[聚焦溧阳]外地人眼中的溧阳大巴司机晏旭升！——“常州溧阳又出英雄！”[复制链接]

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引用第15楼确实不错于2021-07-08 15:12发表的  : FYPv:k  
34位乘客的救命恩人，希望大家不要忘记他！ }e$^v*16  

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34位乘客花钱乘车，一转眼多出一位恩人！ }j<:hDQP  

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引用楼主天目深瞳于2021-07-08 16:19发表的  :不签合同，双方都有责任。小民怕打官司，这是千古老话。我一字没提雇主，你是论坛里水平不低的网友，不要只顾着自己观点，看清对方发言。 (2021-07-08 16:19)  #1,"^k^  

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抬举我？我有空就看看论坛，玩玩消消乐 kzkrvC+u  
实话实说，这事成功了就是英雄，那失败了就怎么说？ lwVo%-  
同情弱者是应该的，但千万不能鼓励这行为，最好是开到应急车道等待救援。 U{`Q_Uw@$:  

        这么大的车停在应急车道就一定是安全的吗？是谁给你这个结论的，万一停在应急车道出了状况你又会说：为什么不尽量进服务区？你的话不是没有道理，但你的话也不是绝对的！万一按你的话出了问题怎么办？ l* a p$1'  
tz^2?wO  
       其实结果是最好的判断，这位大巴司机安全的把车开进了服务区，就是职业道德和坚强毅力的最好体现！也是对一车乘客生命最负责的体现，这就是勇气和担当！不是见义勇为吗？！你还要怎么样呢？我也是大巴司机，当时司机的处置是最好的办法了，这不是一辆小客车，车身庞大会出线，后果更严重，你再想想呢！朋友！ ',_E;(  
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见义勇为的主体是非负有法定职责或者义务的自然人。负有法定职责或者义务的主体，在履行法定职责或者义务时，不能成为见义勇为的主体。 0[ BPmO6  
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还说同情弱者，这位司机是弱者吗？！可能现在是没钱，但却是把方向盘牢牢的握在手中强者，一个看热闹、说风凉话的人才是弱者，没有悲悯之心，自以为是，才需要同情！ zbL8 pp  

客车司机是不是有义务把乘客安全送达目的地的义务和职责? o0)k5P~ <~  

人是有情感的，动物没有 B)`@E4i  

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引用第30楼兔兔装修设计于2021-07-08 21:00发表的  : '2:HBJ  
客车司机是不是有义务把乘客安全送达目的地的义务和职责? RQ*oTsq  

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无知 A>Y#-e;<d  

他用生命作代价，你和他谈义务！可笑啊！！ n:P++^ j  

你做人最基本的都不懂，一切要以人为本！ "V>p  

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引用第31楼天目湖的闲人于2021-07-08 21:00发表的  : h/xV; oj  
人是有情感的，动物没有 Kq&JvY^  

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情感不能代替法治 Br}0dha3E  

引用

引用第33楼天目湖的闲人于2021-07-08 21:04发表的  : c?7Wjy  
他用生命作代价，你和他谈义务！可笑啊！！ .u ^4vVz  

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他属于工伤 =BVBCh  

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引用第35楼兔兔装修设计于2021-07-08 21:05发表的  : @zq]vX-A_  
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情感不能代替法治 DQyy">]Mh  

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你能代表法吗？ Uk<2X
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引用

引用第37楼天目湖的闲人于2021-07-08 21:06发表的  : v|@1W Uc,g  
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你能代表法吗？ T
[+~-D @  

["ML&2|o  
我不代表，你也代表不了！我是分析观点 TM<;Nj[*n  

你什么都不能代表，虚伪的就像没有根基的马甲，有什么资格谈法？ <EM' |IR?  

他的见义勇为有争议性 H`EsFKw\%  

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引用第39楼天目湖的闲人于2021-07-08 21:07发表的  : &.)ST0b4  
你什么都不能代表，虚伪的就像没有根基的马甲，有什么资格谈法？ KvkU]s_  

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我代表我的观点 dZ%rmTE(H  

因为没有合同，走不了工伤，也走不了保险，治疗费用全部自己承担。 MHF7hk ps}  
只要有事实的劳务关系就能走工伤。那条线路是哪个公司的，就是该公司负责。 1y7Fv D~v  

晏师傅的微笑服务真的很棒，希望他早日康复！ t2RL|$>F1  

事实劳动关系是劳动争议处理和工伤认定工作中经常被用到的概念，原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第17条第一次在立法中使用了“事实劳动关系”这一概念，但《工伤保险条例》（以下简称《条例》）把事实劳动关系推到了最前沿，使劳动保障部门无法也不容回避这一问题。《条例》第18条、第61条规定：劳动关系包括事实劳动关系。这进一步明确了事实劳动关系作为劳动关系的存在。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第16条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”这表明对于用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，劳动合同到期后形成的事实劳动关系，用人单位与劳动者均继续享有原劳动合同约定的权利，并应履行原劳动合同约定的义务。 w'zSV1  
其实事实劳动关系与劳动关系相比，只是欠缺了有效的书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。立法认定用人单位故意拖延不订立劳动合同但形成事实劳动关系的，劳动者享有劳动保障法律法规所规定的一切权利，并应履行劳动保障法律法规所规定的一切义务。从立法沿革来看，法律上赋予“事实劳动关系”合法地位，更多的是维护劳动者的合法权益，进而维护整个社会的稳定。存在事实劳动关系的劳动者在劳动保障权益受到用人单位侵害时，同签订劳动合同的劳动者一样，可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径，依法维护自身的合法权益。 `*w!S8}m;  

晏师傅百分之百的是工伤。 v9XevLs  
常州晚报记者的观点不对。因为没有合同，走不了工伤，也走不了保险，治疗费用全部自己承担。 =} flmUv~  

立法认定用人单位故意拖延不订立劳动合同但形成事实劳动关系的，劳动者享有劳动保障法律法规所规定的一切权利，并应履行劳动保障法律法规所规定的一切义务。从立法沿革来看，法律上赋予“事实劳动关系”合法地位，更多的是维护劳动者的合法权益，进而维护整个社会的稳定。 UKzXz0  

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引用第24楼天目深瞳于2021-07-08 16:19发表的  : DeTLh($\  
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不签合同，双方都有责任。小民怕打官司，这是千古老话。我一字没提雇主，你是论坛里水平不低的网友，不要只顾着自己观点，看清对方发言。 K[l5=)G0L  

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不签合同，也是对方的责任。除非他是承包人。 mT,#"k8  
t(p}0}Pp  

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引用楼主兔兔装修设计于2021-07-08 16:24发表的  :34位乘客花钱乘车，一转眼多出一位恩人！ (2021-07-08 16:24)  f7:}t+d  

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现在不要管是不是工伤，有援助愿意伸出手帮助他才是真的 yaY JmhG  

这不是主要的 (e4#9