏省 电信(天翼3G无线宽带)
溧阳很多企业都是拿综合工资来忽悠劳动者,殊不知看似高额的工资,其实仔细细算,去除各项福利和加班费连最低工资都没有达到。像这类用人单位,劳动者可以依据劳动合同法第三十八条第二项随时解除劳动合同,并申请劳动仲裁,依据最低工资规定第十三条,但凡违反最低工资十二条,除补发工资外可以主张1到5倍所欠工资赔偿金。 5HAIKc  
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14楼  只看该作者 发表于: 2021-08-30 11:52   , 来自:江苏省常州市溧阳市 电信
      改制造成阶层固化,有利的行业将会被垄断,没什么利润的让普通民众做,生活越来越难,到时还要说你们没有“撸起袖子干”。 f8DF>]WW  

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15楼  只看该作者 发表于: 2021-08-30 12:16   , 来自:江苏省常州市 电信
我不希望涨工资,每次涨工资,私企都不会涨。但是物价却涨了。 l 1RpG"  
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16楼  只看该作者 发表于: 2021-08-30 14:18   , 来自:浙江省 电信
引用
引用楼主cy12于2021-08-30 11:48发表的  :溧阳很多企业都是拿综合工资来忽悠劳动者,殊不知看似高额的工资,其实仔细细算,去除各项福利和加班费连最低工资都没有达到。像这类用人单位,劳动者可以依据劳动合同法第三十八条第二项随时解除劳动合同,并申请劳动仲裁,依据最低工资规定第十三条,但凡违反最低工资十二条,除 .. (2021-08-30 11:48)  kpM5/=f/@  
Tm8c:S^uq)  
告诉你在溧阳劳动法就是摆设 !!=%ty  

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17楼  只看该作者 发表于: 2021-08-30 16:51   , 来自:江苏省 电信(天翼3G无线宽带)
引用
引用楼主一片云g于2021-08-30 12:16发表的  :我不希望涨工资,每次涨工资,私企都不会涨。但是物价却涨了。 (2021-08-30 12:16)  7XE/bhe%S  
Z2Bl$ \  
不涨工资你还不换地方,我们单位年年涨一点的,一年不涨大家都想走。 ;as4EqiK  

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18楼  只看该作者 发表于: 2021-08-30 17:02   , 来自:中国 移动
国家规定的政策,不调就告他,一告一个准怕个毛线 Q:\I %o  

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19楼  只看该作者 发表于: 2021-08-30 18:14   , 来自:中国 移动
什么是老动法,有钱就是劳动法,忍着吧 !2WRxM  

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20楼  只看该作者 发表于: 2021-08-30 21:06   , 来自:中国 移动
不容易啊 ~Dw.3P:-  
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很有同感,给你点赞哦! Ti }Ljp^O  
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22楼  只看该作者 发表于: 2021-08-31 08:59   , 来自:江苏省 电信(天翼3G无线宽带)
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引用楼主沧海一笑白于2021-08-30 11:46发表的  :楼主我忍不住多一句嘴,哪里挣不到这点最低工资标准的钱?马路边绿化拔草七老八十最起码得100块一天的吧 (2021-08-30 11:46)  -tWkN^j8+  
_"%ef"oPh  
现在拔草80一天 _8b)Xx@5  

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23楼  只看该作者 发表于: 2021-08-31 09:45   , 来自:江苏省常州市 电信
网友您好: -crKBy  
       根据《关于调整全省最低工资标准的通知》,我市最低工资标准调整为2280元/月,自2021年8月1日生效。2021年8月31日,我局劳动监察大队已约谈溧阳市江南春商城发展有限公司负责人,告知劳动保障法律法规,该单位已同意2021年8月份按照通知要求调整工资结构。 A {lzQO  
         Pp1HOJYJp0  
                                                                                       溧阳市人力资源和社会保障局 `<2y [<y  
                                                                                                  2021年8月31日 Tm@d;O'E1  
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