尊敬的上兴镇人民政府：
我叫高锡平，是原上沛镇一名退役军人，1987年10月入伍，1991年12月退役。在入伍前，原上沛乡人民政府为了鼓励爱国青年踊跃参军，与之订好合约，只要他们在部队里积极上进，退役后就保证安排他们在乡政府。我在服役期间，被部队里评为“优秀军人”，加入了中国共产党，1991年，我服役四年后回到镇里，镇人民政府依照合约，信用满满地于1992年1月把我安排到镇政府爱卫会工作，工作至1994年，我们上沛在全国乡镇最早成立城管中队，镇政府把我工作换到城管中队工作，职务为普通队员，1996年，因我工作突出，被镇政府任命为城管副中队长，1997年，我被镇政府任命为城管中队队长。
2000年，由于我市开展撤乡并镇的工作，上沛镇并入上兴镇，因我上沛镇城管与上兴镇城管中队合并，人员超编，职务难以安排妥当。于是，我们原上沛镇政府领导与我谈话，请我顾全大局，听从党和政府的安排暂时休息，在休息期间，允许我可以在外工作以补家庭生活，一切等待党和政府的召唤，等城管队员缺编时一定会让我及时回到工作岗位。
于是，我听从政府领导的安排（有政府领导证明为证），为了生活，我在外学习先了电工知识，考了电工操作证，然后以此为生，暂渡时日，心里时刻等待上兴镇党委政府的召唤。可是，这一等就是20年，也没等到可以继续上岗的消息。
现在，我已经到了50周岁，年纪越来越老，想想当兵四年，再加上自己在打工的某单位交了3年养老保险，为了凑足15年社会保险和20年医疗保险，我没法在傻乎乎的继续等待上兴镇党和政府的召唤了，我只能主动向上兴镇党和政府提出补交社会保险的要求了。
按照1995年1月1日施行的《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。我当年作为政府工作人员，上沛镇人民政府理应依法帮我缴纳社会保险。按照《劳动法》第七十三条的规定 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
我认为，我在工作期间，工作优秀，从来没有违法《劳动法》第二十五条的一项：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。所以，上沛镇人民政府至今也没有制定、宣布过辞退我工作的书面材料，因此，我名义上依然是政府里的职工身份；这就好比夫妻两人，如果没有到有关部门领取离婚证，那么他们在法律上依然是夫妻关系一样。
为此，前段时间，我向上兴镇人民政府依法提出补交1992年-2000年之间的养老保险一事，此事由组织委员马建强负责处理，没想到的是，马建强作为党的组织委员，却说出一下一番话：一、《劳动法》是2008年才颁布的，所以你不在《劳动法》保护的范围内；二、事情已经过了20年，不服你可以向人民法院起诉上兴镇人民政府，不过，我告诉你，你起诉已经过了诉讼时效；三，你想要上访，你可以去上访，到北京也无所谓，你也可以到国外去上访，不过告诉你，一切没屁用。
在此，请朱镇长给予答复：政府不依法为职工缴纳社会保险，这种作为对不对？组织委员马建强同志的答复对不对？如果不对，政府需要改正吗？
此致
敬礼
原上沛镇退役军人、城管中队队长高锡平（13861216185）
2021年6月6日
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